- •Тема 1. Предмет и метод политэкономии ( экономической теории)
- •Тема 2. Потребности, экономические ресурсы и производственные возможности общества.
- •1. Что производить и в каких количествах ?
- •2. Как производить и с какими затратами ?
- •3. Для кого производить и как распределять произведенные блага?
- •Тема 3 : Отношения собственности
- •Тема 4. Формы ведения общественного хозяйства. Товарная организация производства.
- •Основные типы товарного хозяйства
- •Тема 5. Деньги. Денежное обращение.
- •3. Функция средства накопления и образования сокровищ.
- •5.Функция мировых денег – для расчетов между странами Денежное обращение
- •Структура рынка.
- •Тема 7. Спрос и предложение, равновесие в рыночной экономике. Экономическая роль государства
- •Формирование рыночной цены. Рыночное равновесие
- •Экономическая роль государства в современной рыночной экономике.
- •Тема 8. Капитал и наемный труд
- •5Заработная плата
- •Тема 9. Издержки производства и прибыль.
- •Тема 10. Кругооборот капитала. Промышленный капитал. Амортизация.
- •Тема 11. Торговый и ссудный капитал. Аграрный капитал и земельная рента.
- •Функции сферы обращения: осуществление реализации прибавочной стоимости; косвенное содействие в увеличении «m»; ускорение кругооборота капитала.
- •1. Дифференциальная земельная рента 1 (дзр I).
- •2. Дифференциальная земельная рента II. (дзр II).
- •Условия образования мзр:
- •Цена земли.
- •Тема 12. Общественное воспроизводство и экономический рост
- •1. Производительность труда.
- •2. Фондоотдача.
- •3. Материалоотдача.
5Заработная плата
Стоимость товара рабочая сила РС выражается в зар.плате ( З/ пл)
З/пл - это эконом. категория, отражающая взаимоотношения работодателя и наемного работника. Уровень з/пл должен обеспечивать удовлетворение жизненных потребностей работника и отражать конечные результаты труда.
Сделки по купле-продаже труда осуществляются на особом рынке - рынке труда.
Рынок труда специфичен :
в силу особого товара - труда, неотделимого от своего собственника - человека. (Напомним, покупается в рыночных условиях не человек, а его способность к труду. Иначе было в условиях рабства.)
Для продавца труда (работника) кроме цены на труд важными являются условия и организация труда, степень социальной комфортности, взаимоотношения и т.п.
Продавцы труда могут организовываться в профсоюзы и отстаивать свои интересы.
Воспроизводство труда как товара неотделимо от воспроизводства человека, что обусловливает особую проблему капиталовложений в человека.
Перемещение труда как товара предполагает и перемещение его носителя, что сопряжено с семейным положением (жилье, обучение детей ), административными и правовыми ограничениями (прописка, дискриминация). Отсюда - сегментарный характер рынка труда: различают региональный и национальный; отраслевой и профессиональный рынки.
З/плата - есть форма цены труда. Различают: повременную и сдельную .
Повременная - в зависимости от продолжительности отработанного времени. Существует почасовая, поденная, месячная, годовая з/пл. Ставка з/пл - цена труда за час работы. Исторически она появилась раньше сдельной. А в настоящее время снова становится преобладающей. Но основная проблема ее применения - контроль качества и количества затраченного труда.
Сдельная - в зависимости от количества произведенной продукции. Эта форма производна от повременной: расценка за единицу продукции равна почасовой ставке, деленной на часовую выработку при средней интенсивности труда. Сдельная оплата стимулирует интенсификацию труда, что ведет с одной стороны к увеличению выпуска, а с другой - может понижать качество продукции.
Существует простая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная оплата труда.
(В США преобладает повременная, в России - сдельная)
Различают также: номинальную и реальную з/пл.
Номинальная - количество денег, получаемых работником за определенное время (час, день, месяц, год). Различают начисленную и выплаченную з/пл (после уплаты налогов).
Реальная - кол-во товаров и услуг, которые можно купить на номинальную выплаченную з/пл. Характеризует покупательную способность. Зависит от величины номинальной з/пл и уровня инфляции.
Индекс реальн. з/пл =
Индекс номинальной з/пл / Индекс потребительских.цен.
Функции з/пл:
1) Воспроизводственная - ее размер должен обеспечить покупку товаров и услуг, необходимых для нормального воспроизводства работника и его семьи.
Стимулирующая - стимулирует к труду и его эффективности.
3) Распределительная - определяется место, где будет работать человек.