- •6.030504 “Економіка підприємства”
- •Навчальний об’єкт: «системна характеристика планування»
- •Тема 1. Сутність і особливості планування на підприємстві
- •1. Сутність планування. Форми планування
- •2. Необхідність проведення планування в умовах ринку
- •3. Методологічні принципи планування
- •4. Типи планування
- •5. Види планів, їх класифікація
- •6. Історичні аспекти виникнення та розвитку планування
- •Тема 2. Система планів підприємства
- •1. Етапи планування діяльності на підприємстві
- •2. Система планів підприємства та їх показники
- •3. Організація планової роботи на підприємстві
- •Структура планових органів
- •Навчальний об’єкт: «планування виробництва і збуту продукції»
- •Тема 3. Маркетингові дослідження, планування збуту і контролю продукції
- •1. Завдання та технологія планування обсягу продажу
- •2. Аналіз ринкового середовища
- •2. Сегментація ринку
- •3. Вибір цільового ринку
- •3. Планування асортименту та оцінка конкурентоспроможності продукції
- •4. Планування ціни
- •5. Планування обсягу продажу
- •Тема 4. Виробництво продукції
- •1. Показники та складові частини виробничої програми
- •2. Методика планування виробничої програми
- •Вихідні дані для розрахунку виробничої програми підприємства на плановий період
- •Тема 5. Оперативно-календарне планування
- •1. Сутність планування діяльності внутрішніх підрозділів підприємства
- •2. Планування виробничої програми підрозділів. Системи оперативного планування.
- •3. Особливості оперативно-календарного планування на підприємствах різних типів виробництва
- •Навчальний об’єкт: «планування ресурсного забезпечення операційної діяльності»
- •Тема 6. Матеріально-технічне забезпечення виробництва
- •1. Мета та етапи розробки плану матеріально-технічного забезпечення
- •2. Методика планування потреби в матеріально-технічних ресурсах
- •1). Потреба в сировині та матеріалах
- •Потреба в матеріалах (сировині) для основного виробництва
- •1. Метод прямого рахунку.
- •3. Метод екстраполяції
- •Потреба в матеріалах для поповнення незавершеного виробництва
- •Потреба в матеріалах на капітальне будівництво
- •Потреба в матеріальних ресурсах для проведення заходів за планом технічного розвитку й організації виробництва
- •Потреба в матеріалах для ремонтно-експлуатаційних робіт
- •2). Потреба в паливі й енергії
- •3. Потреба в обладнанні
- •4. Потреба в запасних частинах
- •3. Планування закупівлі матеріально-технічних ресурсів
- •Тема 7. Забезпечення операційної діяльності виробничою потужністю
- •Визначення наявної виробничої потужності
- •Виробнича потужність цеху за продуктивністю обладнання
- •2. Аналіз ефективності використання потужності підприємства
- •Вихідні дані для аналізу ефективності використання потужності
- •3. Визначення планового коефіцієнту використання потужностей
- •4. Розрахунок виробничої потужності підприємства у плановому періоді
- •Тема 8. Персонал та оплата праці
- •1. Необхідність та етапи розробки плану з праці та персоналу
- •2. Аналіз використання персоналу у звітному періоді
- •3. Методика розробки плану з праці та персоналу
- •1. Планування продуктивності праці
- •Планування трудомісткості виробничої програми
- •2. Планування потреби в персоналі
- •3. Методика планування фонду оплати праці
- •4. По досягнутому рівню базового фонду оплати праці.
- •5. Планування фоп на основі середньої заробітної плати.
- •Тема 9. Виробнича інфраструктура
- •1. Особливості функціонування та планування підрозділів виробничої інфраструктури
- •2. Планування забезпечення підприємства технологічним оснащенням
- •3. Планування діяльності ремонтного виробництва
- •4. Планування енергозабезпечення підприємства
- •5. Транспортне обслуговування виробництва
- •Навчальний об’єкт: «планування витрат і фінансів»
- •Тема 10. Витрати виробництва
- •1. Мета та завдання процесу планування витрат
- •2. Планування собівартості продукції та витрат підприємства
- •1. Аналіз витрат підприємства за минулий період.
- •2. Планування зниження витрат (собівартості) за чинниками.
- •3. Розрахунок планових калькуляцій.
- •4. Розрахунок планового кошторису.
- •5. Розрахунок загального обсягу витрат на виробництво
- •Тема 11. Фінансове планування і контроль на підприємстві
- •Мета та завдання фінансового планування
- •2. Методика фінансового планування
- •3. Обґрунтування окремих частин фінансового плану
- •Планування доходів і надходжень
- •Планування витрат і відрахувань
- •V. Платіжний календар
- •Навчальний об’єкт: «планування розвитку підприємства»
- •Тема 12. Планування і контроль оновлення продукції
- •Формування планів оновлення продукції, їхній склад і завдання
- •2. Оптимізаційні планові розрахунки оновлення продукції
- •3. Планування витрат на підготовку й освоєння виробництва нової продукції
- •4. Об'ємно-календарне планування підготовки виробництва нової продукції
- •5. Сітьове планування
- •Тема 13. Організаційно –технічний розвиток
- •1. Планування технічного та організаційного розвитку
- •2. Оцінка технічного рівня розвитку підприємства
- •Тема 14. Бізнес-планування
- •2. Структура і технологія розробки бізнес-плану підприємства
- •Конспект лекцій
- •З дисципліни
- •“Планування діяльності підприємств”
- •Для студентів спеціальності
- •6.030504 “Економіка підприємства”
- •Денної та заочної форм навчання
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
ДОНБАСЬКА НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ БУДІВНИЦТВА І АРХІТЕКТУРИ
ІНСТИТУТ «ЕКОНОМІКА, МЕНЕДЖМЕНТ І ПРАВО В БУДІВНИЦТВІ»
КАФЕДРА «ЕКОНОМІКА ПІДПРИЄМСТВ»
КОНСПЕКТ ЛЕКЦІЙ
З ДИСЦИПЛІНИ
“ПЛАНУВАННЯ І КОНТРОЛЬ НА ПІДПРИЄМСТВІ”
ДЛЯ СТУДЕНТІВ СПЕЦІАЛЬНОСТІ
6.030504 “ЕКОНОМІКА ПІДПРИЄМСТВА”
ДЕННОЇ ТА ЗАОЧНОЇ ФОРМ НАВЧАННЯ
Макіївка, 2010
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
ДОНБАСЬКА НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ БУДІВНИЦТВА І АРХІТЕКТУРИ
ІНСТИТУТ «ЕКОНОМІКА, МЕНЕДЖМЕНТ І ПРАВО В БУДІВНИЦТВІ»
КАФЕДРА «ЕКОНОМІКА ПІДПРИЄМСТВ»
КОНСПЕКТ ЛЕКЦІЙ
З ДИСЦИПЛІНИ
“ПЛАНУВАННЯ І КОНТРОЛЬ НА ПІДПРИЄМСТВІ”
ДЛЯ СТУДЕНТІВ СПЕЦІАЛЬНОСТІ
6.030504 “Економіка підприємства”
ДЕННОЇ ТА ЗАОЧНОЇ ФОРМ НАВЧАННЯ
ЗАТВЕРДЖЕНО: на засіданні науково-методичної ради Протокол №2 від 22.09.2009 р.
|
ЗАТВЕРДЖЕНО: на засіданні кафедри Економіки підприємств Протокол №2 від 16.09.2009 р.
|
Макіївка - 2010
УДК.65.012.2
Конспект лекцій з дисципліни “Планування і контроль на підприємстві” (для студентів спеціальності 6.030504 “Економіка підприємств” денної та заочної форм навчання)/Уклад.: доц. Лук’янченко О.О., ас. Мельникова О.С., ас. Філіппова О.С. - Макіївка: ДонНАБА, 2010. - 134 с.
Укладачі: доц. Лук’янченко О.О.;
ас. Мельникова О. С.;
ас. Філіппова О.С.
Рецензенти: к.т.н., доц. Шеліхова О.В.;
к.е.н., доц. Бойченко Е.Б.
Відповідальний за випуск: доц. Захарченко Д.О.
ЗМІСТ
Навчальний об’єкт: «Системна характеристика планування » |
|
Тема 1 Сутність і особливості планування на підприємстві |
5 |
Тема 2 Система планів підприємства |
21 |
Навчальний об’єкт: «Планування виробництва і збуту продукції » |
|
Тема 3 Маркетингові дослідження, планування збуту і контролю продукції |
30 |
Тема 4 Виробництво продукції |
45 |
Тема 5 Оперативно-календарне планування і контроль |
50 |
Навчальний об’єкт: «Планування ресурсного забезпечення операційної діяльності» |
|
Тема 6 Матеріально-технічне забезпечення виробництва |
59 |
Тема 7 Забезпечення операційної діяльності виробничою потужністю |
69 |
Тема 8 Персонал і оплата праці |
74 |
Тема 9 Виробнича інфраструктура |
84 |
Навчальний об’єкт: «Планування витрат і фінансів» |
|
Тема 10 Витрати виробництва |
94 |
Тема 11 Фінансове планування і контроль на підприємстві |
103 |
Навчальний об’єкт: «Планування розвитку підприємства» |
|
Тема 12 Планування і контроль оновлення продукції |
114 |
Тема 13 Організаційно-технічний розвиток |
124 |
Тема 14 Бізнес-планування |
128 |
Список літератури |
133 |
Навчальний об’єкт: «системна характеристика планування»
Тема 1. Сутність і особливості планування на підприємстві
Сутність планування. Форми планування.
Необхідність проведення планування в умовах ринку.
Методологічні принципи планування
Типи планування
Види планів, їх класифікація
Історичні аспекти виникнення та розвитку планування.
1. Сутність планування. Форми планування
Реалізація будь-якого задуму людини або досягнення певної мети починається з її роздумів про те, що саме вона повинна зробити, до якого терміну та які ресурси при цьому використати. Сутність планування і полягає в чіткому визначенні цілей, засобів та послідовності заходів для їх досягнення, а також порівнянні поставлених цілей з можливостями та ресурсами.
Життєдіяльність підприємства неможлива без планування, а нерозсудливе прагнення до одержання прибутку будь-якою ціною призводить до швидкого краху. При створенні підприємства, а також в процесі його діяльності необхідно визначити цілі та задачі підприємства, потребу в фінансових, матеріальних, трудових та інтелектуальних ресурсах, джерела їх формування, а також уміти чітко розрахувати ефективність використання ресурсів на підприємстві.
Планування - це цілеспрямована діяльність господарюючих суб'єктів, що передбачає визначення цілей підприємства на певну перспективу, оптимальних засобів їх реалізації та ресурсного забезпечення на основі інформації про організаційне середовище підприємства.
Результатом процесу планування є план, який завдяки використанню певних ресурсів та виконанню певних дій повинен забезпечити досягнення бажаної мети.
План - це документ, що у відповідності до обраних цілей містить систему конкретних дій та заходів їх досягнення, дані про перелік та обсяг необхідних ресурсів, а також послідовність та терміни виконання робіт з виробництва та реалізації продукції (послуг). План як категорія може виступати як проект, задум, порядок роботи.
Узагальнено процес планування відбувається в наступній послідовності циклічного характеру: аналіз попередньої діяльності, обробка додаткових інформаційних потоків, визначення завдань на плановий період, розробка варіантів планових рішень, оцінка розроблених варіантів та прийняття остаточного планового рішення, виконання плану, отримання результату (рис. 1).
Інформація про отримані результати по системі зворотного зв'язку передається до планової структури, звідки весь цикл планування повторюється.
Керівники багатьох підприємств через прихильність до централізації прийняття управлінських рішень та зайву самовпевненість вважають необов'язковою розробку системи планів для діяльності підприємства. Такий стиль управління може призвести тільки до нестабільного режиму роботи, зниження якості результату.
Рис. 1 Цикл планування
Планування - це фактично попереднє прийняття рішення з метою досягнення певних цілей в майбутньому та засіб попередження помилкових дій, скорочення кількості невикористаних можливостей. Воно спрямоване на активне пристосування об'єкту планування до зовнішніх умов. Стан його в плановому періоді неможливо визначити однозначно, тому що він залежить від великої сукупності взаємопов'язаних мінливих умов та чинників, а рішення одних проблем та завдань може викликати появу інших (непередбачених).
Планування повинно бути гнучким, постійно адаптуватися до постійних змін як на підприємстві, так і в зовнішньому середовищі. Це передбачає корегування плану (планових показників).
Стабільна та ефективна діяльність підприємства можлива лише при наявності плану дій як на короткий термін, так і на довгострокову перспективу. Планування сприяє створенню суттєвих чинників для успіху господарюючого суб'єкта.
Планування виконує декілька основних функцій:
• воно є ланцюгом між постановкою цілі та найбільш оптимальним планом її реалізації;
виявляє потенційні проблеми, нейтралізує вплив негативних наслідків на діяльність підприємства;
дає можливість оцінити практичні кроки досягнення цілей;
забезпечує основу для оцінки витрат;
обумовлює єдність загальних цілей усередині підприємства;
сприяє зниженню ризику в процесі реалізації планів;
забезпечує ефективні шляхи досягнення цілей підприємства.
Планування дозволяє визначити найбільш важливі та пріоритетні завдання, раціонально використовувати наявні ресурси, отримати оптимальні результати. Ефективне планування значно підвищує ефективність діяльності людини, підприємства, регіону, країни.
За формою прояву та змістом планування може бути:
директивним;
індикативним.
Директивне планування передбачає розробку та виконання планових завдань з використанням командно-адміністративних засобів.
Характерними рисами директивного планування є:
директивність планових завдань;
видання адміністративно-розпорядницьких документів щодо плану та заходів для його виконання;
обов'язкова реалізація запланованого;
поточний та кінцевий контроль за реалізацією із застосуванням заходів адміністративної відповідальності виконавців у разі невиконання планових завдань.
Така форма планування не може широко використовуватися з ряду причин:
незмінність планових завдань незважаючи на можливі зовнішні відхилення (порушення термінів при постачаннях сировини, матеріалів, енергії), зміни потреб ринку, форс-мажорні обставини;
зниження мотивації керівництва та трудових колективів до прийняття напружених планів через особисту відповідальність за їх виконання та оцінку праці персоналу лише в залежності від ступеню виконання планового завдання без врахування об'єктивних обставин.
З цих причин широке застосування директивного планування в державах з ринковою економікою стало неможливим. Воно використовується лише при плануванні окремих напрямів розвитку економіки, рішенні найважливіших народногосподарських завдань, наприклад, стратегічних державних програм або проектів (космічні дослідження, військові розробки). Його використання в цих випадках зумовлене можливістю концентрації та маневрування ресурсами у великих масштабах, наявністю відповідної методологічної бази та організаційно-правової основи.
Індикативне планування координує інтереси та діяльність держави у відносинах з господарюючими суб'єктами, поєднує державне регулювання з ринковим механізмом саморегулювання. Воно широко розповсюджене в країнах з ринковою економікою.
Дана форма планування передбачає розробку системи параметрів чи індикаторів соціально-економічного розвитку країни, а також комплексу заходів державного впливу на економічні та соціальні процеси з метою досягнення запланованих параметрів (індикаторів). Основними індикаторами є: показники динаміки та структури економіки, стан фінансів та грошового обігу, показники ринку товарів та цінних паперів, рівень життя народу, зайнятість.
При індикативному плануванні органи державного управління встановлюють певні господарські орієнтири в інтересах всього суспільства, окремих регіонів та кожного суб'єкту ринку незалежно від форми власності. Держава прагне мотивувати зацікавлену участь підприємців та регіонів у виконанні важливих суспільних планів.
На відміну від директивного індикативний план включає обмежену кількість обов'язкових до виконання завдань носить спрямовуючий, рекомендаційний характер. У держави залишається система прямих і непрямих регуляторів у вигляді пільг, ліцензій, квот, бюджетних субсидій, дотацій, податків.
Основні завдання індикативного планування:
інформування господарюючих суб'єктів про перспективи соціально-економічного розвитку;
непрямий вплив на суспільне виробництво через фінансово-кредитний і податковий механізми;
реалізація прямого впливу на соціально-економічні процеси та суб'єкти ринкових відносин через кошти державного бюджету, за допомогою розробки цільових комплексних програм;
визначення мінімального або максимального рівня показників плану (індикаторів).
Успішна реалізація індикативного планування можлива при законодавчому забезпеченні економічного розвитку: відповідності між економічною політикою держави та змістом планів; мотивації суб'єктів господарювання для досягнення поставлених цілей; дотриманні законності органами влади та суб'єктами господарювання.
Директивна форма планування використовується в тих випадках, коли уряд виділяє державні кошти на конкретні цілі, встановлює їх адресність, обсяги і терміни освоєння, контролює хід виконання поставлених завдань, наприклад, при надзвичайних ситуаціях (усунення наслідків від небезпечних стихійних лих). В інших випадках планування має форму індикативного, тобто держава визначає основні індикатори соціально-економічної системи, за допомогою прямих та непрямих регуляторів забезпечує їх досягнення.
