Даутова Евгения Валентиновна

Член Совета директоров АКБ "Спурт" (ПАО):

29.05.2009 - 25.05.2010 - 28.06.2011 - 25.06.2012 - 05.06.2013 - 06.06.2014 – 05.06.2015 – по настоящее время

Председатель Совета директоров ООО "СМО "Спасение":

05.06.2009 – 25.06.2010 – 10.06.2011 – 9.06.2012 – 24.05.2013 – 18.06.2014 – 24.04.2015 - по настоящее время

Председатель Совета директоров ОАО "КЗСК":

09.06.2009 - 09.06.2010 - 27.05.2011 - 01.06.2012 - 31.05.2013 - 20.06.2014 – 02.06.2015 – по настоящее время

Председатель Совета директоров ОАО "КЗСК-Силикон":

30.09.2010 - 27.06.2011 - 22.06.2012 - 18.06.2013 - 10.06.2014 – 10.06.2015 – по настоящее время

Член Совета директоров ОАО "ICL КПО ВС":

16.06.2014 – 16.06.2015 - по настоящее время

Бусыгин Владимир Михайлович

1999 - 2013 гг. - генеральный директор ОАО "Нижнекамскнефтехим".

С мая 2010 г. - председатель правления ОАО "Нижнекамскнефтехим".

С июля 2013 г. - заместитель генерального директора ОАО "ТАИФ" по управлению и стратегическому развитию ОАО "Нижнекамскнефтехим".

С сентября 2013 г. - председатель совета директоров ОАО "Нижнекамскнефтехим".

Ахметов Рустам Магазирович

С 25 января 2005 года- является учредителем компании ООО "НИЖНЕКАМСКНЕФТЕХИМ-МЕНЕДЖМЕНТ", Республика Татарстан, г.Нижнекамск

С 2013 года – заместитель генерального директора по экономике ОАО «Нижнекамскнефтехим»;

Яхин Ильфар Рафикович

С сентября 1999 года-работает Главным бухгалтером ПАО «Нижнекамскнефтехим» в Нижнекамске.

С 2011 года - в Совете директоров Татфондбанк

5. Обеспечение деятельности кредитной организации. 5.1. Материально техническое обеспечение.

Структурная сеть банка представлена 2-мя филиалами, 20-ю дополнительными офисами и 130-ю банкоматами. Количество сотрудников кредитной организации превышает 450 человек.

5.2. Кадровая политика организации.

Приоритетом корпоративного поведения АКБ "Спурт" (ОАО) является уважение прав и законных интересов его акционеров и клиентов, открытость информации, а также обеспечение эффективной деятельности Банка, поддержание его финансовой стабильности и прибыльности.

Основой эффективной деятельности и инвестиционной привлекательности Банка является доверие между всеми участниками корпоративного взаимодействия. Принципы корпоративного поведения, содержащиеся в настоящем документе, направлены на создание доверия в отношениях, возникающих в связи с управлением Банком.

АКБ "Спурт" (ОАО), наряду с безусловным соблюдением приоритета прав акционеров, считает не менее важным соблюдение прав клиентов Банка: физических и юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей.

В связи с вышеизложенным в основу корпоративного поведения АКБ "Спурт" (ОАО) положены следующие принципы:

• создание атмосферы взаимного доверия и уважения между всеми участниками корпоративных отношений в АКБ "Спурт" (ОАО);

• строгое соблюдение общепринятых стандартов деловой этики при осуществлении каждодневной деятельности, в том числе уважительное отношение к своим конкурентам, недопущение незаконных форм борьбы, использование только корректных методов, соответствующих корпоративной этике;

• обеспечение равного отношения ко всем акционерам АКБ "Спурт" (ОАО), включая миноритарных акционеров;

• своевременное и достоверное раскрытие информации перед участниками корпоративных отношений о деятельности АКБ "Спурт" (ОАО);

• создание всесторонней и действенной системы контроля за совершением наиболее существенных сделок АКБ "Спурт" (ОАО);

• постоянное совершенствование стандартов корпоративного поведения АКБ "Спурт" (ОАО).