11.6. Расклейка, раздача или публикация объявлений о высокооплачиваемой работе для всех желающих

Мы часто видим объявления, в которых предлагается работа, привлекательная по уровню за­ра­ботной платы, усло­виям занятости и другим показателям (рас­клейка на стенах и дверях домов и на столбах, раздача прохожим и/или публикация объ­явлений и другие способы массового информирования широ­ких слоев насе­ления, включая Интернет) и не тре­бующая специального образова­ния и наличия практического опыта, а часто и не имеющая возрастных ограничений.

Предложения, которые делают откликнувшимся на такие объ­явления людям, могут быть самыми разнообразными по содержанию и по тому, как их делают, однако в конечном итоге в большинстве слу­чаев суть этих предложений сводится к ряду следующих вариантов:

1) принять участие в сетевом маркетинге каких-то товаров;

2) получить работу после предварительной оплаты (нередко даже с заключением до­говора, по которому никто не будет отвечать за то, что у работника ничего не получилось):

– за внесение в любые базы данных для работодателей (с опла­той до несколько тысяч рублей);

– за подготовку и рассылку резюме соискателя и за его под­держку при трудоустройстве (обычно от нескольких тысяч рублей);

– за обучение или любые консультационные услуги (обычно не­сколько тысяч рублей);

– за нужный для работы комплект инструкций и других мате­риалов (обычно не­сколько тысяч рублей, но может быть и больше);

– за необходимые для работы материалы, полуфабрикаты и обо­рудование (эти затраты бывают более значительными – от нескольких тысяч рублей до десятков тысяч рублей, при­чем, как правило, в дого­воре указывается, что изготовленная работником продукция будет принята при ее соответствии установленным требо­ваниям, а это зачастую практически невозможно обеспечить в домашних условиях);

3) привлекать к работе фирмы всех своих родственников и зна­комых, получая за это определенный процент от заплаченных ими фирме денег (т. е. создается «пирамида», при которой привлечен­ные позже люди будут обмануты и ничего не получат);

4) представлять фирму, сидя в каком-то арендованном поме­щении. Этот вариант наи­более опасен по возможным последствиям, особенно если работник должен собирать и пере­давать работодателю предварительную оплату за товары, которых может и не быть. Ведь обманутые покупатели могут предъявлять все претензии именно ему.

Трудно представить, что при таких методах подбора кадров ка­ждый неквалифицированный работник будет сразу приносить на­столь­ко боль­шую при­быль, что ра­ботода­тель сможет платить всем обещанную высокую зарплату, компенси­рует все свои за­траты и сам будет получать прибыль. А это значит, что организаторы массовой расклейки таких объявлений заин­тере­сованы в чем-то другом и знают, как они получат свою прибыль.

При попытках поиска работы по подобным объявле­ниям надо помнить, что часто требуемое от соискателя на первой встрече или со­беседовании за­полнение анкет и осо­бенно предоставле­ние копий до­кументов (паспорта, диплома, трудовой книжки и т. д.) опасно, так как неизвестно, кто и зачем может их ис­пользовать.