6. Тщательно проверить, чтобы избежать опечаток

При оформлении портфолио, как и любого другого официаль­ного документа, включая резюме, не может быть никаких мелочей. Прежде всего, следует избегать опечаток или неточностей. Даже при безупречном качестве представленных работ и четкой структуре порт­фолио в целом, несколько опечаток или грамматических ошибок могут сильно ухудшить впечатление работодателя о вашей кандидатуре.

7. Не придумывать лишнего

Предоставленные вами наиболее удачные работы и реализован­ные проекты все равно не смогут сообщить о вас всю интересующую работодателя информацию, и вам в любом случае придется выдержать еще один экзамен в виде нескольких этапов собеседований с предста­вителями компании. Поэтому если вы припишете себе лишние компе­тенции или укажете в портфолио работы, к которым не имели никако­го отношения, то этот факт, скорее всего, рано или поздно вскроется. Ведь указанные вами проекты легко проверить, запросив рекоменда­ции у предыдущих работодателей или заказчиков. Кроме того, вы должны быть готовы отвечать на любые вопросы по всем представленным вами материалам и всему написанному в резюме и в портфолио.

8. Другие нюансы, на которые стоит обратить внимание

при создании портфолио

• Количество работ

Слишком мало работ могут свидетельствовать о небольшом опыте в этой сфере, но большое их количество вряд ли будет просмот­рено потенциальным клиентом или работодателем. Если вы имеете разноплановые ра­боты или работаете сразу в нескольких направлени­ях, стоит сделать удобную навигацию по портфолио, т. е. небольшое оглавление в начале, чтобы клиент или работодатель смог сразу пе­рейти на интересующий его пункт. В случае отсутствия опыта можно предложить выполнить работу бесплатно или со скид­ками за отзыв либо сделать образец работы специально для портфолио.

• Постоянное обновление работ

Во-первых, вы наверняка со временем совершенствуетесь, и то, что вы делали некоторое время назад, будет откровенно слабее по сравнению с настоящими работами либо потеряет в ваших глазах свою ценность, и вы объективно посмотрите на свой труд.

Во-вторых, отсутствие свежих работ может свидетельствовать о творческом застое.

• Промежуточные результаты

Особенно актуально для дизайнеров. Заказчик наглядно может увидеть, каким объект был вначале и какой объем работы был выполнен. Копирайтер может продемонстрировать таким образом ре­райт: источник и написанный на его основе текст. В этом случае на воп­рос клиента: «Как вы это сделали?», – будет готовый ответ.

• Нужно ли разрешение заказчика на выставление работ?

Размещение без согласия заказчика выполненной и оплаченной работы не совсем корректно. Некоторые не хотят особо афишировать ваше сотрудничество, поэтому стоит спросить разрешения. Если же работа только в стадии разработки или еще не принята заказчиком, лучше ее не размещать.

Кроме работ в портфолио нужно дать краткую справку о вашем образовании, опыте работы, указать контактные данные и ваши расценки. Наличие отзывов тоже важно.

• Роль портфолио в вашей будущей карьере и жизни

Рекрутеры хотят прежде всего знать, что вы умеете делать хо­рошо и каких результатов уже смогли достичь на предыдущих местах ра­боты. Работодатели не всегда готовы обеспечить новичков вводными тренингами и предоставить время на адаптацию в компа­нии: большинство хочет получать отдачу от новых сотрудников бук­вально с их первого рабочего дня. Поэтому карьерное портфолио, при­крепленное к вашему резюме на портале по трудоустройству и отправ­ленное в качестве сопроводительного письма при отклике на вакан­сию может дать менеджеру по персоналу наиболее полное впечатле­ние о вас. Чем раньше вы начнете собирать подтверждения своих достижений, тем больше времени будет на анализ, построение структуры и оформление. Ведь никогда не знаешь, что будет завтра, так может быть, стоит начать прямо сегодня?

В любом случае наличие правильно оформленного портфолио не только поможет найти работу, но и будет свидетельствовать о том, что вы ответственный и аккуратный работник.