35

Оглавление

пояснительная записка ТЕМА 1. МЕТОДЫ И ПРИЕМЫ АНАЛИЗА ТЕМА 2. АНАЛИЗ ТОВАРООБОРОТА ТЕМА 3. РЕСУРСЫ предприятиЯ ТЕМА 4. АНАЛИЗ ИЗДЕРЖЕК ОБРАЩЕНИЯ ТЕМА 5. АНАЛИЗ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ, безубыточности и рентабельности предприятия ПРИЛОЖЕНИЕ

3 4 12 20 23 27 32

Пояснительная записка

Учебное пособие (практикум) составлено в соответствии с Государственным образовательным стандартом для среднего профессионального образования (ФГОС) и рабочей программой профессионального модуля «Организация и проведение экономической и маркетинговой деятельности» (МДК «Анализ финансово-хозяйственной деятельности») для специальности «Коммерция».

Практикум предназначен для проведения практических занятий в соответствии с рабочей программой модуля и для самостоятельной работы студентов третьего курса специальности «Коммерция» по МДК «Анализ финансово-хозяйственной деятельности».

Основные цели и задачи практикума:

1. Закрепление теоретического материала по МДК «Анализ финансово-хозяйственной деятельности»;

2. Выработка умений у студентов:

• Самостоятельно находить и использовать нужную информацию для проведения анализа;

• Применять изученые методы и приемы анализа финансово-хозяйственной деятельности при решении задач.

Практикум содержит:

• Решение типовых задач по использованию различных методов и приемов анализа;

• Задачи для самостоятельной работы студентов по темам рабочей программы ПМО2 (МДК «Анализ финансово-хозяйственной деятельности»).

Тема 1.Методы и приемы анализа.

Многофакторные мультипликативные модели.

Решение типовой задачи ( на примере трехфакторной модели)

Задача 1.определить влияние численности персонала, количества отработанных смен и выработки в смену на одного работника на изменение объема выпуска продукции (N)

месяцы	Численность работников, чел.	Выработка в смену, шт.	Количество смен
1	24	1500	144
2	25	1505	146

Сделать вывод.

Алгоритм решения

1. Факторная модель, описывающая взаимосвязь показателей, имеет вид:

N=ч• • В

2.Исходные данные – факторы и результирующий показатель – представляются в аналитической таблице:

показатели	Условные обозначения	Базисный период	Отчетный период	Отклонение	Темп изменения %
Численность работников, чел.	ч	24	25	+1	104,2
Количество смен		144	146	+2	101,4
Выработка, штук	В	1500	1505	+5	100,3
Выпуск продукции,тыс.шт.	N	5184	5493,25	+309,25	106,0

Применение различных методов решения типовой задачи:

1.Способ цепной подстановки. Применение этого способа предполагает выделение количественных и качественных факторных признаков: в данном случае количественными факторами являются численность персонала и количество отработанных смен; качественным признаком – выработка.

а) = = 5184 (тыс. шт.)

б = = 25 • 144 • 1500 = 5400 тыс. шт.

в) Δ = 5400- 5184 = 216 (тыс.шт.)

= = 25 • 146 • 1500 = 5475 тыс. шт

Δ = 5475 - 5400 = 75 (тыс.шт.)

= = 25 • 146 • 1505 = 5493,25 тыс. шт

Δ = 5493,25 – 5475 = 18,25 (тыс.шт.)

ΔN= Δ + Δ + Δ = 216 + 75 + 18,25 = 309,25 (тыс.шт.)

2.Способ абсолютных разниц также предполагает выделение количественных и качественных факторов, определяющих последовательность подстановки:

а) Δ = Δч • = 1• 144• 1500 = 216 (тыс.шт) – (69,8 %)

б) Δ = Δ • • = 2 • 25 • 1500 = 75 (тыс.шт.) – (24,3 %)

в) Δ = ΔB• = 5 • 25 • 146 = 18, 25 (тыс.шт.) – (5,9 %)

г) ΔN= Δ + Δ + Δ = 309,25 (тыс.шт.) – (100%)