16. Поняття та умови призначення пенсії у зв’язку з втратою годувальника.

Пенсія по втраті годувальника призначається непрацездатним членам сім'ї померлого годувальника (в т ч дітям, вдові ..), які були в нього на утриманні, за наявності в годувальника на день смерті страхового стажу, необхідного для призначення пенсії - по інвалідності , за вислугою або за віком. У разі інвалідності зазначений термін може становити від 2 до 5 років залежно від віку померлого (ст. 36 Закону). У разі смерті пенсіонера, інвалідність якого настала в період проходження строкової військової служби, пенсія по втраті годувальника налічується незалежно від тривалості страхового стажу.

Пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається на весь період, протягом якого член сім'ї померлого годувальника вважається непрацездатним, а членам сім'ї, які досягли пенсійного віку, - довічно.

Діти-сироти отримують пенсію по втраті годувальника до 23 років незалежно від того, чи є вони студентами. Крім того, на пенсію можуть претендувати (незалежно від працездатності) непрацюючі чоловік, дружина, батько, брат, сестра, бабуся або дідусь, які здійснюють догляд за неповнолітньою дитиною померлого годувальника. Неповнолітні діти, які мають право на пенсію у зв'язку з втратою годувальника, зберігають це право і в разі їх усиновлення.

Заява про призначення пенсії у зв'язку з втратою годувальника подається в управління ПФУ в районах, містах і районах у містах через уповноважену посадову особу підприємства-роботодавця годувальника.

За бажанням особи, така заява може бути подана ним особисто за місцем проживання (реєстрації). Якщо особа, якій призначається пенсія, є неповнолітньою або недієздатною, заява подається його батьками або опікунами (піклувальниками) за місцем їх проживання (реєстрації). До заяви опікуна (піклувальника) додається копія рішення органу опіки та піклування про призначення опікуна (піклувальника) або відповідне рішення суду. Батьки-вихователі можуть додавати до заяви угоду про організацію діяльності дитячого будинку сімейного типу - наприклад, з метою встановлення факту догляду за дитиною осиротілим, а патронатний вихователь з тією ж метою може використати копію договору про патронат.

До заяви про призначення пенсії у зв'язку з втратою годувальника в будь-якому випадку додаються трудова книжка померлого годувальника чи інші документи про стаж.

17. Пенсійний фонд України: завдання, структура, функції.

Пенсійний фонд України є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра соціальної політики, що реалізує державну політику з питань пенсійного забезпечення та ведення обліку осіб, які підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню.

Основними завданнями Пенсійного фонду України є:

- реалізація державної політики з питань пенсійного забезпечення та ведення обліку осіб, які підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню;

- внесення пропозицій Міністрові соціальної політики щодо забезпечення формування державної політики із зазначених питань;

- виконання інших завдань, визначених законом.

Структура: Правління фонду-Центральний апарат-Обласні правління, правління м. Київ - правління в районах, містах, районах у містах.

Функції органів ПФ:

1) забезпечують додержання підприємствами, установами, організаціями та громадянами актів законодавства про пенсійне забезпечення;

2) планують доходи та видатки коштів Фонду в районі (місті), у межах своєї компетенції забезпечує виконання бюджету Фонду;

3) здійснюють реєстрацію та ведуть облік платників єдиного внеску та збору на обов'язкове державне пенсійне страхування, забезпечують надходження єдиного внеску, сум фінансових санкцій страхових внесків та інших платежів до Фонду;

4) забезпечують ведення бухгалтерського обліку з виконання бюджету, кошторису видатків на утримання Управління Фонду та своєчасно складають і в установленому порядку подають затверджену звітність регіональному управлінню Фонду;

5) контроль дотримання платниками єдиного внеску вимог законодавства про збір та ведення обліку єдиного внеску, надходження страхових внесків та інших платежів до Фонду

6) призначення (здійснює перерахунок) і виплата пенсії,

7) забезпечують ведення Державного реєстру, своєчасне внесення відомостей до нього, контроль за достовірністю відомостей, поданих до Державного реєстру, та автоматизовану обробку інформації;

8) надають застрахованим особам інформацію, що міститься на їх персональних облікових картках у Державному реєстрі та ін.

Права:

1) одержувати безоплатно в установленому законодавством порядку від державних органів та органів місцевого самоврядування відомості про нарахування, обчислення і сплату єдиного внеску, страхових внесків, а також інші відомості, інформацію, документи і матеріали, необхідні для здійснення покладених на Управління завдань;

2) залучати до виконання окремих робіт, участі у вивченні окремих питань вчених і фахівців, спеціалістів органів виконавчої влади, підприємств, установ, організацій (за погодженням з їх керівниками), представників інститутів громадянського суспільства для розгляду питань, що належать до компетенції Управління;

3) користуватися інформаційними базами даних державних органів, державною системою урядового зв'язку та іншими технічними засобами;

4) проводити планові, а у випадках, передбачених законом, - позапланові перевірки на підприємствах, в установах і організаціях, у фізичних осіб - підприємців

5) вимагати від керівників та інших посадових осіб підприємств, установ, організацій, а також від фізичних осіб - підприємців усунення виявлених порушень законодавства про збір та ведення обліку єдиного внеску, про порядок нарахування, обчислення та сплати страхових внесків, здійснення фінансових операцій з коштами Фонду та порядку їх використання; вилучати в установленому законодавством порядку документи, що підтверджують факти приховування (заниження) розміру заробітної плати (доходу) та інших виплат,

6) звертатися до господарських судів із заявою щодо порушення справ про банкрутство платників єдиного внеску;

7) застосовувати фінансові санкції, адміністративні стягнення, передбачені законом;

8) стягувати несплачені суми єдиного внеску, страхових внесків та інших платежів з їх платників;

9) порушувати в установленому законом порядку питання про притягнення до відповідальності осіб, винних у порушенні законодавства про збір та облік єдиного внеску, про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування;

10) у разі виявлення фактів порушення порядку нарахування, обчислення і сплати єдиного внеску, страхових внесків звертатися в установленому законом порядку до відповідних правоохоронних органів;

11) укладати договори ро добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування відповідно до законодавства;

12) перевіряти правильність витрачання коштів Фонду, проводити перевірку цільового використання коштів Фонду в організаціях, що здійснюють виплату і доставку пенсій;

13) у межах своєї компетенції розпоряджатись майном і коштами Фонду в межах затвердженого кошторису видатків.

Обов*язки: Управління зобов'язане у процесі своєї діяльності суворо додержуватися вимог чинного законодавства, законних інтересів підприємств, установ, організацій та громадян.