5.33 Работник принимается на работу в организацию, расположенную в районе Крайнего Севера. Длятогочтобыназначитьработникуначислениесевернойнадбавкинеобходимо:

1. В документе "Прием на работу" в список начислений добавить строку по виду начисления "Северная надбавка" и задать параметры для расчета северной надбавки.

2. Установить соответствующий признак в карточке организации, тогда в документе "Прием на работу" в список начислений будет автоматически добавлена строка по виду начисления "Северная надбавка"

3. Установить соответствующий признак в карточке организации, тогда в документе "Прием на работу" появится специальное поле, в котором будут указаны параметры для расчета северной надбавки, назначаемой работнику

4. Установить соответствующий признак в настройках расчета зарплаты, тогда в документе "Прием на работу" появится специальное поле, в котором будут указаны параметры для расчета северной надбавки, назначаемой работнику

5.34 Плановый фонд оплаты труда сотрудника - это

1. Сумма плановых начислений сотрудника за месяц, если бы он отработал месяц полностью, по норме, без каких-либо отклонений

2. Сумма плановых начислений сотрудника за год, рассчитанная с учетом отпуска сотрудника, запланированного в графике отпусков

3. Сумма, фактически начисленная сотруднику в некотором месяце

4. Сумма плановых начислений позиции штатного расписания, на которую принят сотрудник

5.35 Автоматически рассчитанный в документе назначения плановых начислений фот (фонд оплаты труда) для сотрудника:

1. Не редактируется.

2. При необходимости можно отредактировать, для этого нужно вызвать команду "Редактировать ФОТ" и ввести новое значение ФОТ.

3. При необходимости можно отредактировать, для этого нужно вызвать команду "Редактировать ФОТ" и отредактировать значение "Вклад в ФОТ" для плановых начислений сотрудника

4. При необходимости можно отредактировать, для этого нужно вызвать команду "Редактировать ФОТ" и отредактировать значения показателей плановых начислений сотрудника

5.36 Чтобы при определении часовой тарифной ставки для оплаты сверхурочных часов, часов работы в праздники и т.п. учитывался не только размер оклада, но и процент надбавки за вредность, необходимо выполнить следующие настройки:

1. Настроить показатели, определяющие состав совокупной тарифной ставки в настройках расчета зарплаты, включить в состав совокупной тарифной ставки процент надбавки за вредность

2. Настроить показатели, определяющие состав совокупной тарифной ставки в настройках расчета зарплаты, включить в состав совокупной тарифной ставки процент надбавки за вредность, а также исключить оплату сверхурочных, праздничных и т.п. из базы для расчета надбавки за вредность

3. Включить оплату сверхурочных, праздничных и т.п. в базу для расчета надбавки за вредность

4. Включить надбавку за вредность в базу для расчета оплаты сверхурочных, праздничных и т.п.

5.37 Размер совокупной тарифной ставки в кадровых документах:

1. Задается вручную

2. Определяется программой автоматически как вклад в ФОТ соответствующих плановых начислений сотрудника, и не может быть изменен вручную.

3. Определяется программой автоматически как вклад в ФОТ соответствующих плановых начислений сотрудника, при необходимости может быть изменен вручную.

4. Размер совокупной тарифной ставки не задается в кадровых документах.