6.19 В справочнике "Виды отпусков" предопределенный элемент "Отпуск за свой счет":
1. Всегда имеется в справочнике, даже при минимальной настройке программы
2. При необходимости добавляется в справочник вручную
3. Добавляется в справочник автоматически, если в учетной политике организации установлен соответствующий флажок
4. Добавляется в справочник автоматически, если в настройках состава начислений и удержаний установлен соответствующий флажок
6.20 Для позиции штатного расписания для отпуска определенного вида задано количество дней в год = 5, для сотрудника, занимающего эту позицию, для этого же вида отпуска задано количество дней отпуска в год = 2. Расчет остатков этого вида отпуска для работника, будет осуществляться, исходя из:
1. Двух дней отпуска в год
2. Пяти дней отпуска в год
3. Семи дней отпуска в год
4. Трёх дней отпуска в год
6.21 Документ "График отпусков" предназначен для:
1. Регистрации периодов планируемых ежегодных отпусков сотрудников и составления графика отпусков по унифицированной форме №Т-7
2. Регистрации периодов планируемых "разовых" отпусков (учебных, без сохранения заработной платы), и составления графика отпусков по унифицированной форме №Т-7
3. Регистрации периодов планируемых отпусков всех видов: как ежегодных, так и "разовых" (учебных, без сохранения заработной платы), и составления графика отпусков по унифицированной форме №Т-7
4. Учета рабочего времени сотрудников, в указанные в документе периоды времени сотрудники будут числиться в отпуске, и им не будет начисляться заработная плата
6.22 В справочнике "Виды отпусков" элемент "Дополнительный отпуск":
6.23 Составление графика отпусков в программе ведется:
1. В разрезе видов отпусков, описываемых в справочнике "Виды отпусков"
2. В разрезе видов начислений, для которых указано назначение "Оплата отпуска".
3. В разрезе видов рабочего времени, описываемых в справочнике "Виды использования рабочего времени"
4. Безразделенияповидамотпусков
6.24 Чтобы узнать, не превышает ли запланированное число дней отпуска, остаток отпуска сотрудника, можно воспользоваться:
1. Ссылкой "Этот документ оформлен правильно?" в форме документа "График отпусков"
2. Отчетом "Графикотпусков (Т-7)"
3. Отчетом "Фактические отпуска"
4. Справкой по отпускам сотрудника
6.25 Документ "Перенос отпуска" предназначен для регистрации:
1. Переноса отпуска сотрудника относительно периода, запланированного в графике отпусков
2. Переноса отпуска сотрудника, в случае, если сотрудник, находясь в отпуске, заболел
3. Переноса отпуска в случае отзыва сотрудника из отпуска
6.26 Документ "Отпуск" предназначен для регистрации предоставления со труднику:
1. Основного и (или) дополнительного ежегодного отпуска
2. Отпуска без сохранения заработной платы
3. Учебного оплачиваемого отпуска
4. Учебногонеоплачиваемогоотпуска
5. Верны все вышеперечисленные ответы
6. Верны ответы 1 и 3
6.27 Одним документом "Отпуск" можно зарегистрировать предоставление отпуска:
1. Только одному сотруднику
2. Любой группе сотрудников организации
3. Группе сотрудников, работающих в одном и том же подразделении
4. Группе сотрудников, которые уходят в отпуск в один и тот же день.
6.28 Одним документом "Отпуск" можно зарегистрировать предоставление сотруднику:
1. Только одного вида отпуска: либо основного, либо дополнительного
2. Или основного отпуска или нескольких видов дополнительных отпусков.
3. Основного и присоединяемых к нему дополнительных отпусков
4. Только основного отпуска или только дополнительных отпусков, или основного и присоединяемых к нему дополнительных отпусков
6.29 Документ "Отпуск" предназначен для:
1. Регистрации предоставления ежегодного основного и / или дополнительных отпусков
2. Начисления отпускных выплат
3. Начисления денежной компенсации взамен предоставления ежегодных основного и / или дополнительных отпусков
4. Начисления материальной помощи к отпуску
5. Верны все вышеперечисленные ответы
6. Верны ответы 1 и 2
6.30 Документ "Отпуск" помимо журнала документов можно ввести из:
1. Формы документа "График отпусков"
2. Формы документа "Отпуска сотрудников"
3. Справочника "Сотрудники"
4. Верны все вышеперечисленные варианты ответов
6.31 Реквизит "Месяц" в документе "Отпуск" - это:
1. Месяц, в котором сотрудник уходит в отпуск
2. Месяц, в котором сотруднику будут выплачены отпускные
3. Месяц, в котором будут отражены отпускные выплаты, регистрируемые документом
4. Месяц налогового периода по НДФЛ, в котором будут отражены доходы в виде отпускных выплат, регистрируемые документом
6.32 Документ "Отпуска сотрудников":
1. Регистрирует предоставление ежегодного основного и / или дополнительных отпусков для группы сотрудников
2. Выполняет начисления отпускных выплат сразу группе сотрудников.
3. Позволяет оформить приказы на отпуск по форме №Т-6 для группы сотрудников
4. Верны все вышеперечисленные ответы
5. Сам ничего не регистрирует, позволяет с помощью специального интерфейса ввести сразу несколько документов "Отпуск", чтобы зарегистрировать предоставление отпуска группе сотрудников, и оформить приказ по форме №Т-6а