- •Содержание
- •Глава 8. Оплата труда на предприятии
- •Раздел IV. Эффективность функционирования экономики предприятия
- •Глава 9. Производительность труда как главный фактор эффективности производства
- •Глава 10. Производительность и сбыт продукции
- •Глава 11. Качество промышленной продукции
- •Раздел V. Себестоимость, прибыль, рентабельность
- •Глава 12. Учет расходов на производство и реализацию продукции
- •Глава 13. Доходы, прибыль и рентабельность
- •Раздел VI. Источники развития предприятия………………………….
- •Глава 14. Инвестиции и инвестиционная деятельность
- •Содержание дисциплины, задачи и значение изучения курса
- •Раздел I. Промышленность как ведущая отрасль народного хозяйства
- •Глава 1. Промышленность и ее отраслевая структура
- •1.1. Промышленность как отрасль народного хозяйства
- •1.2. Классификация отраслей промышленности
- •1.3. Показатели, характеризующие отраслевую структуру промышленности
- •Глава 2. Развитие промышленности белоруссии в условиях рынка
- •2.1. Структурные изменения в промышленности страны и их социальная направленность
- •2.2. Значение развития отрасли промышленности для повышения технического уровня других отраслей
- •2.3. Промышленная политика
- •Контрольные вопросы
- •Тематика исследований и рефератов
- •Раздел II. Предприятие – основное звено экономики
- •Глава 3. Сущность промышленного предприятия как экономического явления
- •3.1. Предприятие: понятие, общие черты, признаки
- •3.2. Предприятия как объект и субъект хозяйствования
- •3.3. Цели, задачи и функции промышленного предприятия
- •Глава 4. Классификация предприятий
- •4.1. Особенности создания и функционирования предприятий различных организационно-правовых форм
- •4.2. Признаки классификации предприятий
- •4.3. Формы общественной организации производства на предприятии
- •4.4. Формы объединения предприятий
- •Контрольные вопросы
- •Тематика исследований и рефератов
- •Раздел III. Производственные ресурсы предприятия
- •Глава 5. Основные средства предприятия
- •5.1. Понятие, состав и структура основных средств
- •5.2. Учет и оценка основных средств
- •5.3. Физический и моральный износ основных средств
- •5.4. Амортизация и воспроизводство основных средств
- •5.5. Показатели эффективности использования основных средств
- •5.6. Резервы улучшения использования основных средств
- •Контрольные вопросы
- •Тематика исследований и рефератов
- •Глава 6. Оборотные средства предприятия
- •6.1. Понятие, классификация, состав и структура оборотных средств
- •Нормирование оборотных средств
- •6.3. Определение потребности в оборотных средствах на предприятии
- •6.4. Показатели использования и управление оборотными средствами
- •Контрольные вопросы
- •Тематика исследований и рефератов
- •Глава 7. Персонал предприятия
- •7.1. Персонал предприятия, их классификация и структура
- •7.2. Количественная и качественная характеристика персонала
- •7.3. Определение потребности предприятия в персонале
- •7.4. Источники формирования персонала
- •7.5. Управление персоналом
- •7.6. Эффективность использования персонала на предприятии
- •Контрольные вопросы
- •Тематика исследований и рефератов
- •Глава 8. Оплата труда на предприятии
- •8.1. Сущность и механизм мотивации труда
- •8.2. Принципы организации и функции заработной платы
- •8.3. Государственное регулирование оплаты труда
- •8.4. Порядок применения Единой тарифной сетки
- •8.5. Формы и системы оплаты труда
- •8.6. Взаимосвязь сдельной и повременной форм оплаты труда с его производительностью
- •8.7. Бестарифные системы оплаты труда
- •8.8. Виды дополнительной оплаты труда
- •8.9. Организация материального стимулирования
- •8.10. Формирование фонда заработной платы
- •8.11. Расчет подоходного налога
- •8.12. Порядок индексации доходов и социальная защита работников
- •Контрольные вопросы
- •Тематика исследований и рефератов
- •Раздел IV. Эффективность функционирования экономики предприятия
- •Глава 9. Производительность труда как главный фактор эффективности производства
- •9.1. Понятие и экономическое содержание производительности труда
- •9.2. Показатели производительности труда и методы определения выработки
- •9.3. Планирование производительности труда по факторам
- •9.4. Экономическая оценка резервов роста производительности труда на предприятии
- •9.5. Значение повышения производительности труда
- •Контрольные вопросы
- •Тематика исследований и рефератов
- •Глава 10. Производство и сбыт продукции
- •Маркетинг предприятия
- •Планирование производства и сбыта продукции
- •Принципы и методы планирования производственной программы
- •10.2.2. Основные разделы плана экономического и социального развития предприятия и их содержание
- •Планирование производственной программы
- •10.3.1. Обоснование производственной программы мощностями и материальными ресурсами
- •10.4. Методика определения производственной мощности
- •Определение потребности в материальных ресурсах и управление сбытом
- •Контрольные вопросы
- •Тематика исследований и рефератов
- •Глава 11. Качество промышленной продукции
- •11.1. Понятие качества и конкурентоспособности продукции
- •11.2. Система показателей качества
- •11.3. Система управления и алгоритм качества в соответствии с нормами международных стандартов исо-9000
- •11.4. Организация контроля качества на предприятии
- •11.5. Факторы, влияющие на качество продукции
- •11.6. Экономическая эффективность и значение повышения качества продукции
- •Контрольные вопросы
- •Тематика исследований и рефератов
- •Раздел V. Расходы и доходы предприятия
- •Глава 12. Учет расходов на производство и реализацию продукции
- •12.1. Экономическое содержание и классификация затрат,
- •Издержек и себестоимости
- •12.2. Структура себестоимости
- •Калькулирование себестоимости продукции
- •12.4. Планирование себестоимости продукции на предприятии
- •12.4.1. Методы расчета плановой себестоимости
- •12.5. Источники и факторы снижения издержек производства и реализации продукции
- •12.6. Управление издержками на предприятии
- •Контрольные вопросы
- •Тематика исследований и рефератов
- •Глава 13. Доход, прибыль и рентабельность
- •13.1. Доход предприятия
- •13.2. Прибыль предприятия: сущность, виды, функции
- •13.3. Планирование и распределение прибыли
- •13.4. Рентабельность: виды и показатели
- •13.5. Связь прибыли предприятия, затрат и выручки
- •Контрольные вопросы
- •Тематика исследований и рефератов
- •Раздел VI. Источники развития предприятия и его инновационная деятельность
- •Глава 14. Инвестиции и инвестиционная деятельность
- •14.1. Сущность, классификация и структура инвестиций
- •14.2. Подготовка инвестиционного решения и планирование инвестиций на предприятии
- •14.3. Экономический смысл обоснования инвестиций
- •14.4. Источники, объекты и субъекты инвестиционной деятельности
- •14.5. Инвестиционные механизмы аренды и лизинга
- •14.6. Инвестиционная политика предприятия
- •Контрольные вопросы
- •Тематика исследований и рефератов
- •Глава 15. Инновационная деятельность предприятия
- •15.1. Содержание инновационной деятельности
- •15.2. Понятие и классификация инноваций
- •15.3. Инновационная инфраструктура
- •15.4. Направления реализации инновационной политики в Республике Беларусь
- •Контрольные вопросы
- •Тематика исследований и рефератов
- •Часть II. Рекомендации и задания для выполнения управляемой самостоятельной работы студентами
- •2. Тестовые задания
- •Раздел I. Промышленное предприятие тест 1
- •Раздел II. Ресурсы предприятия. Основные средства тест 3
- •Отношением стоимости основных фондов (оф) к стоимости произведенной (реализованной) продукции определяется
- •К активной части основных производственных фондов относятся
- •Амортизация – это
- •Загрузка орудий труда в единицу времени определяет
- •Моральный износ основных фондов второй формы связан с появлением
- •Оборотные фонды – это
- •II. В состав оборотных фондов предприятия входят
- •Наиболее полный состав материальных ресурсов – это
- •Экономное использование материальных ресурсов означает
- •Рациональное использование материальных ресурсов предусматривает
- •Под сырьевыми ресурсами понимается
- •По характеру участия в процессе производства продукции сырье классифицируется на
- •По характеру и размерам затрат труда сырье классифицируется на
- •Вторичное сырье – это
- •Под материалами понимают
- •Оптимальные материальные затраты, включаемые в себестоимость продукции
- •К обобщающим показателям эффективности использования материальных ресурсов относятся
- •К дифференцированным (единичным) показателям использования материальных ресурсов относятся
- •Кадры предприятия тест 9
- •Тест 10
- •Коэффициент постоянства кадров рассчитывается по формуле
- •III. Численность работников по трудоемкости производственной программы определяется по формуле
- •IV. Расчет численности основных рабочих, выполняющих работы, на которые имеются нормы обслуживания, производится по формуле
- •V. По нормативам численности потребность в персонале определяется по формуле
- •VI. Численность вспомогательных рабочих по рабочим местам определяется по формуле
- •Списочная численность работников рассчитывается по формуле
- •Выработка рассчитывается по формуле
- •Технологическая трудоемкость – это
- •Производственная трудоемкость включает
- •Тест 12
- •Тест 13
- •Раздел III. Эффективность функционирования экономики предприятия
- •3. Производительность труда тест 14
- •Тест 15
- •XV. По характеру выполняемых функций кадры предприятия подразделяются на категории
- •Коэффициент постоянства кадров определяется
- •Производственная программа (Разработка л.Н. Нехорошевой) тест 16
- •Раздел IV. Расходы и доходы предприятия издержки и себестоимость продукции тест 17
- •Тест 18 (Разработка л.Н. Нехорошевой)
- •Доход, прибыль, рентабельность тест 19
- •Тест 20
- •Раздел V. Инвестиции и инновации тест 21
- •Инновационная деятельность предприятия тест 22
- •XI. Опытно-конструкторская работа (окр) представляет собой:
- •Научно-исследовательская работа (нир) представляет:
- •XIII. Инновационный потенциал предприятия – это
- •XIV. Под инновационной деятельностью понимают:
- •3. Задачи Основные средства предприятия (ос)
- •Примеры решения задач
- •Оборотные средства предприятия (ОбС)
- •Примеры решения задач по теме:
- •Труд и его эффективность
- •Примеры решения задач
- •Эффективность производства
- •Оплата труда на предприятии
- •Примеры решения задач
- •Прибыль, рентабельность, себестоимость
- •Примерный перечень вопросов
- •Рейтинговый контроль
- •Литература
- •Дополнительная литература
Тест 13
Продолжить начало фразы
Заработная плата – это…
Принципы формирования заработной платы: …
Функции заработной платы: …
Существуют следующие формы и системы оплаты труда: …
Элементы тарифной системы оплаты труда: …
Тарифная ставка определяет…
Сдельная форма оплаты труда включает систему…
Тарифная сетка – это…
Сущность сдельно-прогрессивной оплаты состоит в том, что…
Повременная форма оплаты труда подразделяется на следующие системы…
Тарифно-классификационный справочник служит для…
Под тарификацией работ понимают…
Ставка первого разряда устанавливается правительством для…
Базовая величина составляет ...
Для определения оклада менеджеру 12 разряда необходимо…
Под премированием понимают…
К надбавкам и доплатам компенсирующего характера относятся…
Размер минимальной заработной платы рассчитывается исходя из минимального потребительского бюджета и устанавливается…
Повременная заработная плата применяется на работах…
К бестарифным системам оплаты труда относятся…
Отрицательными сторонами применения контрактной системы оплаты труда являются…
Индексация заработной платы осуществляется при условии и в размере…
Бюджет прожиточного минимума утверждается правительством Республики Беларусь ежеквартально…
Государственное регулирование заработной платы включает…
Номинальная заработная плата – это…, а реальная – …
Плановый фонд заработной платы рассчитывается по формуле…
Раздел III. Эффективность функционирования экономики предприятия
3. Производительность труда тест 14
Выбрать правильный ответ
Производительность труда означает количество продукции, произведенной в единицу времени (да, нет)
Производительность индивидуального труда измеряется затратами времени на единицу продукции (да, нет)
Стоимостный метод измерения производительности труда применяется при выпуске однородной продукции (да, нет)
Трудовой метод измерения производительности труда применяется на ручных работах (да, нет)
Натуральный и нормативный методы измерения производительности труда тождественны (да, нет)
Выработка на одного работника определяется произведением трудоемкости и численности (да, нет)
среднечасовая выработка рассчитывается как отношение объема произведенной продукции к среднемесячному количеству часов (да, нет)
Натуральными показателями производительности труда являются часы, минуты (да, нет)
Трудовой метод измерения производительности труда применяется для определения эффективности труда рабочих по сравнению с нормами, уровня выполнения норм выработки или степени сокращения нормативного времени рабочими в процентах (да, нет)
Профессия свидетельствует о наличии знаний, умений и опыта у работника, позволяющих квалифицированно выполнять определенный вид работы (да, нет)
Квалификация – это общеобразовательная и специальная подготовка работника (да, нет)
Трудоемкость обратно пропорциональна выработке продукции на одного работника (да, нет)
Специалист – индивидуум, обладающий специальными знаниями, навыками, опытом работы в области науки (да, нет)
Технические исполнители выполняют функции в непроизводственной сфере (да, нет)
Соотношение работников по категориям характеризует состав кадров на предприятии (да. Нет)
К трудовым ресурсам относится население в трудоспособном возрасте: мужчины 16-59 лет, женщины 16-55 лет (да, нет)
В состав промышленно-производственного персонала включаются работники, занятые в основной деятельности (да, нет)