МIНIСТЕРСТВО ОСВIТИ I НАУКИ

АКАДЕМIЯ МУНIЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛIННЯ

Кафедра обліку і аудиту

Звіт про навчальну практику

Студентки2-го курсу спец.” Облік і аудит”, групи ОА-21, Маханькiвської Катерини Сергiївни

База практики Вiддiлкова лiкарня ст.Коростень

Керівник практики від підприємства головний бухгалтер Федоренко Наталiя Францiвна

Керівник практики від Академії к.н.д.у., доцент Мірко Наталія Вікторівна

Київ – 2015

План

звіту про виконання навчальної практики із спеціальності

«Облік і аудит»

Результати ознайомлення з підприємством, його історія та характеристика 3

ДОДАТКИ 26

Результати ознайомлення з підприємством, його історія та характеристика Майно I власнiсть пiдприємства

«Вiддiлкова лiкарня ст. Коростень» є некомерційною організацією, фінансується за рахунок коштів бюджету України і коштів ОМС. Здійснює свою діяльність на підставі Статуту із змінами та доповненнями. Метою створення Установи є охорона здоров'я та надання невідкладної та спеціалізованої медичної допомоги прикріпленому до даного установі населенню Коростенського району, а також надання травматологічної допомоги.

Для виконання зазначених цілей Установа здійснює такі види діяльності: долікарська допомога, амбулаторно-поліклінічна допомога, інші роботи і послуги.

«Вiддiлкова лiкарня ст. Коростень» бере свій початок у 1966 році. Саме тоді була побудована лікарня на 100 ліжок. Вона представляла собою кілька дерев'яних бараків, розташованих на території старого терапевтичного корпусу. Там обслуговували хворих, 12 лікарів і 26 середніх медпрацівників стаціонаром на 50 ліжок. З 1936 р існували районні відділи охорони здоров'я. У той час вони мали хірургічне, гінекологічне, терапевтичне, інфекційне, дитяче відділення та пологовий будинок. А з 1970 року, з введенням в експлуатацію хірургічного корпусу, були створені травматологічне, очне, кардіо-ревматологічне, анестезіологічне відділення, ЛОР-відділення та операційний блок

У 1963 році, тобто в період об'єднання, у складі ЦРЛ були хірургічне, терапевтичне, гінекологічне, інфекційне, дитяче відділення і пологовий будинок. Приміщень не вистачало. Партійні і радянські органи району добивалися дозволу та виділення коштів на будівництво нового лікарняного корпусу в основному для хірургічного відділення. У 1970 році він був побудований і введений в експлуатацію. У зв'язку з цим були створені травматологічне, очне, дитяче, анестезіологічне відділення, ЛОР-відділення та операційний блок з реанімацією

Управлінський механізм орієнтований на досягнення оптимальної взаємодії всіх рівнів управління та функціональних областей управління для найбільш ефективного досягнення намічених цілей. Основні змінні в самій організації, які потребують уваги керівництва, це цілі, завдання і структура. Мета - конкретні, кінцеві стану або бажаний результат, якого прагне досягти група, працюючи разом. Основною метою роботи більшості організацій є отримання прибутку. Але вiддiлкова лiкарня ст.Коростент є некомерційною організацією і стурбована проблемами прибутку, але витрати хвилюють і її. Некомерційна організація має різноманітні цілі, але, як правило, приділяє велику увагу соціальній відповідальності. Головною метою лiкарнi є надання населенню якісних медичних послуг. Цілі розробляються керівництвом фірми і доводяться до відома керівників усіх рівнів, які в процесі координації спільної діяльності використовують різноманітні засоби і методи для їх досягнення. Завдання - певна робота, серія робіт, яка повинна бути виконана заздалегідь встановленим способом у заздалегідь встановлені терміни. Завдання безперервно ускладнюються по мірі зростання масштабів робіт, що вимагає забезпечення все зростаючими обсягами ресурсів - матеріальних, фінансових, трудових та ін.