6.5 Виды отпусков в программе:
1. Являются общими для всех организаций, учет по которым ведется в информационной базе
2. Для каждой организации используются свои виды отпусков
3. Могут быть как общими для всех организаций, так и относится к конкретной организации
4. Отпуска за свой счет являются общими видами отпусков, которые используются для всех организаций, а ежегодные отпуска описываются отдельными видами отпусков для каждой организации
6.6 В справочнике "Виды отпусков" предопределенный элемент "Основной":
1. Всегда имеется в справочнике, даже при минимальной настройке программы
2. При необходимости добавляется в справочник вручную
3. Добавляется в справочник автоматически, если в настройках состава начислений и удержаний установлен соответствующий флажок
4. Добавляется в справочник автоматически, если в учетной политике организации установлен соответствующий флажок
6.7 Установленная продолжительность основного ежегодного отпуска в программе задается:
1. В настройках программы.
2. В настройках учетной политики организации
3. В справочнике "Видыотпусков".
4. В справочнике "Организации"
6.8 Установленную продолжительность ежегодного отпуска определенного вида можно задать:
1. В целом для всех работников организаций
2. Для работников, принятых на определенную должность
3. Для работников, принятых на определенную позицию штатного расписания
4. Для отдельных работников
5. Верны все вышеперечисленные ответы.
6. Верны ответы 1, 3, 4
6.9 В справочнике "Виды отпусков" предопределенный элемент "Северный":
1. Всегда имеется в справочнике, даже при минимальной настройке программы
2. При необходимости добавляется в справочник вручную
3. Добавляется в справочник автоматически, если в карточке какой-либо из организаций, учет по которым ведется в информационной базе, указаны соответствующие территориальные условия
4. Добавляется в справочник автоматически, если в настройках состава начислений и удержаний установлен соответствующий флажок
6.10 Чтобы установить, что ежегодный отпуск определенного вида, должен предоставляться всем работникам организаций, необходимо:
1. Задать продолжительность для вида отпуска в справочнике "Виды отпусков"
2. Установить флажок "Отпуск предоставляется всем сотрудникам" для вида отпуска в справочнике "Виды отпусков"
3. Задать продолжительность для вида отпуска в настройках программы
4. Указать вид отпуска в настройках программы
6.11 Чтобы установить, что ежегодный отпуск определенного вида, должен предоставляться всем работникам, занимающим определенную должность, необходимо:
1. Указать вид и количество дней отпуска для должности в справочнике "Должности"
2. Указать вид и количество дней отпуска для соответствующих позиций штатного расписания
3. Указать вид и количество дней отпуска в карточках сотрудников, занимающих данную должность
4. Указать вид и количество дней отпуска в настройках программы
6.12 В справочнике "Виды отпусков" предопределенный элемент "Дополнительный отпуск пострадавшим на ЧАЭС":
1. Всегда имеется в справочнике, даже при минимальной настройке программы
2. При необходимости добавляется в справочник вручную
3. Добавляется в справочник автоматически, если в карточке какого-либо сотрудника указано, что он является лицом, пострадавшим на ЧАЭС
4. Добавляется в справочник автоматически, если в настройках состава начислений и удержаний установлен соответствующий флажок
6.13 Чтобы установить, что ежегодный отпуск определенного вида, должен предоставляться конкретному работнику, необходимо предварительно выполнить настройки:
1. Установить соответствующий флажок в настройках кадрового учета
2. Установить соответствующий флажок в настройках расчета зарплаты
3. Установить соответствующий флажок в настройках учетной политики организации
4. Предварительных настроек не требуется
6.14 Чтобы установить, что ежегодный отпуск определенного вида, должен предоставляться конкретному работнику, необходимо:
1. Указать вид и количество дней отпуска в карточке сотрудника
2. Указать вид и количество дней отпуска в документе "Прием на работу" или "Кадровый перевод"
3. Указать вид и количество дней отпуска в документе "Начальные остатки отпусков"
4. Указать вид и количество дней отпуска в настройках программы
6.15 Из формы документа "График отпусков" можно ввести:
1. Документ "Отпуск"
2. Документ "Перенос отпуска"
3. Документ "Отпуск без сохранения оплаты"
4. Документы, указанные в ответах 1 и 2
6.16 В справочнике "Виды отпусков" предопределенный элемент "Дополнительный учебный отпуск (оплачиваемый)":
1. Всегда имеется в справочнике, даже при минимальной настройке программы
2. При необходимости добавляется в справочник вручную
3. Добавляется в справочник автоматически, если в карточке какого-либо сотрудника указано, что он является лицом, обучающимся на заочном отделении
4. Добавляется в справочник автоматически, если в настройках состава начислений и удержаний установлен соответствующий флажок
6.17 В справочнике "Виды ежегодных отпусков" для вида отпуска указано, что он предоставляется всем сотрудникам, и задано количество дней отпуска в год = 2, для позиции штатного расписания для этого же вида отпуска задано количество дней отпуска в год = 5. Расчет остатков этого вида отпуска для работников, занимающих эту позицию, будет осуществляться, исходя из:
1. Двух дней отпуска в год.
2. Пяти дней отпуска в год.
3. Семиднейотпуска в год
4. Трёх дней отпуска в год.
6.18 В справочнике "Виды ежегодных отпусков" для вида отпуска указано, что он предоставляется всем сотрудникам, и задано количество дней отпуска в год = 3, для конкретного сотрудника для этого же вида отпуска задано количество дней отпуска в год = 4. Расчет остатков этого вида отпуска для работника, будет осуществляться, исходя из:
1. Трёх дней отпуска в год.
2. Четырёх дней отпуска в год.
3. Семи дней отпуска в год.
4. Одного дня отпуска в год.