Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.07.2015).

2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: Учебник: Пер. с англ. – 8-е изд. – СПб.: Питер, 2010.

3. Афитов, Э.А. Экономика и организация производства: руководство по преддипломной практике и дипломному проектированию для студ. всех форм обуч. — Минск: БГУИР, 2010.

4. Барков С. А. Управление персоналом.- М.: ЮристЪ, 2011 - 451 с.

5. Бизюкова И.В. Управленческие кадры: подбор и оценка. – М.: Экономика, 2010 – 239 с.

6. Блинов О. А. Совершенствование системы управления персоналом. // Управление персонала – М.: Академия, 2011 – С. 25-30.

7. Борисова Е. А. Управление персоналом для современных руко­водителей. - СПб.: Питер, 2011 – 256 с.

8. Валиуллина Н.Р. Библиотека: найм персонала: научно-практическое пособие. – М.: Либерея-Бибинформ, 2010.

9. Володина, Н. Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы / Н. Володина.  М.: Эксмо, 2012 – 185 с.

10. Волошина И.И. Совершенствование найма персонала в организации (на материалах ООО «Страйк», г. Алейск). URL: http://www.econ.asu.ru/pdf/confYprConsult/Voloshina.pdf (дата последнего обращения: 18.08.15).

11. Галенко В. П., Страхова О. А., Файбушевич С. И. Управление персоналом и эффективность предприятий. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 213 с.

12. Горц А. Знание, стоимость и капитал. К критике экономики знаний / Пер. с фр. и нем. М. М Сокольской.: Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2010.

13. Дафт Р. Менеджмент. 6-е изд. – СПб.: Питер, 2004 («Классика MBA»)

14. Дуракова И.Б. Управление персоналом. Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009

15. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом: Учебник. – М.: ФОРУМ, ИНФРА-М, 2011 – 259 с.

16. Иванникова Н.Н., Кошелев А.Н. Подбор персонала // Управление персоналом. – 2013. – № 12 (142). – С. 82–88.

17. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. – М.: Дело, 2011. – 412 с.

18. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2012 – 459 с.

19. Кудрявцева Е.И. Кадровая политика // http://www.ago-consult.ru (дата последнего обращения: 18.08.15).

20. Маусов Н.А. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления, 2010 - № 5 – 12 с.

21. Мейган М. Работа с персоналом: введение в должность. – СПб.: Питер, 2009 – 401 с.

22. Милкович, Д.Т. Система вознаграждений и методы стимулирования — М.: Вершина, 2011 – 159 с.

23. Официальный сайт журнала «Управление персоналом» - www.top-personal.ru.

24. Подлесных В.И. Теория организации: учеб.пособие / В.И. Подлесных. – СПб.: Бизнес-пресса, 2007. – 336 с.

    Трансформация экономики при переходе от индустриальной стадии развития общества к постиндустриальной сопровождается экспансией услуг. Сфера услуг становится важнейшим источником роста ВВП и главным объектом для трудоустройства населения. В целом можно выделить следующие основные глобальные тенденции: - повышение значимости нематериальных форм производства, приводит к качественным изменениям ассортимента услуг - изменение роли традиционных услуг (торговли, транспорта ) как элементов обслуживающей инфраструктуры - развитие телекоммуникаций, финансовой сферы и комплекса наукоемких деловых услуг как весомого фактора конкурентоспособности, - резкое увеличение роли социальных услуг в обеспечении экономического роста, - развитие экономики услуг в интеграции с материальным производством.

25. Саливан Дж. Адаптация новичков.

    качественно новый подход выработан отечественными учеными относительно рассматриваемой в работе проблеме относительно недавно,

    Набор инструментов / Дж. Саливан // Отдел кадров: профессиональный ежемесячный журнал.

    кстати, более 70% научных работ посвященных нашей проблеме – являются всего лишь интерпретацией основных постулатов,

    – 2009. - №1. – С. 107-111.

26. Саливан Дж. Адаптация новичков. Набор инструментов // Отдел кадров: профессиональный ежемесячный журнал. 2011- №1.

27. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. URL: http://www.bibliotekar.ru/biznes-33/ (дата последнего обращения 19.08.15)

28. Современная служба управления персоналом // Справочник кадровика. – 2011. - №5. – С. 27-30.

    Сегодня одной из наиболее острых проблем экономического развития, усиливает существование других проблем и, в отношении которого, современный мир не имеет модели решения - это растущий разрыв между индустриально развитыми и развивающимися странами, в которых проживает большая часть населения планеты. Проблема экономического неравенства не обошла и Европейский Союз. Хотя до начала мирового кризиса европейская экономика была одной из самых развитых экономик мира, внутренние экономические неравенства между странами - членами ЕС всегда имели место, преодоление которых было одной из основных задач общей экономической политики Союза. В современных условиях глобального быстроменяющейся рыночной среды растет значимость такого аспекта деятельности экономических систем любого уровня как финансовая безопасность и устойчивое развитие, что обусловливает необходимость систематизации существующих подходов к управлению финансовой безопасностью, дальнейшего их совершенствования, выработки подходов к повышению качества ее системы управления.

29. Сотникова С. И. Управление карьерой: учеб. пособие. М.: Академия, 2010 – 359 с.

30. Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации: Учебное пособие. – М.: Кнорус, 2011.

31. Цветаев В.М. Кадровый менеджмент. – М.: Проспект, 2010. – 75 с.