- •4. Законодавча основа Євросоюзу з питань охорони праці
- •5. Директиви єс з охорони праці
- •7. Всесвітня організація охорони здоров’я
- •14.Основные требования к построению и функционированию системы управления охраной труда (суот)
- •15.Обеспечение функционирования и построение суот в Организации.
- •16.Разделение функциональных обязанностей….
- •20. Выявление, оценка и уменьшение рисков опасных происшествий
- •4.1. Основные этапы анализа риска
- •4.2. Планирование и организация работ
- •4.3. Идентификация опасностей
- •4.4. Оценка риска
- •4.5. Разработка рекомендаций по уменьшению риска
- •25. Цель и задачи расследования несчастных случаев
- •26. Обязательства работодателя по расследования несчастных случаев
- •27 Обставини за яких проводиться розслідування
- •28 Встановлення зв'язку нещасного випадку з виробництвом
- •29 Розслідування та облік нещасних випадків хронічних професійних захворювань і отруєнь на виробництві
- •30 Расследование несчастных случаев. Организация расследований, состав комиссии, основные документы.
- •31 Специальное расследование несчастных случаев
- •32 Расследование профессиональных заболеваний. Организация расследований, состав комиссии, основные документы
- •33. Расследование и учет аварий
- •34. Расследование несчастных случаев непроизводственного характера
- •Порядок извещения о несчастном случае
- •Учет и анализ несчастных случаев непроизводственного характера
- •35. Исследование и профилактика производственного травматизма
- •52. Микроклимат рабочей зоны.
- •58. Анализ профессионального и производственного рисков.
- •59. Анализ прогнозирование, профилактика травматизма и профессиональных заболеваний. Цель и Методы анализа.
- •61. Огнестойкость строительных конструкций и материалов
- •71. Завдання страхування от нещасного випадку. Принципи та види страхування .
- •72. Субьекты и обьекты страхования.
- •76. Субъектами страхования от несчастного случая являются застрахованные граждане, а в отдельных случаях - члены их семей и другие лица, страхователи и страховщик.
- •77. Застрахованный имеет право:
- •78. Работодатель как страхователь имеет право:
- •73. Страховой риск и страховой случай
- •74. Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве
26. Обязательства работодателя по расследования несчастных случаев
10. Работодатель, получив сообщение о несчастном случае (кроме случаев, предусмотренных пунктом 41 этого Порядка), обязан немедленно:
1) уведомить с использованием средств связи о несчастном случае:
- рабочий орган исполнительной дирекции Фонда по местонахождению предприятия по установленной Фондом форме;
- предприятие, где работает потерпевший, - если пострадавший является работником другого предприятия;
- органы государственной пожарной охраны по местонахождению предприятия - в случае несчастного случая, который произошел вследствие пожара;
- учреждение государственной санитарно-эпидемиологической службы, которое обслуживает предприятие, - в случае выявления острого профессионального заболевания (отравления);
2) образовать приказом комиссию по расследованию несчастного случая (далее - комиссия) в составе не менее чем три человека и организовать расследование.
Работодатель, а в случае несчастного случая, произошедшего с лицом, которое обеспечивает себя работой
самостоятельно, - руководитель рабочего органа исполнительной дирекции Фонда, назначивший комиссию, должен рассмотреть и утвердить экземпляры актов формы Н-5 и формы Н-1 (или формы НПВ) в течение суток после получения материалов, подготовленных комиссией по итогам ее работы(далее - материалы расследования).
е. На время рассмотрения дела в суде действие предписания прекращается.
39. Работодатель обязан в пятидневный срок после получения предписания по форме Н-9 издать приказ о выполнении предложенных в предписании мероприятий, а также привлечь к ответственности работников, которые допустили нарушение законодательства об охране труда. О выполнении этих мероприятий работодатель извещает письменно орган Госнадзорахрантруда, должностное лицо которого издало предписание, в установленный им срок.
41. О групповом несчастным случае, несчастном случае со смертельным последствием, несчастном случае с тяжелым последствием, случае смерти работника на предприятии, а также случае исчезновения работника во время выполнения им трудовых (должностных) обязанностей работодатель обязан немедленно передать с использованием средств связи сообщение по форме в соответствии с приложением 9:
- территориальному органу Госнадзорахрантруда по местонахождению предприятия;
- органу прокуратуры по месту наступления несчастного случая;
- рабочему органу исполнительной дирекции Фонда по местонахождению предприятия;
- органу, к сфере управления которого относится предприятие (в случае его отсутствия - местной госадминистрации);
- учреждению государственной санитарно-эпидемиологической службы, которое обслуживает предприятие, - в случае острых профессиональных заболеваний (отравлений);
- первичной организации профсоюза, членом которой является пострадавший;
- органу по вопросам защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций по месту наступления несчастного случая и другим органам (в случае необходимости).
50. Работодатель, работником которого является пострадавший, компенсирует затраты, связанные с деятельностью специальной комиссии и привлеченных к ее работе специалистов. Возмещение затрат на командировку работников, которые является членами специальной комиссии или привлеченные к ее работе, работодатель осуществляет в размерах, предусмотренных нормами возмещения затрат на командировку за счет валовых затрат, путем перевода соответствующей суммы на регистрационные счета, открытые в органах Государственного казначейства бюджетным учреждениям, и текущие счета, открытые в банковских учреждениях на территории Украины субъектами хозяйствования.