Дополнительная литература

1. Барабашев А.Г. Реформа государственной службы: канадский опыт и российская действительность / отв. ред. А.Г. Барабашев и С.В. Кабышев. - М.: Формула права, 2006.

2. Барабашев А.Г., Клименко А.В. Ретроспективный анализ основных направлений модернизации системы государственного управления и государственной службы // Вопросы государственного и муниципального управления. 2010. № 3. - C. 36–72.

3. Божья-Воля А.А. Организация оценки результативности деятельности российских госслужащих с учетом особенностей административной модели // Вопросы государственного и муниципального управления, 2011. № 3. - C. 62–73.

4. Божья-Воля А.А. Оценка результативности государственных служащих руководящего состава: международный опыт и российские перспективы // Вопросы государственного и муниципального управления. 2009. № 2. - С. 82–103.

5. Иванова Н.Л., Васильев О.А. Кадровая политика в государственном управлении: проблемы и поиски их решения // Вопросы государственного и муниципального управления, 2011. - № 2. - C. 171–181.

6. Марченко И.П., Марченко А.И. Профессиональная подготовка муниципальных служащих: проблемы и пути решения // Вопросы государственного и муниципального управления, 2010. - № 2. С. 185–195.

7. Оболонский А.В. Государственная служба Великобритании: традиции и поиск новой парадигмы // Вопросы государственного и муниципального управления, 2009. - № 2. - С. 57–80.

8. Осипова И.Н. Проблемы реформирования государственной службы в России: в поисках прагматических ответов // Вестник московского университета. Серия 21. Управление (государство и общество), 2011. - № 1. - C. 89–99.

9. Правовые основы становления современной государственной службы в Российской Федерации // Государственная власть и местное самоуправление, 2010. - № 8.

10. Пчелинцев С.В. Некоторые особенности реформирования системы государственной власти Республики Корея // Вопросы государственного и муниципального управления, 2009. - № 3. - С. 167–177.

11. Филаткина М. Оплата труда государственных гражданских служащих в зависимости от эффективности и результативности их труда // Социальная политика и социальное партнерство, 2011. - № 02. - С. 37–100.

12. Рой О.М. Система подготовки кадров государственного и муниципального управления в условиях «менеджеризации» власти // Вопросы государственного и муниципального управления, 2009. № 1. - С. 151–156.

Вопросы для подготовки к тестированию

1. Становление и развитие знаний о государственном управлении.

2. Основные признаки государства как публичного института.

3. Основные социальные функции государства.

4. Экономические функции государства.

5. Нормативно-правовая база государственного управления.

6. Причины необходимости модернизации государства в РФ.

7. Основные интерпретации понятия «государственное управление», «public admisnistration».

8. Политический механизм государственного управления.

9. Административно-правовые формы государственного управления.

10. Формы и методы государственного управления.

11. Концепции государственного управления и их эволюция.

12. Становление основных направлений научного исследования государственного управления

13. Цели и функции государственной администрации.

14. Основные теории государственного вмешательства в социально-экономическое развитие общества.

15. Принципы организации и функционирования системы государственного административного управления.

16. Организационная среда государственной администрации.

17. Центральные органы государственного управления.

18. Законодательная ветвь государственной власти и ее признаки.

19. Судебная система РФ.

20. Избирательная система РФ.

21. Современное состояние правового регулирования взаимодействия различных уровней власти.

22. Предвыборные исследования и прогнозирование результатов выборов.

23. Структура Правительства РФ и его функции.

24. Интегральные показатели качества государственного управления (применяемые в странах ОЭСР).

25. Косвенное государственное управление: субъекты, объекты и границы.

26. Субфедеральный уровень государственного управления.

27. Правительство субъекта Российской Федерации и его аппарат.

28. Законодательное собрание как орган представительной власти региона.

29. Основные методы оценки эффективности государственного управления.

30. Критерии и показатели оценки качества государственного управления в РФ и за рубежом.

31. Методы государственного управления: административные и экономические.

32. Инструменты прямого государственного управления.

33. Субъекты прямого государственного управления.

34. Косвенное государственное управление: субъекты, объекты и границы.

35. Административные барьеры и способы их преодоления.

36. Возможности применения различных систем оценки качества государственных услуг.

37. Кластерные технологии в системе государственного управления территориальным развитием Российской Федерации.

38. ГП «Электронная России» и ее роль в повышении эффективности и прозрачности государственного управления.

39. Технологии противодействия коррупции в системе государственного управления.

40. Стратегическое управление и технологии стратегического управления в системе государственного управления.

41. Программно-целевые методы в системе государственного управления.

Приложение

Титульный лист

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего

профессионального образования

«Тихоокеанский государственный университет»

Кафедра «Экономическая теория и национальная экономика»

Контрольная работа по дисциплине

«Технологии и механизамы государственного управления»

Выполнил студент ____________________

(Ф. И. О.)

Проверил ____________________

( Ф.И.О.)

Хабаровск 201_ г.

Методические указания по выполнению контрольной работы

по дисциплине «Технологии и механизмы государственного управления»

для студентов ТОГУ специальности «Государственное и муниципальное управление» заочной и заочной ускоренной форм обучения