Сетевой маркетинг

Сетевой маркетинг (он же MLM, он же «многоуровневый мар­кетинг») пышным цветом распустился в нашей в стране в 90-х годах ХХ века и продолжает наращивать темпы роста по сей день. БАДы сменя­ются суперпылесосами, те уступают место волшебным утюгам, чтобы после них на арену вышло очередное «чудо научной мысли», которое сделает вас здоровым, красивым и богатым. MLM-бизнесу не важно, что именно продавать, главное – собрать многотысячный штат комми­вояжеров, которые ходили бы по квартирам и предлагали доверчивому населению ненужные вещи по сильно завышенным ценам.

Собрать команду таких продавцов нелегко, так как боль­шинству людей претит такой вид деятельности, поэтому MLM-рабо­тодатели часто идут на обман. Например, публикуют несущест­вующие мас­со­вые вакансии (оператор, водитель, курьер) на различных площадках по трудоустройству и ждут, когда соискатели придут к ним на собесе­до­вание. Конечно же, как такового собеседования не прово­дится, а есть лишь яркий рассказ об удивительном и богатом будущем соиска­теля, если он попробует себя в сетевом маркетинге. Большинство кандида­тов бежит из такой конторы сломя голову, но всегда есть оп­ределен­ный процент наивных и доверчивых граждан, которые «ве­дутся» на подобные сказки и соглашаются стать частью этой сомни­тельной ком­пании. В лучшем случае завербованный работник будет иметь жалкие гроши от своих продаж, в худшем – потеряет по­следнее.

Перевод сбережений в нпф

Схема «развода» довольно проста и используется с тех пор, как было объявлено о пенсионной реформе в России. Создается некая ми­фическая организация, допустим, ООО «Вектор», которая начинает размещать на всех популярных площадках объявления о наборе персо­нала. Иногда у одной такой фирмы может быть до нескольких сотен ва­кансий во всех сферах. Всех откликнувшихся соискателей приглашают на собеседование, которое больше похоже на неумелую театральную постановку: опытный работник, побывавший на нескольких собеседо­ваниях, сразу определит, что перед ним не рекрутер, а неудавшийся актер. После ряда дежурных вопросов такой специалист гово­рит вам, что вы подходите для работы, но у фирмы есть одно правило для всех своих сотрудников: их пенсионные сбережения должны находиться в опре­деленном фонде. И соискателю предлагают оформить договор.

Однако в любом случае кандидату не стоит рассчитывать на трудоустройство, так как никаких рабочих мест у компании нет, не существовало и существовать не будет. Если на предложение соиска­тель отвечает отказом, то ему сообщают, что сотрудничество невозможно. Если же кандидат подписывает бумаги, то мошенник улы­бается, жмет ему руку и обещает перезвонить в самое ближайшее время. Надо ли говорить, чем это обычно заканчивается?

Обещают одно, на деле – другое

Некоторым нечистым на руку компаниям не нужен работник на продолжительное время. Во-первых, работодателю нечем ему платить зарплату, во-вторых, сама работа черновая и не требует специальной подготовки и каких-либо навыков. Допустим, нужно звонить или набирать текст на компьютере. Пообещав новоиспеченному со­труднику золотые горы, начальство нагружает его работой, не оформ­ляя при этом трудовой договор. За свой труд сотрудник может полу­чать самую мизерную зарплату или совсем не получать ее. Обычно ра­ботодатель объясняет это временными финансовыми труд­ностями, за­держками в банке и т.п. Чтобы понять, что они стали жерт­вами мо­шенников, у работников обычно уходит от пары недель до ме­сяца, а иногда жертвы обмана трудятся бес­платно по не­сколько месяцев.

Обращаться в суд или трудовую инспекцию, конечно, можно, однако шансы вернуть свои заработанные деньги равны нулю. Ведь в большинстве случаев речь идет о фирмах-однодневках, оформленных на украденные паспорта. Пока обманутый работник подаст иск в суд, пока госструктуры начнут разбираться в этом вопросе, фирму ликви­дируют и она может начать работу под другим названием. Поэтому лучший способ избежать мошенничества – определить его на самых ранних стадиях, в том числе путем изучения информации, приведенной ниже.