- •4. Законодавча основа Євросоюзу з питань охорони праці
- •5. Директиви єс з охорони праці
- •7. Всесвітня організація охорони здоров’я
- •14.Основные требования к построению и функционированию системы управления охраной труда (суот)
- •15.Обеспечение функционирования и построение суот в Организации.
- •16.Разделение функциональных обязанностей….
- •20. Выявление, оценка и уменьшение рисков опасных происшествий
- •4.1. Основные этапы анализа риска
- •4.2. Планирование и организация работ
- •4.3. Идентификация опасностей
- •4.4. Оценка риска
- •4.5. Разработка рекомендаций по уменьшению риска
- •25. Цель и задачи расследования несчастных случаев
- •26. Обязательства работодателя по расследования несчастных случаев
- •27 Обставини за яких проводиться розслідування
- •28 Встановлення зв'язку нещасного випадку з виробництвом
- •29 Розслідування та облік нещасних випадків хронічних професійних захворювань і отруєнь на виробництві
- •30 Расследование несчастных случаев. Организация расследований, состав комиссии, основные документы.
- •31 Специальное расследование несчастных случаев
- •32 Расследование профессиональных заболеваний. Организация расследований, состав комиссии, основные документы
- •33. Расследование и учет аварий
- •34. Расследование несчастных случаев непроизводственного характера
- •Порядок извещения о несчастном случае
- •Учет и анализ несчастных случаев непроизводственного характера
- •35. Исследование и профилактика производственного травматизма
- •52. Микроклимат рабочей зоны.
- •58. Анализ профессионального и производственного рисков.
- •59. Анализ прогнозирование, профилактика травматизма и профессиональных заболеваний. Цель и Методы анализа.
- •61. Огнестойкость строительных конструкций и материалов
- •71. Завдання страхування от нещасного випадку. Принципи та види страхування .
- •72. Субьекты и обьекты страхования.
- •76. Субъектами страхования от несчастного случая являются застрахованные граждане, а в отдельных случаях - члены их семей и другие лица, страхователи и страховщик.
- •77. Застрахованный имеет право:
- •78. Работодатель как страхователь имеет право:
- •73. Страховой риск и страховой случай
- •74. Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве
4. Законодавча основа Євросоюзу з питань охорони праці
законодательства Евросоюза в этой сфере можно условно разделить на две группы: - Директивы ЕС по защите работников; - Директивы ЕС по выпуску товаров на рынок (включая оборудование, машины, средства коллективной и индивидуальной защиты, которые используют работники на рабочем месте).
Вопросы охраны труда рассматриваются как составная часть социальной политики ЕС.
Кроме нормативно-правовых актов, в Евросоюзе широко применяются меры не законодательного характера (например, каждые пять лет принимаются программы действий по охране труда на рабочем месте).
5. Директиви єс з охорони праці
Директивы по охране труда:
- общие принципы профилактики и основы охраны труда (Директива Совета 89/391/ЕС - Основная обязанность работодателя - заботиться о безопасности и здоровье в любых ситуациях, связанных с работой);
- требования охраны труда для рабочего места (Директива 1999/92/ЕС Европейского парламента и Совета по защите работников, которые подвергаются потенциальной опасности во взрывоопасных средах);
- требования охраны труда при эксплуатации оборудования (Директива Совета 90/270/ЕС о работе за экранами дисплеев);
- требования охраны труда при работе с химическими, физическими и биологическими веществами (Директива Совета 90/394/ЕС по защите работников от рисков, связанных с воздействием канцерогенных веществ на работе);
- защита на рабочем месте определенных групп работников (Директива Совета 92/85/ЕЕС относительно защиты на рабочем месте беременных работниц, рожениц и кормящих матерей).
- положение о рабочем времени (Директива Совета 93/104/ЕС относительно определенных аспектов организации рабочего времени).
- Требования к оборудованию, машин, сосудов под высоким давлением и т.д. (Директива 98/37/ЕС Европейского парламента и Совета относительно машин; Директива Европейского парламента и Совета 89/688/ЕЕС о средствах индивидуальной защиты; Директива Европейского парламента и Совета 94/9 / ЕС по оборудования и защитных систем, предназначенных для использования во взрывоопасных средах; Директива 87/404/ЕЕС относительно простых сосудов, работающих под давлением;Директива 97/23/ЕС Европейского парламента и Совета относительно общей безопасности продукции).
7. Всесвітня організація охорони здоров’я
Международная Организация Труда - это специализированное агентство ООН, которая занимается распространением социальной справедливости и признанных международным сообществом человеческих и трудовых прав. На 2012 год участниками МОТ являются 185 государств. С 1920 года штаб-квартира Организации – Международного Бюро Труда, находится в Женеве. В Москве находится офис Субрегионального бюро для стран Восточной Европы и Центральной Азии.
Она была основана в 1919 году и остается доныне единственным сохраненным большим результатом Версальского договора. МОТ определяет международные трудовые нормы в виде конвенций и рекомендаций, которые устанавливают минимальные стандарты основных трудовых прав. МОТ обеспечивает техническую помощь, в основном в области профессионального обучения и переподготовки, политики трудоустройства, управления трудом, трудового законодательства и производственных нормативов, условий труда, кооперативов, социального обеспечения, статистики труда, охраны безопасности и производственной санитарии.
Конвенция МОТ - это международное обязательство, которое разработано и принято МОТ. Конвенции подлежат ратификации государствами-членами Организации. Страна, которая ратифицировала Конвенцию МОТ, принимает на себя обязательства по применению положений настоящей Конвенции.