- •Оглавление
- •Предисловие
- •Часть 1 Теория и практика трудовой деятельности
- •1.1. Организационная психология
- •1.2. Цель профессионального отбора и подготовки специалистов
- •Вопросы для размышления и проверки усвоенных знаний
- •1.3. Психофизиология профессиональной деятельности
- •1.4. Психологическое сопровождение профессиональной деятельности
- •1.5. Определение источников поступления кадров
- •1.6. Определение требований при выборе кандидатов
- •Вопросы для размышления и проверки усвоенных знаний
- •1.7. Вступление в должность
- •1.8. Надежность, работоспособность и ответственность в профессиональной деятельности
- •1.9. Психология профессии: должность и должностные обязанности
- •1.10. Профессиональное обучение, стимуляция и оценка персонала
- •Документация для проведения комплексной аттестации Опросный лист аттестуемого специалиста
- •Вопросы для размышления и проверки усвоенных знаний
- •Часть 2 Жизненные цели человека и философия организации
- •2. 1. Миссия, программа и цели жизни человека
- •2.2. Миссия человека и «миссия» организации
- •2.3. Философия организации
- •1. Цели и задачи предприятия
- •2. Декларация прав сотрудников
- •3. Что поощряется и что запрещается?
- •4. Деловые и нравственные качества
- •5. Условия труда. Рабочее место
- •6. Оплата труда
- •7. Социальные блага
- •8. Социальные гарантии
- •9. Увлечение (хобби)
- •Вопросы для размышления и проверки усвоенных знаний
- •Часть 3 Психология организационных коммуникаций в совместной деятельности
- •3. 1. Проблема общения и коммуникаций в совместной деятельности
- •3. 2. Категории и признаки совместной деятельности
- •3.3. Принципы и направления совместной деятельности в организации
- •3.4. Вербальные и невербальные коммуникации
- •3.5. Социальная перцепция и типы коммуникативных сетей
- •3.6. Виды организационных коммуникаций
- •Внутр енние
- •Свя зи внутренние коммуникации
- •3.7. Документооборот и технические средства коммуникации
- •3.8. Особенности социальных и психологических коммуникаций, критерии их эффективности
- •Вопросы для размышления и проверки усвоенных знаний
- •Часть 4 Потребности и мотивы в жизни человека
- •4.1. Классификация потребностей человека
- •4.2. Энергоинформационная природа потребностей
- •4.3. Внешние и внутренние мотивы деятельности
- •4.4. Иллюзия иерархии потребностей и мотивов
- •4.5. Потребности сотрудничества и конкуренции
- •4.6. Гармоничное развитие личности, потребность в деловой карьере, права и обязанности
- •Вопросы для размышления и проверки усвоенных знаний
- •Часть 5 Психологический практикум
- •5. 1. Методы психологического исследования
- •5.2. Цели и инструкция обследования
- •(По внешним проявлениям)
- •Линии наблюдения
- •Работа № 2 Исследование уровня субъективного контроля (уск).
- •Ключ для обработки опросника уск
- •Профиль субъективного контроля Экстернальный Интернальный
- •Интерпретация полученных данных
- •Опросник уск
- •Продвижение по службе более зависит от удачного стечения обстоятельств, чем от способностей и усилий человека.
- •Работа № 3 Исследование основных свойств личности. Личностный опросник (отклэ)
- •Порядок обработки полученных данных
- •14 О Профиль личность
- •Профиль личности Личностный опросник отклэ
- •Работа № 4 Особенности характера
- •Опросник
- •Ответный бланк (Тест Тимоти Лири)
- •1 2 3 4 5 6 7 8 Шкалы
- •Работа № 5 Описание поведения
- •Текс опросника
- •Ключ. Подсчет данных теста Томаса
- •Работа № 6 Изучение личности
- •Текст опросника
- •Обработка данных. Ответный бланк и ключ к тесту
- •Ключ к тесту
- •Интерпретация факторов Фактор а «Замкнутость – общительность»
- •Фактор в «Интеллект»
- •Фактор с «Эмоциональная неустойчивость – эмоциональная устойчивость»
- •Фактор e «Подчиненность – доминантность»
- •Фактор f «Сдержанность – экспрессивность»
- •Фактор g «Подверженность чувствам – высокая нормативность поведения»
- •Фактор н «Робость – смелость»
- •Фактор I «Жесткость – чувствительность»
- •Фактор l «Доверчивость – подозрительность»
- •Фактор m «Практичность – развитое воображение»
- •Фактор n «Проницательность – наивность»
- •Фактор o «Уверенность в себе – тревожность»
- •Фактор q1. «Консерватизм – радикализм»
- •Фактор q2 «Самостоятельность – зависимость от группы»
- •Фактор q3 «Низкий самоконтроль – высокий самоконтроль»
- •Фактор q4 «Расслабленность – напряженность»
- •Фактор мд «Адекватность самооценки»
- •Работа № 7 Личность и сферы профессиональной деятельности
- •Лист для ответов
- •Характеристика типов личности
- •Опросник
- •Работа № 8 Стиль руководства
- •Ваше отношение к предлагаемым утверждениям
- •Определение результатов тестирования
- •Интерпретация результатов оценки
- •Работа № 9 Удовлетворение основных потребностей человека. Метод парных сравнений
- •Список утверждений
- •Работа № 10 Потребности в достижениях
- •Суждения
- •Работа № 11 Потребности в общении
- •Высказывания: потребность в общении
- •Работа № 12 Коммуникативные и организаторские способности
- •Текст опросника
- •Дешифратор № 1
- •Дешифратор № 2
- •Работа № 13 Изучение аффилиации
- •Шкала сп
- •Шкала со
- •Работа № 14 Философия и стратегия организации
- •Порядок работы
- •Работа № 15 Групповая мотивация
- •5.4. Методические указания и задания для выполнения контрольных работ
- •1. Общие методические указания к написанию контрольной работы
- •2. Рекомендации по написанию контрольной работы
- •А. Конспектирование научных работ
- •Б. Экспериментальная часть контрольной работы
- •3. Оформление контрольной работы
- •4. Оформление ссылок на литературные источники
- •5. Выбор темы контрольной работы
- •6. Задания для контрольных работ (теоретический обзор и экспериментальная часть)
- •7. Тематика контрольных работ (теоретический обзор)
- •Заключение
- •Словарь терминов
- •Библиографический список
- •Конецкая в.П. Социология коммуникаций. – м., 1997
- •Дополнительная
- •Психологическое обеспечение профессиональной подготовки менеджеров
3.8. Особенности социальных и психологических коммуникаций, критерии их эффективности
Действительные отношения могут быть только между двумя реальностями.
(Шри Ауробиндо)
Социальные и психологические коммуникации (СПК) привлекают повышенное внимание психологов, педагогов, социологов, управленцев, ибо они связаны с формированием личности и общества, с формированием и передачей знаний. Коммуникации не возникают сами по себе, в их основе лежит эволюционная деятельность сознания человека. Становление СПК имеет совершенно особое значение в развитии сознания человека. Под социально-психологическими коммуникациями, с точки зрения физиков, понимаются энергоинформационные потоки, возникающие между людьми на уровне сознания, подсознания и сверхсознания, они связывают всех людей в единое целое, делают их жизнь максимально продуктивной. Энергоинформационные потоки – это животворящие каналы, образованные разными уровнями сознания, это передача и приём информации и энергии, так как энергия и информация не отделимы друг от друга. С точки зрения физики коммуникации – это пути силы-сознания, направленные на преобразование, созидание или разрушение систем, материи, социальных групп и общества.
В последние годы активно разрабатывается коммуникативная парадигма сознания, предложенная академиком В.П.Симоновым [4. С. 211]. Из данного подхода следует, что для развития сознания индивиду необходимо освоить все естественные способы передачи и приёма энергии и информации, осознать особенности чисто человеческих коммуникаций. Труднообъяснимым образом с точки зрения науки энергия и мысли одного человека передаются другим людям и таким образом всё человечество крепко связано на уровне материи, жизни и сознания. Каждая мысль имеет энергию-силу, мысли людей, организованных в единое целое, достигают огромной величины. Человек творит себя и внешний мир силой своего сознания.
Индивид с самого рождения учится отношениям с другими людьми и природой, выстраивает разнообразные биологические, социальные, психологические, духовные связи. Вначале развития человека его взаимодействие с внешним миром ограничено неразвитым сознанием и неведением. Постепенно с развитием мозга человек «вбирает» в себя огромное количество энергетических образов мира, формирует множество настроек, и после соответствующей переработки «выделяет» субъективные энергоинформационные образы в окружающий мир и изменяет его. Человечество строит бесконечное множество настроек-связей, вступает в отношения с разными носителями энергии и информации, кодирует и декодирует знаки, символы и образы, проявляя силу своего индивидуального, группового, коллективного сознания, подсознания и сверхсознания. С расширением и повышением индивидуального сознания диапазон используемых и осознаваемых связей увеличивается. Устойчивые и сильные коммуникации, с одной стороны, способствуют эффективной деятельности по обмену энергией и информацией между взаимодействующими системами, например, в среде людей. С другой стороны, сильные и стабильные связи на этом уровне материи и социума могут препятствовать образованию новых, в том числе и более тонких связей, сдерживать развитие сознания индивида и сознания общества.
Внутриличностные и межличностные коммуникации образуют «Я-комплекс» или личность с её умом и эго. Личность стремиться к расширению, развитию, поэтому образует группы и коллективы по принципу совместимости сил и энергий. Чем разнообразнее энергии индивида, чем в большее количество групп он входит, тем шире его сознание и выраженнее жизненная сила. Сила личности определяется раскрытием Души и сверхсознания, но личность во многом зависит от силы других людей и групп, в которые она входи, естественно, энергия группы увеличивается за счёт энергии отдельных индивидов. Традиционно принято считать, что личность управляет умом и эго, что она контролирует наши чувства, поступки, деятельность. Это верно только отчасти, ибо личность и есть ум, чувства, эго. Но кто (что) управляет личностью? «Я-комплекс» – это мощная энергоинформационная структура, она сформирована обществом, подсознанием и сверхсознанием и является инструментом деятельности во внешнем мире. Личность начинает формироваться после того, как образовалась зигота, плод, но особенно бурно она развивается после рождения человека. Всеми процессами зачатия, рождения человека, становления и развития личности руководит Высшее Сознание, связанное бесчисленными нитями с общим сознанием человечества, сознанием каждого индивида и каждого живого существа.
Чтобы совместная деятельность была успешной, человеку необходимы коммуникативные способности, умения и навыки. С помощью коммуникаций человек удовлетворяет многочисленные витальные, социальные, психологические, духовные потребностей. По отношению к эволюции сознания человека все виды социально-психологических коммуникаций можно свести в три группы. Первая: коммуникации интеграции, объединения, синергии. Они носят эволюционный, прогрессивный, позитивный, конструктивный характер, утверждают жизнь, работают на развитие и повышение сознания индивида и общества, гармонизируют отношения, способствуют достижению максимальной свободы и реализации целей доброй воли и миссии человека. Интегральные коммуникации формируются при истинном сотрудничестве, кооперации, партнерстве, настройке и сонастройке. Вторая: коммуникации дифференциации, дробления, разделения, инволюции. Они носят регрессивный, негативный, деструктивный характер, ведут к неведению, смерти, разъединению людей, понижению сознания индивида и общества, направлены на эгоцентрические, корыстные цели, когда один субъект (система) стремится к подчинить другого субъекта (системы). К инволюционным связям относятся коммуникации соперничества, конкуренции, противоборства. Они возникают в процессе развития эго, социализации, в борьбе за власть и тормозят процессы эволюции общества. Прогрессивные и регрессивные коммуникаций, как интеграция и дифференциация, созидание и разрушение являются основными законами движения материи, жизни и психики. Третья группа: коммуникации нейтрального характера, главная функция которых заключается в поддержании определенного (заданного) информационного и энергетического уровня индивидов и общества.
Анализ литературы [1, 2, 3, 5, 6] показывает, что СПК имеют свои специфические цели, которые можно свести в четыре группы:
1. Совершенствование внутренних, групповых, коллективных отношений, достижение гармонии в процессе обмена информацией и энергией.
2. Создание информационных каналов и полей общего и специального предназначения.
3. Объединение физических, социальных, психологических и духовных сил коммуникантов.
4. Повышение уровня сознания коммуникантов.
Результаты коммуникативного взаимодействия во время общения и совместной деятельности могут быть отрицательными или нулевыми, если между коммуникантами нет взаимопонимания, уважения друг к другу, совместимости, сонастроенности, любви, доброты, внимательности, честности, ответственности. Без этих качеств невозможно обеспечить эффективность деятельности. Взаимопонимание и взаимодействие между людьми – сложный многофакторный социально-психологический и духовный феномен, характер которого в конечном итоге зависит от всестороннего раскрытия индивидуального сознания каждой личности.
В любом виде межличностных коммуникаций участвуют как минимум два человека со своим энергоинформационным потенциалом, при этом возникает множество вариантов взаимодействия. В идеальном случае человек может быть сильным энергетическим и информационным донором (передатчиком) и одновременно таким же сильным реципиентом (приемником). Это свойственно людям высокого уровня сознания, духовно развитым, с хорошо сбалансированными процессами возбуждения и торможения, у которых ритм жизнедеятельности гармоничен природе. Гораздо меньшей силой сознания и гармонией обладают люди ментального, эмоционального и витального уровней развития. Поэтому в диадическом и групповом общении может сложиться множество коммуникативных ситуаций, которые можно свести в четыре группы.
Первая: когда оба коммуниканта одновременно являются и донорами и реципиентами, этот тип коммуникации является наиболее эффективным, так как они способствуют эволюции сознания, поддерживают психологическую совместимость и настроенность. Естественно, чем выше сознание индивидов и группы, тем эффективнее общение.
Вторая: один коммуникант одновременно донор и реципиент, а второй – только донор или только реципиент. В этой диаде эффективность общения резко нарушается, так как коммуниканты не могут построить коммуникативное кольцо на высоком и едином уровне вибраций, поток энергии постоянно дробится и рассеивается.
Третья: обе стороны общения только доноры. В этом случае происходит столкновение, борьба энергий, каждой из сторон не хватает чувствительности, гибкости, тонкости настройки. Диссонанс выражается на всех энергетических уровнях взаимодействующих систем. В этом случае говорят о частичной или полной несовместимости.
Четвёртая: обе стороны настроены только на прием энергии и информации. Это происходит в случаях болезненного состояния коммуникантов (индивидов и групп), при недостатке жизненных сил и глубоком нарушении гармонии. Все люди находятся на разных уровнях раскрытия индивидуального сознания, входят во множество групп и организаций, поэтому возникает бесконечное разнообразие коммуникативных связей и объединений, имеющих свой уровень эволюции и эффективности.
Социальные и психологические коммуникации образуют сложнейшую многофункциональную энергоинформационную сеть, имеющую свои характерные особенности, которые необходимо учитывать в педагогическом общении, в частности:
– объединяют людей на всех уровнях бытия в организованные и сознательные системы;
– благодаря интеграции сознания формируется общая картина мира, вырабатываются общие цели и способы их достижения;
– интеграция возникает в том случае, когда участники совместной деятельности настраиваются на одну энергоинформационную волну;
– в зависимости от целей, уровня развития психики и сознания формируют относительно обособленные группы людей, коллективы, организации, нации и т. д., которые выполняют свою эволюционную цель;
– в процессе общения люди обмениваются информацией и энергией различного содержания и качества, вырабатывают общее видение мира, общий смысл жизни, общие цели и способы их достижения, культуру поведения;
– взаимопонимание и взаимодействие наиболее гармонично, когда передающая и принимающая система настроены и друг на друга;
– обмен информацией и энергией обязательно сопровождается воздействием систем (партнеров по общению) друг на друга, в результате чего происходит изменение состояния их сознания: оно повышается или понижается, расширяется или сужается, интегрируется или дифференцируется;
– измененное состояние сознания меняет структуру психики личности, психологию групп, общества, что приводят к появлению новых идей, целей, установок, знаний, потребностей, мотивов, умений, способностей и таким образом формируется новая субъект-объектная реальность;
– во время коммуникаций возникают специфические физические, психологические, социальные, духовные феномены, влияющие на сознание и подсознание людей;
– во всех видах связей возможны коммуникативные барьеры, блоки и преграды, что приводит к искажению, потере информации и энергии.
Эффективность СПК зависит не от уровня экономического, социального, научного или технического развития общества, но от интеллектуального, культурного, нравственного и духовного развития людей, в конечном итоге – от уровня сознания каждого индивида. Чем выше уровень сознания, тем совершеннее коммуникативные связи и тем более мощно раскрывается человеческий потенциал. Высшее значение психологических коммуникаций состоит в обеспечении развития личности и эволюции сознания, преодолении иллюзии раздельности, эгоистичности, установлении гармонии и взаимопонимания между индивидуальным, социальным и духовным сознанием всех людей.
Таким образом, несмотря на то, что СПК являются естественной способностью и потребностью каждого человека, для их эффективного развития необходимо создавать благоприятные условия. Готовясь к гармоничному общению, совместной деятельности, обучению и воспитанию необходимо помнить, что коммуникативные просчеты и ошибки дорого обходятся собеседникам, продуманные же коммуникативные акты спасают от разрушения свою и чужую психику, способствуют развитию личности.
Литература
Клюев Е. В. Речевая коммуникация: Учебное пособие для университетов и институтов. – М., 2002. – 320 с.
Основы теории коммуникаций: Учебник / Под ред. М.А. Василика. – М., 2003. – 615 с.
Почепцов Г. Г. Теория коммуникаций. – М., 2001. – 656 с.
Психофизиология. Учебник для вузов / Под ред. Ю.И.Александрова. – СПб., 1994. – 329 с.
Соколов А.В. Метатеория социальной коммуникации. – СПб., 2001. – 351 с.
Холл М. Магия коммуникаций. Использование структуры и знание языка. – СПб., 2004. – 352 с.
