2.3 Эксплуатационные издержки и калькуляция себестоимости продукции

Себестоимость ремонта – важнейший расчётный показатель, на основе которого определяется оценочные показатели ремонтных предприятий.

Себестоимость ремонта представляет собой все денежные затраты отнесённые на один ремонтируемый объект и определяется путём калькулирования всех затрат. Под калькуляцией понимают расчёт всех видов затрат на ремонт одной машины. Калькуляция себестоимости ремонта показывает распределение затрат, связанных с ремонтом машин, то есть на каком участке производства израсходованы основные и вспомогательные материалы, энергия, зарплата и так далее.

Себестоимость ремонта определяется прямыми затратами и косвенными расходами.

Под прямыми затратами понимаются такие денежные затраты, которые расходуются непосредственно для ремонта данной машины и размер их может быть определён конкретно для каждого объекта или изделия.

К прямым затратам относятся статьи расходов:

– по основной заработной плате производственных рабочих;

– по дополнительной зарплате производственных рабочих;

– сырья и материалов (основные и вспомогательные);

– запчастей, комплектующих изделий и полуфабрикатов;

– транспортно-заготовительные;

– возвратные отходы.

Под косвенными расходами понимаются такие затраты, абсолютное значение которых не может быть отнесено непосредственно на ремонт данной машины, так как они расходуются в целом для обеспечения ремонтного производства и распределяются на различные ремонтные, восстанавливаемые и изготавливаемые объекты. Косвенные расходы рассчитываются на весь период и затем распределяются на весь период и затем распределяются на каждую единицу продукции пропорционально затратам на основную зарплату производственных рабочих.

К косвенным расходам относятся:

– расходы по содержанию и эксплуатации оборудования;

– стоимость вспомогательных материалов, необходимых для нормальной работы оборудования;

– стоимость энергозатрат;

– основная и дополнительная зарплата и единый социальный налог на заработную плату цехового персонала;

– содержание, эксплуатация и текущий ремонт оборудования;

– амортизация оборудования;

– прочие расходы;

– цеховые расходы, куда относятся:

– зарплата аппарата управления цехов;

– содержание текущий ремонт и амортизация производственных зданий;

– затраты на рационализацию;

– прочие расходы.

2.4 Годовой фонд заработной платы ремонтного предприятия.

Затраты на зарплату рассчитывают укрупнёно для каждой категории работающих.

Годовой фонд зарплаты, основных производственных рабочих с единым социальным налогом З_пр/год , руб, вычисляемым согласно формулы:

, руб,

где З°_пр – годовой фонд основной заработной платы производственных рабочих, руб,

; (1.2)

где С_ср – среднечасовая тарифная ставка, руб,

С_ср = 72,5 руб;

Т_год – годовая трудоёмкость, чел·ч,

Т_год = 17550 чел·ч

β – районный коэффициент;

β =1,15

К₁ – коэффициент, учитывающий доплаты;

К₁ = 1,3…1,6, принимаем К₁ = 1,5;

З°_пр = 72,5 · 17550 · 1,15 · 1,5 = 2194846,88 руб.;

З_доп – годовой фонд дополнительной зарплаты, руб,

определяем согласно формулы:

(1.3)

З_св – страховые взносы во внебюджетные фонды, руб,

определяем согласно формулы:

(1.4)

З_пр/год = 2194846,88 + 768196,4 + 888912,99 = 3851956,28 руб;

Годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих, руководителей, и специалистов, служащих и МОП с единым социальным налогом З_год , руб, вычисляем согласно [с. 17] по формуле:

= З_ос + З_доп + З_св ; (1.5)

где З_ос – годовой фонд основной зарплаты вспомогательных

рабочих, руководителей и специалистов, служащих и МОП, руб,

определяем согласно [с. 17] по формуле:

З_ос = С_м · N · 12 · β · К₁ ; (1.6)

где С_м – месячный должностной оклад, руб;

С_м^всп = 7800 руб; К₁ = 1,3;

С_м^рук = 18100 руб; К₁ = 1,4;

С_м^служ = 8500 руб; К₁ = 1,3;

С_м^МОП = 6200 руб; К₁ = 1,15;

N – количество работающих, чел;

N_всп = 1,5 чел; N_рук = 1,25 чел; N_служ = 1,25 чел; N_МОП = 0,25 чел;

= 7800 · 1,5 · 12 · 1,15 · 1,3 = 209898 руб;

= 18100 · 1,25 · 12 · 1,15 · 1,4 = 437115 руб;

= 8500 · 1,25 · 12 · 1,15 · 1,3 = 190612,5 руб;

= 6200 · 0,25 · 12 · 1,15 · 1,15 = 24598,5 руб;

– годовой фонд дополнительной зарплаты вспомогательных рабочих, руководителей и специалистов, служащих и МОП, руб;

З_св – страховые взносы во внебюджетные фонды вспомогательных рабочих, руководителей и специалистов, служащих и МОП, руб, составляет 30 %:

З_{год.всп} = 209898 + 73464,3 + 85008,7 = 368371 руб;

З_{год.рук} = 437115 + 196701,8 + 190145,04 = 823961,84 руб;

З_{год.служ} = 190612,5 + 76245+ 80057,25 = 346914,75 руб;

З_{год.МОП} = 24598,5 + 7379,6 + 9593,43 = 41571,53 руб;

Таблица 2.5 Показатели затрат по зарплате.

Категория работающих	Кол-во	Годовой фонд заработной платы
		Основной фонд	Дополнительный		Сумма основного и дополнительного фондов
			%	руб.
1	2	3	4	5	6
Основные производственные рабочие	9	2194846,88	35	768196,4	2963043,28
Вспомогательные рабочие	1,5	209898	35	73464,3	283362,3
Руководители	1,25	437115	45	196701,8	633816,8
Служащие	1,25	190612,5	40	76245	266857,5
МОП	0,25	24598,5	30	7379,6	31978,1

продолжение таблицы 2.5
Страховые взносы во внебюджетные фонды		Всего, руб.	Среднемесячная зарплата, руб.
%	руб.
7	8	9	10
35	888912,99	3851956,28	27435,59
35	85008,7	368371	15742,35
35	190145,04	823961,84	42254,45
35	80057,25	346914,75	17790,5
35	9593,43	41571,53	10659,37