- •4. Законодавча основа Євросоюзу з питань охорони праці
- •5. Директиви єс з охорони праці
- •7. Всесвітня організація охорони здоров’я
- •14.Основные требования к построению и функционированию системы управления охраной труда (суот)
- •15.Обеспечение функционирования и построение суот в Организации.
- •16.Разделение функциональных обязанностей….
- •20. Выявление, оценка и уменьшение рисков опасных происшествий
- •4.1. Основные этапы анализа риска
- •4.2. Планирование и организация работ
- •4.3. Идентификация опасностей
- •4.4. Оценка риска
- •4.5. Разработка рекомендаций по уменьшению риска
- •25. Цель и задачи расследования несчастных случаев
- •26. Обязательства работодателя по расследования несчастных случаев
- •27 Обставини за яких проводиться розслідування
- •28 Встановлення зв'язку нещасного випадку з виробництвом
- •29 Розслідування та облік нещасних випадків хронічних професійних захворювань і отруєнь на виробництві
- •30 Расследование несчастных случаев. Организация расследований, состав комиссии, основные документы.
- •31 Специальное расследование несчастных случаев
- •32 Расследование профессиональных заболеваний. Организация расследований, состав комиссии, основные документы
- •33. Расследование и учет аварий
- •34. Расследование несчастных случаев непроизводственного характера
- •Порядок извещения о несчастном случае
- •Учет и анализ несчастных случаев непроизводственного характера
- •35. Исследование и профилактика производственного травматизма
- •52. Микроклимат рабочей зоны.
- •58. Анализ профессионального и производственного рисков.
- •59. Анализ прогнозирование, профилактика травматизма и профессиональных заболеваний. Цель и Методы анализа.
- •61. Огнестойкость строительных конструкций и материалов
- •71. Завдання страхування от нещасного випадку. Принципи та види страхування .
- •72. Субьекты и обьекты страхования.
- •76. Субъектами страхования от несчастного случая являются застрахованные граждане, а в отдельных случаях - члены их семей и другие лица, страхователи и страховщик.
- •77. Застрахованный имеет право:
- •78. Работодатель как страхователь имеет право:
- •73. Страховой риск и страховой случай
- •74. Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве
27 Обставини за яких проводиться розслідування
Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і ава- рій на виробництві організовує роботодавець відповідно до НПАОП 0.00-6.02-11 «Порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних за- хворювань і аварій на виробництві», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30.11.2011 року №1232 (далі – Порядок).
Цей Порядок визначає процедуру проведення розслідування та ведення об- ліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій, що сталися на підпри- ємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, виду еконо- мічної діяльності або в їх філіях, представництвах, інших відокремлених підрозді- лах чи у фізичних осіб – підприємців, які відповідно до законодавства використо- вують найману працю (далі – підприємство), а також тих, що сталися з особами, які забезпечують себе роботою самостійно, за умови добровільної сплати ними внесків на державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання (далі – особи, які забезпечують себе роботою са- мостійно).
Дія цього Порядку поширюється на: роботодавців; працівників; осіб, які за- безпечують себе роботою самостійно. Зазначимо, що працівники у цьому Порядку визначаються дещо інакше ніж в Законі України «Про охорону праці». Працівника- ми визнаються особи, у тому числі іноземці та особи без громадянства, які відпо- відно до законодавства уклали з роботодавцем трудовий договір (контракт) або фактично були допущені до роботи в інтересах підприємства. Розслідування про- водиться у разі: раптового погіршення стану здоров'я працівника або особи, яка забезпечує себе роботою самостійно; одержання ними поранення, травми, у тому числі внаслідок тілесних ушкоджень, заподіяних іншою особою; гострого профе- сійного захворювання і гострого професійного та інших отруєнь; одержання тепло- вого удару, опіку, обмороження; у разі утоплення, ураження електричним струмом, блискавкою та іонізуючим випромінюванням; одержання інших ушкоджень внаслі- док аварії, пожежі, стихійного лиха (землетруси, зсуви, повені, урагани тощо); кон- такту з представниками тваринного і рослинного світу.
Розслідування проводиться за умови, якщо ці обставини призвели до втрати працівником працездатності на один робочий день чи більше або до необхідності переведення його на іншу (легшу) роботу не менш як на один робочий день, у разі зникнення працівника під час виконання ним трудових обов'язків; а також у разі смерті працівника на підприємстві. Надалі всі ці обставини позначаються одним терміном – нещасні випадки (НВ).
До гострих професійних захворювань і гострих професійних отруєнь нале- жать захворювання та отруєння, спричинені впливом, небезпечних чинників, шкід- ливих речовин не більше ніж протягом однієї робочої зміни.
Гострі професійні захворювання спричиняються впливом хімічних речовин, іонізуючого та неіонізуючого випромінювання, значним фізичним навантаженням та перенапруженням окремих органів і систем людини. До них належать також ін- фекційні, паразитарні, алергійні захворювання.