7.28 Документом "Единовременное пособие за счет фсс" начисляется:

1. Социальноепособиенапогребение

2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

3. Пособиеприрожденииребенка

4. Единовременное пособие по утрате трудоспособности в результате несчастного случая на производстве

5. Все вышеперечисленные пособия

6. Пособия, указанные в пунктах 1, 2, 3

7.29 Документом "Оплата дней ухода за детьми-инвалидами" начисляется пособие:

1. Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком - инвалидом

2. Оплата дополнительных выходных дней родителям, имеющим детей - инвалидов

3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком - инвалидом в возрасте до 1,5 лет

4. Единовременное пособие при рождении ребенка - инвалида

7.30 Документ "Отпуск по уходу за ребенком" регистрирует:

1. Период нахождения сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком

2. Начало отпуска по уходу за ребенком, окончание отпуска по уходу за ребенком регистрируется документом "Возврат из отпуска по уходу за ребенком"

3. Начало отпуска по уходу за ребенком, окончание отпуска по уходу за ребенком регистрируется документом "Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком"

4. Начало отпуска по уходу за ребенком, окончание отпуска по уходу за ребенком регистрируется исправлением документа "Отпуск по уходу за ребенком"

7.31 Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, который заканчивается в текущем месяце. Для того чтобы по окончанию отпуска сотруднице начала начисляться зарплата, необходимо:

1. Ничего делать не нужно, зарплата автоматически начнет начисляться со дня, следующего за днем окончания отпуска по уходу за ребенком

2. Ввести документ "Возврат из отпуска по уходу за ребенком"

3. Ввести документ "Возврат на работу"

4. Ввести документ "Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком"

7.32 У работницы организации родился ребенок, кроме этого ребенка у работницы есть еще один ребенок старше 3-х лет. Для назначения ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, необходимо:

1. Ввести документ "Отпуск по уходу за ребенком", в котором указать количество детей = 1 и установить флажок "Это первый ребенок".

2. Ввести документ "Отпуск по уходу за ребенком", в котором указать количество детей = 1, флажок "Это первый ребенок" не устанавливать.

3. Ввести документ "Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком", в котором указать количество детей = 1 и установить флажок "Это первый ребенок".

4. Ввести документ "Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком", в котором указать количество детей = 1, флажок "Это первый ребенок" не устанавливать.

7.33 У работницы организации родился ребенок, других детей у работницы нет. Для назначения ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, необходимо:

1. Ввести документ "Отпуск по уходу за ребенком", в котором указать количество детей = 1.

2. Ввести документ "Отпуск по уходу за ребенком", в котором указать количество детей = 1 и установить флажок "Это первый ребенок".

3. Ввести документ "Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком", в котором указать количество детей = 1.

4. Ввести документ "Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком", в котором указать количество детей - 1 и установить флажок "Это первый ребенок".

7.34 У работницы организации родилась двойня, кроме этих двух детей у работницы есть еще один ребенок старше 3-х лет. Для назначения ей ежемесячного пособия по уходу за двумя детьми в возрасте до 1,5 лет, необходимо:

1. Ввести два документа "Отпуск по уходу за ребенком".

2. Ввести один документ "Отпуск по уходу за ребенком", в котором указать количество детей = 2 и установить флажок "Среди детей есть первый ребенок".

3. Ввести один документ "Отпуск по уходу за ребенком", в котором указать количество детей = 2, флажок "Среди детей есть первый ребенок" не устанавливать.

4. Ввести один документ "Отпуск по уходу за ребенком", в котором указать количество детей = 3и установить флажок "Среди детей есть первый ребенок".