- •Методичні рекомендації
- •7.050201 - „Спеціаліст” та 8.050201 - „магістр”
- •Методичні рекомендації до практичних занять і самостійної роботи з дисципліни “Менеджмент організації” /Дніпропетровський державний аграрний університет. Дніпропетровськ, 2009. – 46с./
- •Тема 1. Системна модель управління організацією
- •Практична робота „складання профілю середовища”
- •Завдання для самос тійної роботи
- •Тема 2. Еволюція підприємства
- •Комплексна ситуаційна вправа „молочні річки”
- •Завдання до вирішення
- •Завдання для самостійної роботи
- •Ват «Харківський молококомбінат».
- •Ват «Київський міський молочний завод №3».
- •Ват «Галактан».
- •Тема 3. Організація управління підприємством
- •Практична робота „складання функціональної матриці”
- •Завдання для самостійної роботи
- •Тема 4. Управлінські моделі
- •Творча ситуаційна задача
- •Завдання
- •Завдання для самостійної роботи
- •Тема 5. Управління підприємствами різних організаційно-правових форм
- •Творча задача
- •Завдання
- •Завдання для самостійної роботи
- •Тема 6. Організація управлінської діяльності
- •Ситуаційна вправа „випадок у компанії дешмен”*
- •Завдання до вирішення
- •Тема 7. Основи антикризового управління
- •Ситуаційна вправа „в пошуках виходу”
- •Завдання до вирішення
- •Завдання для самостійної роботи
- •Тема 8. Управління ризикозахищеністю підприємства
- •Творча ситуаційна задача
- •Завдання до вирішення
- •Тема 9. Конкурентна політика організації
- •Ситуаційна вправа „прогнози - річ невдячна”
- •Завдання, що потребують вирішення
- •Стан ринку молокопродуктів
- •Ринкова частина виробників молока в Києві
- •Стан ринку соків
- •Ринкова частка виробників соків в Україні
- •Завдання для самостійної роботи
- •Тема 10. Диагностика управління організацією
- •Ситуаційна вправа
- •Завдання для вирішення
- •Паспорт галузі
- •Виробництво натуральних соків в Україні, млн. Л
- •Заступника директора з маркетингу та збуту про дослідження ринку соків в регіоні
- •Результати маркетингових досліджень ринку соку
Завдання для самостійної роботи
1. Прочитати та проаналізувати поведінку російського імператора Петра І та описати обрану ним управлінську модель.
Сформулювати фактори, які обумовлюють її існування, та визначити причини реальної її дієвості.
„Лучшую характеристику деятельности Петра Великого дал сам великий Петр.
- Знаю, что меня считают тираном. Иностранци говорят, что я повелеваю рабами. Это неправда: не знают всех обстоятельств. Я повелеваю подданными, повинующимися моим указам; эти указы содержат в себе пользу, не вред государству. Надобно знать, как управлять народом. Английская вольность здесь не у места, как к стене горох. Честный и разумный человек, усмотревший что-либо вредное или придумавший что полезное, может говорить мне прямо без боязни. Вы сами тому свидетели. Полезное я рад слушать и от последнего подданного. Доступ ко мне свободен, лишь бы не отнимали у меня времени бездельем, Невежество и упрямство всегда ополчались на меня с той порн, как задумал я ввести полезные перемены и исправлять грубые нравы. Вот кто настоящие тирани, а не я. Я не усугубляю рабства, об уздывая озорство упрямнх, смягчая дубовые сердца, не жестокосердствую, переодевая подданных в новое платье, заводя порядок в войске и в гражданстве и приучая к людкости, не тиранствую, когда правосудне осуждает злодея на смерть. Пускай злость клевещет: совесть моя чиста. Бог мне судья!..”
2. За результатами проведеного дослідження підготувати есе на тему: „оптимальна управлінська модель: ідеологія, ефективність”.
Тема 5. Управління підприємствами різних організаційно-правових форм
Особливості організації і функціонування підприємств різних форм власності.
Тенденції розвитку різноманітних підприємств та їх об’єднань.
Творча задача
Вихідні дані
ВАТ „Універмаг” створено в січні 1995 року, статутний фонд підприємства складає 1304530 грн. Номінальна вартість акції складає 0,25 грн. Середньообліковий склад працівників - 104 чоловіки, в т.ч. 42 чол. - працівники апарату управління.
Акції підприємства розподіляються таким чином: 2348154 акції належать трудовому колективу (в т.ч. 53,5% — працівникам апарату управління); 521812 акцій - інвестиційній компанії („ІК”) 782718 акцій - фонду комунальної власності району, де розташоване підприємство; 1304530 акцій - холдінговій компанії „Довіра”; 26090І - іншим фізичним особам.
Підприємство „Універмаг” розташоване у „спальному” районі великого обласного центру. Здійснює продаж товарів непродовольчої (60%) та продовольчої групи. Режим роботи з 7-30 до 18-30, перерва з 12-30 до 13-00.
Для оперативного управління підприємством обрані правління ревізійна комісія, спостережна рада (до якої входять 3 чоловіки із складу правління ВАТ). Основні показники, що характеризують діяльність підприємства, наведені в таблиці 5.1.
У квітні 1997 року холдінгова компанія „Довіра” звернулася з вимогою про проведення позачергових зборів вищого органу управління підприємства. Мотивація полягає у наступному:
зборами акціонерів утворено органи оперативного управління підприємства та контролю з порушенням діючого законодавства;
рішенням останніх зборів акціонерів, на яких були присутні власники 58% акціонерного капіталу, вжиті заходи щодо зміни спеціалізації підприємства та його асортиментної політики, що не відповідають характеристикам сучасного становища ВАТ „Універмаг”;
- підприємство значно знизило ефективність своєї діяльності, а витрати на утримання апарату управління підвищились.
