Проективные тесты

Попросили нарисовать несуществующее животное, выбрать предпочтительные цвета или геометрическую фигуру – значит, вас рассматривают через проективные тесты.

Самым простой в проведении и снятии результата – психогео­метрический тест. Кандидату показывают пять геомет­рических фигур: круг, квадрат, прямоугольник, зизгаг и треугольник и предлагают вы­брать одну из них, в отношении которой он может ска­зать: «Вот фи­гура, символизирующая меня!» В зависимости от вы­бранной фигуры его определят в трудоголики, творческие личности или карьеристы.

Претендентам на должности, где приходится много общаться с другими людьми, – менеджерам по продажам или водителям-экспедито­рам часто предлагают пройти тест Розенцвейга. В нем ис­пользу­ются 24 карточки-картинки, на которых изображены люди в различ­ных конфликтных ситуациях; тут же приводится реплика од­ного из действующих лиц, а испытуемый должен придумать, какой могла бы быть реплика второго участника. С помощью теста можно выявить, как человек реагирует на неудачу и как проявляет себя в конфликтах.

Выбрать предпочтительный цвет из карточек разных цветов предложат при проведении цветового теста Люшера. Проходят тест два раза через небольшой промежуток времени. По мнению разработчика теста, выбор цвета может показать направленность испытуемого на определенную деятельность и самые устойчивые черты личности.

Реже всего из всех проективных методик используют рисуноч­ные тесты, так как обработка результатов – длительный, трудоемкий процесс, требующий от специалиста подготовки и опыта. Основная суть теста: кандидата просят нарисовать несуществующее животное или композицию «дом, дерево, человек», далее рекрутер анализирует качественные и количественные характеристики рисунка.

Как пройти. Чтобы пройти тест Люшера, необходимо просто запомнить правильную последовательность выбора цветов: красный, желтый, зеленый, фиолетовый, синий, коричневый, серый, черный. И помнить, что если дважды повторить идеальный порядок, это насто­рожит тестирующего, поэтому при повторном выборе необходимо слегка из­менить последовательность цветов.

В тесте Розенцвейга, как и в личностных тестах, можно исполь­зовать принцип вживания в образ и строить фразу не по первому им­пульсу, а так, как ответил бы идеальный кандидат.

При прохождении рисуночных тестов необходимо помнить несколько пра­вил интерпретации рисунков. Так, животное с зубами или выступаю­щими острыми углами будет знáком вашего конфликтного или агрес­сивного нрава. Энергичный, уверенный в себе человек рисует четкими, плавными линиями или штрихами с небольшим нажимом.

Интеллектуальные тесты

Мало кто из нас не пытался узнать свой уровень IQ, решая упражнения на арифметику, запоминание цифр, за­вершение картинок и т. д. Рекрутеры предлагают решать те же извест­ные и широко применяемые тесты на определение уровня интеллекта Д. Векслера и батареи тестов Станфорд-Бине.

Часто средний проходной балл устанавливают на отметке в 120 условных единиц. При этом интеллект среднего чело­века (IQ) состав­ляет 100 единиц (половина решенных задач), а интел­лект человека, полностью ответившего на все задания, соответствует 200 единицам.

Кроме тестов на IQ рекрутеры предлагают и тесты на ло­гику. В них проверяют способность отделять правильные логические следст­вия от неправильных. В заданиях часто бывают незнакомые слова, та­кие как «куздра», «запырка», «дубаратор». Это делают специ­ально для отделения способности к логическому мышлению от дру­гих знаний об окружающем мире. Поначалу задания могут ввести кан­дидата в заме­шательство: «Джон всегда либо урдит, либо мурлит» или «Некоторые лапухондрии не стабильны», но позже нормальная логика берет свое.

Как пройти. В тестах на интеллект основная задача для соиска­теля – набрать максимальное количество баллов за определенный пе­риод времени. Самые распространенные ошибки в подобных тестах связаны с невнимательностью и пропуском заданий, ответ на которые не удается найти. Основные правила: прежде, чем приступать к реше­нию, тщательно ознакомиться с вопросами и стараться отвечать на все задания: даже если вы не знаете правильного ответа, всегда есть шанс его угадать. И последнее: тренировка, многие из таких тестов по­строены по одному принципу, и раз разобравшись с задачей, второй раз вы потратите на нее значительно меньше времени.

Тесты на логику имеют один правильный ответ, и при со­мнени­ях в собственной логике варианты ответов можно просто запомнить.