конспект Марченкова 2012-2013 1ый семестр / lection 10

3. Установление зарплаты профсоюзами. Если профсоюз требует более выс. зарплату, то ур. занятости сократится. В этой ситуации возникнет безработица. Рис.1.

4.Двойная монополия. С одной стороны сущ-ет профсоюз, с другой – монопсония. Рис.2. Но профсоюз заинтересован в более выс. зарпалате (W’), Wm – зарплата уст. монопсонистом. И тогда ставка заработной платы установится между двумя значениями: W’ и Wm. Если ставка = Wc, то у монопсониста исчезнет стимул ограничивать занятость и он сможет нанять Lc работников. Механизм ценообразования приближается к конкурентному.

II). Сущность занятости, ее структура и формы.

Занятость - незапрещенная законом деятельность, как правило, приносящая доход. Уровень занятости измеряется в %: , E – кол-во занятых. Рабочая сила – трудоспособные люди.

Структура занятости анализируется по разным признакам.

1. распределение работников по отраслям.

2. профессионально-квалификационный.

3. территориальный: сколько занято в насел. пункте.

4. поло-возрастной: сколько каким полом и возрастом занято.

Фома занятости анализируется по критериям:

1. по организации рабочего времени

- полная занятость, осуществляющаяся в условиях полного рабочего дня.

- неполная занятость, кот. осущ. в услвоиях неполного раб. дня, неполной раб. недели. Свидетельствует о том, что есть скрытая безработица.

- надомная занятость. По семейным обстоятельтсвам чел. работает надому.

2. по стабильности

- постоянная занятость, сущ. постоянное место работы

- временная занятость

3. по статусу деятельности

- первичная занятость: главный источник дохода, характеризует основное место работы.

- вторичная занятость: доп. источник дохода.

III). Заработная плата, ее основные виды и формы. Тарифная система.

Заработная плата - величина денежного вознаграждения работника. Функции:

1. стимулирующая производительность труда работника

2. мера потребления людей

Виды зарплаты

1. номинальная заработная плата: сумма денег, получаемая работником за свой труд.

- основная заработная плата (оклад)

- дополнительная: премия, надбавки.

2. реальная зарплата характеризует кол-во товаров и услуг, кот. можно приобрести за реальную зарплату.

Формы зарплаты

1. повременная зарплата: вычисляется в зависимости от отработанного времени по установленной часовой ставке. Применяется в:

- рез-т труда не поддается точному измерению.

- выработка зависит от технологич. процесса, а не от самого работника.

Есть 2 разновидности:

- простая повременная

- повременно-премиальная

2. сдельная зависит от кол-ва выпущенной продукции по установленным расценкам и применяется, когда рез-т зависит от самого работника. Есть разновидности:

- простая сдельная

- сдельно-премиальная

- сдельно-регрессивная: за выполнение заданной нормы оплата идет по одной расценке, а за перевыполнение нормы, расценка уменьшается.

- сдельно-прогрессивная: за перевыполнение нормы выработки оплата идет по повышенной расценке.

- аккордная: устанавливается стоимость выполненной в целом работы.

Тарифная система состоит из элементов:

1. тарифно-квалификационный справочник – нормативный документ для тарификации работ и присвоения квалификационных разрядов.

2. тарифная сетка состоит из тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. 1-ый тарифный разряд имеет коэфф. 1, т.д. Последующие тарифные разряды показывают, во сколько раз уровень зарплаты данного разряда превышает тарифную ставку первого разряда.

Тема 9(8): Рынок земли и особенности

1). Рынок. Особенности производства и ценообразование в сельском хозяйстве.

2). Виды земельной ренты (дифференциальная рента 1 и 2). Абсолютная и монопольная рента.

3). Механизм установления цены на землю.

Тема 10. Инвестиции и рынок ценных бумаг.

1). Капитальные фонды и формирование рын. спроса на инвестиции.

2). Дисконтирование доходов от инвестиций.

3). Формирование и развитие рынка ценных бумаг.

4). Сущность ценных бумаг и их виды.

I). Капитальные фонды и формирование рын. спроса на инвестиции.

Материальные и денежные средства предприятия образуют фонды предприятия. Они делятся на

- производственные (капитальные): находятся в постоянном движении и проходят 3 стадии:

1. покупка средств производства и рабочей силы

2. соединение факторов производства и осуществление процесса производства, кот. завершается созданием новых эк. благ.

3. реализации произведенных благ.

Кругооборот капитала это последовательное прохождение капиталом этих стадий. Оборот капитала это его кругооборот как непрерывно повторяемый процесс.

- непроизводственные.

В зависимости от специфики оборота выделяют основные производственные фонды и оборотные производственные фонды.

Основные произв. фонды – часть средств производства, кот. функционирует в производстве длит. время и переносит свою стоимость на стоимость произведенных товаров по частям, по мере их (произв. фонодов) износа. Примеры: станок.

Износ – потеря стоимости основных произв. фондов. Бывает физическим (теряется стоимость под воздействием природных и технич. факторов), моральный. Моральный имеет 2 осн. вида:

1. стоимость теряется в рез. появления аналогичных, но более дешевых средств производства.

2. стоимость теряется при появлении более производительных средств производства.

Амортизация – процесс возмещения износа основных произв. фондов. путем постепенного включения их стоимости в затраты по производству создаваемых благ.

Основные произв. фонды м.б. активные и пассивные:

активные: непосредственно участвуют в процессе производства.

пассивные: создают условия для производства.

Оборотные производств. фонды – средства произв., кот. полностью потребляются в течение одного цикла производства. Поэтому их стоимость полностью включается в затраты по произв. создаваемых благ (сырье, топливо).

Фонд обращение – готовая продукция на складах или в пути к потребителю. Денежные средства на счетах в банке или в кассе, дебиторская задолженность.

Дебиторская задолженность – сумма долгов, причитающихся предприятию.

Кредиторская задолженность – то, что должно предприятие.

Оборотные произв. фонды и фонд обращение образуют оборотные средства предприятия.

• Формирование рын. спроса на инвестиции

Инвестирование – процесс пополнения капитальных фондов. Альтернативной стоимостью инвестирования выступает рыночный процент с капитала, поэтому важным фактором инвестирования считается ставка процента. Рис.3. Сущ-ет обратная связь между инвестициями и процентной ставкой. Причины обр. свзяи:

1. при выс. процентной ставке более дорогим становится кредит.

2. при выс. процентной ставке выгоднее сберегать, нежели инвестировать.

Сущ-ет прямая связь между сбережениями и процентной ставкой. Если i гибкая (меняется), то рынок способен к саморегулированию.