Тема 2.3. Социальные группы и отношения

1. Понятие «социальная группа». Виды социальных групп.

2. Уровни развития малых социальных групп.

3. Межличностные отношения в группах. Социально-психологический статус личности в структуре межличностных отношений группе.

4. Групповые нормы и ценностно-ориентационное единство группы. Сплоченность группы.

5. Социально-психологический климат группы. Показатели благоприятного психологического климата.

Люди в условиях общества объединяются в различные группы, это объединение является неотъемлемым естественным процессом жизнедеятельности человека в условиях социальной среды.

Социальные группы возникают вследствие необходимости взаимодействовать с другими людьми. Они формируются в соответствии с различными потребностями людей.

В социальной психологии понятие «социальная группа» обозначает относительно устойчивую, складывающуюся в рамках исторически определённого общества совокупность людей, объединённых единством интересов, а так же культурных, национальных, правовых и других норм и ценностей поведения, и находящихся в более или менее систематическом взаимодействии.

Социальные группы как устойчивые с определённым количеством общности людей включают людей в типичные для них виды деятельности и системы отношений.

Существуют различные классификации социальных групп, они рассматриваются в разных социально-психологических аспектах. Это многообразие связано с многообразием форм взаимоотношений людей, их интересов и видов деятельности.

Классификация социальных групп:

1. По реальности существования группы:

• Условные (номинальные) группы.

• Реальные группы.

Условные группы выделяются на теоретическом уровне в исследовательских целях, для сравнения результатов полученных в реальных группах. Например, в исследовании заболеваемости туберкулёзом в городе, выявляется уровень заболеваемости группы пациентов находящихся на лечении в стационарах соответствующего профиля. И сравнивается с показателями заболеваемости по этой нозологии в области, регионе, стране и т.д.

Группа реально обследованных пациентов – это реальная социальная группа.

Группы, которые берутся для сравнения – это условные группы, они существуют только как абстрактные явления.

Реальные социальные группы делятся на:

• Естественные (возникают сами по себе на основе потребностей людей).

• Лабораторные (создаются с целью проведения исследования, существуют в лабораторных условиях и только в течение времени, необходимого для проведения исследования). Например, при исследовании новых лекарственных средств, создаются группы из добровольцев.

2. По количеству людей входящих в естественную социальную группу:

• Большие: организованные группы (партия, класс) и не организованные группы (нация, народность).

• Малые.

Большие социальные группы – это многочисленная группа людей, объединённым по различным признакам (профессии, полу, возрасту, уровню образования, национальности, социальному положению, уровню благосостояния и т.д.). Например, партия, религиозные и общественные объединения и т.д.

Малые социальные группы – это не многочисленные (от 2-х – 3-х, до 40 человек) объединения людей, члены которых имеют непосредственные контакты друг с другом и общую цель совместной деятельности. Например, семья, трудовой коллектив, учебная группа, спортивная команда, компания друзей и т.д.

Признаки малых социальных групп:

• Наличие 2-х и более людей.

• Наличие достаточного времени для взаимодействия и общения.

• Личные контакты, в ходе которых происходит восприятие и познание индивидуальных особенностей членов группы.

• Наличие общей цели совместной деятельности.

• Наличие структуры межличностных взаимосвязей, распределение групповых ролей.

• Наличие группового самосознания. Члены группы осознают себя как «мы», а других людей как «они».

• Наличие групповой системы ценностей, формирование групповой культуры. Все члены группы признают в виде значимых для себя те или иные моральные, правовые и прочие ценности и нормы. На этой основе формируется признаваемое всеми членами группы представление о приемлемых, допустимых или одобряемых формах поведения, деятельности и общения.

• Наличие организационной и функциональной структуры группы, системы взаимоотношения власти и подчинения.