- •1. Необхідність соціального страхування та його місце в системі соціального захисту населення.
- •2. Економічний зміст соціального страхування та його функції.
- •3. Завдання та напрями державного регулювання соціального страхування. Фінансовий механізм соціального страхування: суть, структура та характеристика складових.
- •4. Фінансові та організаційні засади загальнообов’язкового державного соціального страхування.
- •5. Сутність, види та принципи обов’язкового державного соціального страхування.
- •6.Джерела коштів загальнообов’язкового державного соц. Страхування. Єдиний соціальний внесок: платники, ставки.
- •Платниками єсв є:
- •7. Теоретичні основи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.
- •8. Джерела формування доходів бюджету Пенсійного фонду.
- •9. Сплата зборів на обов’язкове державне пенсійне страхування з операцій купівлі-продажу валюти та з продажу ювелірних виробів.
- •10. Сплата зборів на обов’язкове державне пенсійне страхування з вартості легкового автомобіля та з операцій купівлі-продажу нерухомого майна.
- •11. Сплата збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з вартості послуг стільникового мобільного зв’язку.
- •12. Характеристика видатків бюджету Пенсійного фонду.
- •13. Поняття та умови призначення пенсій за віком.
- •14. Поняття та умови призначення пенсії за вислугу років.
- •15. Поняття та умови призначення пенсії по інвалідності.
- •16. Поняття та умови призначення пенсії у зв’язку з втратою годувальника.
- •17. Пенсійний фонд України: завдання, структура, функції.
- •18. Теоретичні основи загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням.
- •21. Допомога по вагітності та пологах.
- •22. Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування з тимчасової втрати працездатності: завдання, структура, функції, права.
- •23. Теоретичні основи загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань.
- •24. Види матеріального забезпечення та соціальних послуг у разі настання нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. Умови призначення страхових виплат.
- •25. Одноразова допомога у випадку стійкої втрати професійної працездатності потерпілого.
- •26. Щомісячна страхова виплата потерпілому.
- •27. Виплата одноразової допомоги у разі смерті потерпілого. Щомісячні страхові виплати особам у разі втрати годувальника.
- •28. Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань: завдання, структура, функції, права.
- •29. Теоретичні засади загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
- •30. Види матеріального забезпечення на випадок безробіття.
- •31. Умови призначення та виплати допомоги по безробіттю в т. Ч. Одноразової її виплати для здійснення підприємницької діяльності.
- •32. Матеріальна допомога у період професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації безробітного.
- •33. Види та характеристика соціальних послуг за соціальним страхуванням на випадок безробіття.
- •34. Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття: завдання, структура, функції, права.
- •35. Сутність, значення і форми медичного страхування. Об’єкт і суб’єкти медичного страхування.
- •36. Принципи та особливості обов’язкового медичного страхування.
- •37. Характеристика ринку добровільного медичного страхування в Україні.
- •38. Суть недержавного пенсійного забезпечення. Системи та суб’єкти недержавного пенсійного забезпечення.
- •39. Недержавні пенсійні фонди та їх види.
- •40. Проблеми соціального стахування
- •Задачі єсв та доходи Пенсійного Фонду
14. Поняття та умови призначення пенсії за вислугу років.
Пенсії за вислугу років встановлюються окремим категоріям громадян, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності або придатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком.
Важливою умовою для призначення пенсії за вислугу років є певний стаж роботи за спеціальністю. Однак умови призначення пенсії за вислугу років неоднакові. В одних випадках вони призначаються незалежно від віку, в інших – встановлюється вік і стаж.
Тривалість стажу роботи розраховується з урахуванням заг.тривалості роботи в календар. вирахуванні або заг.тривалості роботи в пільговому вирахуванні.
Обчислення тривалості роботи в календар. вирахуванні (у роках, місяцях і днях) здійсн. з дня поч..роботи по день її закінчення. При кількаразовому працевлаштуванні на роботу в заг. тривалість стажу в календар. вирахуванні включ. всі періоди роботи шляхом підсумовування числа відповідних днів, місяців і років.
Крім обчислення терміну роботи в календарному вирахуванні, у ряді випадків проводиться також пільгове вирахування вислуги років, наприклад, один місяць роботи (служби) зарах до вислуги років як за два або три місяці такої роботи (служби) тощо.
Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсія за вислугу років має призначатися згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди. Проте, на даний час такий законодавчий акт не прийнято, тому пенсії призначаються відповідно до норм цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України «Про пенсійне забезпечення».
У цьому випадку розміри пенсій визначаються залежно від страхового стажу та зар.плати кожної конкретної особи та наявність страхового стажу - 20 років для жінок та 25 років для чоловіків: пенсія встановлюється на рівні прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, та за кожний повний рік страхового стажу понад зазначений пенсія за віком збільшується на 1% від розміру пенсії, але не більше ніж на 1% мін. розміру пенсії за віком.
Так, законодавство вирізняє 4 категорії працівників, які мають право на пенсію за вислугу років:
- військовослужбовці, службовці та працівники органів внутрішніх справ;
- працівники цивільної авіації та льотно-випробувального складу;
- державні службовці, судді, працівники прокуратури і митних органів;
- окремі категорії працівників та спеціалістів інших галузей народного господарства.
Першій категорії працівників пенсії призначаються за наявності певної вислуги років служби, зазвичай незалежно від віку, інколи – в сукупності з віком та іншими обставинами.
15. Поняття та умови призначення пенсії по інвалідності.
Пенсія по інвалідності призначається в разі настання інвалідності, що спричинила повну або часткову втрату працездатності внаслідок загального захворювання (в тому числі каліцтва, не пов'язаного з роботою, інвалідності з дитинства) за наявності страхового стажу.
Залежно від ступеня втрати працездатності визначено 3 групи інвалідності.
Причина, група, час настання інвалідності, строк, на який встановлюється інвалідність, визначаються органом медико-соціальної експертизи згідно із законодавством.
Органи Пенсійного фонду та застрахована особа мають право в установленому законом порядку оскаржити рішення органів медико-соціальної експертизи.
Розмір пенсії по інвалідності
1. Пенсія по інвалідності залежно від групи інвалідності призначається в таких розмірах: інвалідам І групи - 100 % пенсії за віком; інвалідам II групи - 90 % пенсії за віком; інвалідам III групи - 50 % пенсії за віком, обчисленої відповідно до статей 27 і 28 Закону «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (далі «Закон».
2. Непрацюючі інваліди II групи за їх вибором мають право на призначення пенсії по інвалідності в розмірі пенсії за віком, за наявності такого страхового стажу:
у жінок - 20 років, а у чоловіків - 25 років, якщо їм вперше
встановлено інвалідність у віці до 46 років включно;
у жінок - 21 рік, а у чоловіків - 26 років, якщо їм вперше встановлено інвалідність у віці до 48 років включно;
у жінок - 22 роки, а у чоловіків - 27 років, якщо їм вперше встановлено інвалідність у віці до 50 років включно;
у жінок - 23 роки, а у чоловіків - 28 років, якщо їм вперше встановлено інвалідність у віці до 53 років включно;
у жінок - 24 роки, а у чоловіків - 29 років, якщо їм вперше встановлено інвалідність у віці до 56 років включно;
у жінок - 25 років, а у чоловіків - 30 років, якщо їм вперше встановлено інвалідність у віці до 59 років включно.
Непрацюючі інваліди II групи, визнані інвалідами після досягнення пенсійного віку та інваліди III групи за їх вибором мають право на призначення пенсії по інвалідності в розмірі пенсії за віком, обчисленої за наявності страхового стажу.
Пенсія по інвалідності призначається на весь строк встановлення інвалідності. Інвалідам - чоловікам старше 60 років і жінкам старше 55 років пенсії по інвалідності призначаються довічно. Повторний огляд цих інвалідів провадиться тільки за їх заявою.
