- •Опорний конспект лекцій
- •Для студентів напряму підготовки «Менеджмент організацій»
- •1.1. Інформація та її роль в управлінні сучасними організаціями
- •1.3. Структура, функції та етапи роботи інформаційних систем
- •1.4. Класифікація інформаційних систем
- •1.5. Особливості створення інформаційних систем
- •1С:Підприємство 8. Готель
- •Тема 10
- •Тема 11
- •Тема 12
- •Тема 13
- •Тема 14.
Тема 11
КОРПОРАТИВНІ ІНФОРМАЦІЙНІ СИСТЕМИ
План
Основні характеристики корпоративних інформаційних систем.
Класифікація корпоративних інформаційних систем.
Розвиток великих інтегрованих систем.
СRМ-системи
Рекомендовані джерела: [2, с. 102-144], [3], [4, с. 6-12], [5], [12], [14], [21],
[22, c. 253-287].
11.1. Основні характеристики корпоративних інформаційних систем
Корпоративна інформаційна система (КІС) – це цілісний апаратно-
програмний комплекс, спрямований на підтримку автоматизації управлінських функцій в корпорації та надання інформації для прийняття управлінських рішень щодо поточних та стратегічних питань.
Основними характеристиками КІС є:
масштабність (функціонування на великій програмно-апаратній платформі);
багатоплатформність (функціонування на різних варіантах устаткування і ПЗ);
розподіленість обчислень (максимально ефективне використання обчислювальних ресурсів).
11.2. Класифікація корпоративних інформаційних систем
Залежно від обсягу автоматизації обліку та управління можна виокремити три класи КІС – локальні, середні інтегровані та великі інтегровані.
Локальні ІС добре зарекомендували себе під час розв’язання окремих задач обліку і майже не підтримують автоматизацію управлінських функцій.
Відзначаються простотою та низькою вартістю впровадження та супроводу. Характерні приклади – "1С:Бухгалтерія", БОСС.
Середні інтегровані ІС призначені для комплексної автоматизації управління підприємствами складної структури, різних напрямків діяльності та форм власності. До цього класу належать системи "Парус", "Галактика", "1С:Підприємство".
Великі інтегровані ІС мають найбільші функціональні можливості і враховують світові стандарти управління. Характеризуються жорстким стандартом управління та високою ціною. Приклади – ORACLE, SAP.
Розвиток великих інтегрованих систем
розвитку великих інтегрованих систем виділяють кілька історичних етапів, на кожному з яких створювався свій клас ІС:
1. Системи планування матеріальних ресурсів (MRP-системи). Основною
ідеєю таких систем є те, що будь-яка одиниця матеріалу чи комплектуюча,
необхідна для виробництва продукції, повинна бути наявною у потрібний час та у потрібній кількості. Результатами аналізу прийнятої на підприємстві програми виробництва є формування послідовності виробничих операцій з матеріалами та комплектуючими, яка забезпечує своєчасне виготовлення виробів.
2. Системи планування виробничих ресурсів (MRP ІІ-системи).
Здійснюють прогнозування, планування та контроль виробництва у натуральних і грошових одиницях шляхом автоматизації таких функцій: планування продажу,
виробництва, матеріальних потреб та потреб у потужностях; управління складами, попитом, постачанням, фінансами; контроль входу-виходу, оцінка результатів діяльності та ін.
Системи планування ресурсів підприємства (ERP-системи).
Удосконалення MRP ІІ-систем в напрямку управління великими територіально розпорошеними корпораціями. З’являються функції прогнозування попиту, управління проектами, витратами, кадрами. Починають застосовуватися реляційні бази даних та CASE-технології.
Системи синхронізованого зі споживачами планування ресурсів підприємства (CSRP-системи). В основі планування виробництва ставиться інформація про покупця продукції (його потреб, споживчих вимог, можливостей та ін.).
5. Розвинуті системи планування (APS). Широке застосування економіко-математичних та оптимізаційних методів, комп’ютерних засобів підтримки прийняття управлінських рішень на вищій ланці управління. Задачі аналізу і моделювання завдяки новим інформаційним технологіям розв’язуються в реальному часі.
11.4. СRМ-системи
Системи класу СRМ (Comshare MPC, Hyperion Pillar, Adaytum e.Planning і
ін.) покликані автоматизувати процеси управлінського планування, прогнозування та бюджетування. Якщо ERP-системи вирішують здебільшого задачі виробничого планування, то СRМ-системи зорієнтовані на поглиблений аналіз параметрів діяльності підприємств, бюджетування та фінансову консолідацію. Кожен з цих типів систем може функціонувати самостійно, проте досягнути реальної економічно обґрунтованої автоматизації дає змоги тільки їх комплексне використання.
