Классификация предприятий (фирм)

Классификационный признак	Виды предприятий (фирм)
Цель и характер деятельности	Коммерческие Некоммерческие
Форма собственности имущества	Частные Коллективные Коммунальные Государственные (в т.ч. Казенные)
Национальная принадлежность капитала	Национальные Зарубежные (иностранные) Смешанные (совместные)
Правовой статус и форма хозяйствования	Единоличные Кооперативные Арендные Хозяйственные общества
Отраслевой и функциональный вид деятельности	Промышленные Сельскохозяйственные Строительные Транспортные Торговые Производственно-торговые Торгово-посреднические Инновационно-внедренческие Лизинговые Банковские Страховые Туристические и др.
Технологическая (территориальная) целостность и степень подчиненности	Головные (материнские) Дочерние Ассоциированные Филиалы
Размер по численности работников	Крупные (сверхкрупные) Средние Малые (мелкие)

Организационная структура предприятия (ст. 64 хк)

Предприятие может состоять из производственных структурных подразделений (производств, цехов, отделений, участков, бригад, бюро, лабораторий и т.п.), а также функциональных структурных подразделений аппарата управления (управлений, отделов, бюро, служб и т.п.).

Функции, права и обязанности структурных подразделений предприятия определяются положениями о них, которые утверждаются в порядке, определенном уставом предприятия или другими учредительными документами.

Предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание.

Предприятие имеет право создавать филиалы, представительства, отделения и прочие обособленные подразделения, согласовывая вопросы о размещении таких подразделений предприятия с соответствующими органами местного самоуправления в установленном законодательством порядке. Такие обособленные подразделения не имеют статуса юридического лица и действуют на основе положения о них, утвержденного предприятием. Они могут открывать счета в учреждениях банков в соответствии с законом.

Деятельность расположенных на территории Украины обособленных подразделений предприятий, которые находятся за ее пределами, регулируется Хозяйственным Кодексом и другими законами.

Управление предприятием (ст. 65хк)

Управление предприятием осуществляется в соответствии с его учредительными документами на основе объединения прав собственника относительно хозяйственного использования своего имущества и участия в управлении трудового коллектива.

Собственник осуществляет свои права относительно управления предприятием непосредственно или через уполномоченные им органы в соответствии с уставом предприятия или другими учредительными документами.

Для руководства хозяйственной деятельностью предприятия собственник (собственники) или уполномоченный им орган назначает (избирает) руководителя предприятия.

В случае найма руководителя предприятия с ним заключается договор (контракт), в котором определяются срок найма, права, обязанности и ответственность руководителя, условия его материального обеспечения, условия увольнения его с должности, другие условия найма по согласованию сторон.

Руководитель предприятия без доверенности действует от лица предприятия, представляет его интересы в органах государственной власти и органах местного самоуправления, других организациях в отношениях с юридическими лицами и гражданами, формирует администрацию предприятия и решает вопрос деятельности предприятия в пределах и порядке, определенных учредительными документами.

Руководитель предприятия может быть освобожден от должности досрочно на основаниях, предусмотренных договором (контрактом) в соответствии с законом.

Трудовой коллектив предприятия составляют все граждане, которые своим трудом принимают участие в его деятельности на основе трудового договора (контракта, соглашения) или других форм, регулирующих трудовые отношения работника с предприятием. Полномочия трудового коллектива относительно его участия в управлении предприятием устанавливаются уставом или другими учредительными документами в соответствии с требованиями настоящего Кодекса законодательства об отдельных видах предприятий, закона о трудовых коллективах.

Решения по социально-экономическим вопросам, касающиеся деятельности предприятия, вырабатываются и принимаются его органами управления при участии трудового коллектива и уполномоченных им органов.

Особенности управления предприятиями отдельных видов (организационных форм предприятий) устанавливаются хозяйственным кодексом и законами о таких предприятиях.