- •Специфика педагогической деятельности. Основы педагогического мастерства
- •4. Среди набора представленных ниже - психологические (1) и социальные (2) качества педагога. Сгруппируйте их по указанным группам.
- •13.Из предлагаемых ниже элементов выделите относящиеся к содержанию понятия "культура речи":
- •15.Из каких элементов складывается "техника речи"?
- •16.Найдите определения следующим элементам техники речи педагога: интонация(1), дикция(2), подвижность, гибкость голоса(3):
- •28.Какими способами можно предупредить эмоциональное выгорание педагога:
13.Из предлагаемых ниже элементов выделите относящиеся к содержанию понятия "культура речи":
а)богатство и разнообразие словаря говорящего;
б) чистота речи;
в)яркость, образность, выразительность речи;
г)ясность, понятность высказываний;
д) точность речи;
е) правильность речи;
ж) техника речи;
з) все перечисленные.
14.Определите условия, от которых зависит выразительность речи педагога:
а) самостоятельность мышления, деятельности сознания автора речи;
б) неравнодушие, интерес педагога к тому, о чем он говорит;
в) хорошее знание языка, его выразительных возможностей, свойств и особенностей языковых стилей;
г) умение контролировать свою речь;
д) целевая психологическая установка на выразительность речи;
е) систематическая и осознанная тренировка речевых навыков;
ж) все перечисленные.
15.Из каких элементов складывается "техника речи"?
а) фонационное (речевое) дыхание;
б) речевой голос, правильные навыки голосообразования;
в) дикция, манера произношения;
г) интонация, ритмико-мелодическая сторона речи;
д) из всех перечисленных.
16.Найдите определения следующим элементам техники речи педагога: интонация(1), дикция(2), подвижность, гибкость голоса(3):
а) четкое произношение звуков речи, соответствующее фонетической норме языка;
б) звуковысотный диапазон, позволяющий передавать мысль педагога во всей ее полноте и разнообразии оттенков;
в) повышение или понижение тона голоса, длительность звучания предложений, наличие или отсутствие паузы внутри фразы, ритм, тембр речи, ударение.
17.Известны следующие стили и методы обучения и воспитания: авторитарный(1), демократический(2) и либеральный (попустительский)(3). Найдите и сгруппируйте признаки, им соответствующие:
а) педагог проявляет колебания, нерешительность;
б) обучающийся рассматривается как объект воздействия;
в) нацеленность на широкую самостоятельность обучающихся;
г) отсутствие каких-либо ограничений;
д) жесткий контроль за жизнью обучающихся;
е) ориентация на формирование самоконтроля и чувства ответственности обучающихся;
ж) учет личностных качеств обучаемых;
з) предоставление обучающимся самим себе при принятии ответственных решений;
и) педагог единолично принимает решения;
к) обучаемый рассматривается как равный партнер в общении
.
18.Какие из ниже перечисленных утверждений справедливы по отношению к влиянию авторитарного стиля преподавания на поведение обучающихся?
а) относительно прост в применении;
б) дает педагогу уверенность в себе;
в) может породить сопротивление;
г) сравнительно быстро дает результаты;
д) может повредить моральному климату;
е) все перечисленные.
19. Педагог в педагогическом общении может занимать различные позиции и играть различные роли. Условно назовем их: "Монблан"(1), "Китайская стена"(2), "Локатор"(3), "Робот"(4), "Гамлет"(5), "Тетерев"(6) и др. Какие из нижеприведенных характеристик определяют суть данных моделей общения?
а) педагог озабочен не столько содержательной стороной воздействия, сколько тем, как он воспринимается обучающимися;
б) педагог слышит только самого себя и никак не реагирует на обучающихся, его речь большей частью монологична;
в) действует по программе, не учитывая изменения ситуации общения;
г) между педагогом и обучающимися существует слабая обратная связь ввиду существования какого-либо барьера общения;
д) педагог избирательно реагирует на обучающихся;
е) педагог отстранен от обучающихся и "возвышается" над ними.
20. Выделите обстоятельства, "барьеры", мешающие общению, отрицательно сказывающиеся на самочувствии педагога и обучающихся:
а) несовпадение установок (педагог увлечен, а обучающиеся равнодушны, невнимательны, в результате неопытный педагог раздражен, нервничает);
б) боязнь группы (особенно у начинающих педаогов);
в) отсутствие контакта (неумение организовать взаимодействие, "автономные" действия педагога);
г) сужение функций общения (педагог учитывает только информативные задачи общения, упуская из виду социально-перцептивные функции общения);
д) негативная установка на обучающихся (группу) в результате собственных педагогических неудач или сформированная на основе мнений других педагогов, работающих в данном коллективе;
е) отрицательные эмоции, плохое настроение;
ж) прошлый негативный опыт общения с данной группой обучающихся;
з) боязнь педагогических ошибок;
и) темперамент, характер субъектов обучения;
к) все перечисленные.
21.Каковы факторы, мешающие педагогу правильно воспринимать и оценивать обучающихся?
а) неумение учесть все нюансы ситуации общения;
б) наличие заранее заданных установок, оценок, убеждений, стереотипов, которые имеются у педагога задолго до реального процесса восприятия и оценивания обучающихся;
в) стремление делать преждевременные заключения о личности обучаемого до того, как о нем получена исчерпывающая и достоверная информация;
г) стремление полагаться только на собственные впечатления о человеке, отсутствие желания и привычки прислушиваться к мнению других людей в оценках личности;
д) отсутствие изменений в восприятии и оценках людей, происходящих по естественным причинам со временем;
е) все перечисленные.
22.Что можно отнести к причинам возникновения конфликтов в учебном процессе?
а) утомление обучающихся;
б) конфликты на предыдущем занятии;
в) личностные качества участников педагогического процесса;
г) настроение педагога;
д) неумение педагога организовать работу на уроке;
е) ж) все перечисленное.
23.Каковы симптомы поведения, предрасполагающего к возникновению конфликта?
а) принижение личности партнера (игнорирование его слов и действий, нежелание признать его правоту в суждениях и т.д.);
б) постоянное навязывание своей точки зрения;
в) подчеркивание разницы с партнером в свою пользу;
г) консерватизм в мышлении;
д) необоснованная критика в отношении партнера;
е) нарушение персонального пространства партнера;
ж) негибкость, несдержанность, несправедливость, неискренность;
з) независимость суждений;
и) все перечисленные.
24.Педагогический такт. Охарактеризуйте его, пользуясь подходящими из предлагаемых ниже описаниями:
а) это чувство разумной меры на основе соотнесения задач, условий и возможностей участников общения;
б) развитые коммуникативные свойства педагога;
в) основан на отношении к личности обучаемого как главной ценности;
г) глубокие профессиональные знания;
д) требования без подавления самостоятельности;
е) одна из форм реализации педагогической этики;
ж) результат богатого опыта профессиональной деятельности.
з) терпимость к самостоятельному мышлению обучающегося, его взглядам, внешнему виду;
и) недопустимость унижения личного достоинства обучаемого;
к) демонстрация личного расположения к обучаемому.
25. Выявите факторы, стимулирующие(1) и препятствующие(2) саморазвитию педагога вуза:
а) собственная инерция;
б) разочарование в результате имевшихся ранее неудач;
в) пример и влияние коллег;
г) интерес к работе;
д) недостаток времени;
е) занятия самообразованием;
ж) враждебность окружающих, плохо воспринимающих стремление к новому;
з) возрастающая ответственность;
и) возможность получения признания в коллективе;
к) интерес и доверие к его деятельности;
26.Укажите трудности, присущие педагогической деятельности:
а) обучаемый - одновременно объект и субъект деятельности;
б) разный уровень развития и воспитанности обучающихся;
в) отдаленность результатов;
г) публичность осуществления деятельности;
д) необходимость постоянно держать в поле зрения всю группу и отдельных обучающихся;
е) речевая нагрузка;
ж) все перечисленное.
27.Синдром эмоционального выгорания - опасное психологическое состояние, которое свойственно и многим педагогом. С воздействием каких факторов связано возникновение этого синдрома?
а) возрастом, полом, семейным положением, образовательным уровнем;
б) мотивацией работы педагога;
в) способами реагирования на стрессовые ситуации (несдержанность, агрессивность, чувство уныния, подавленность);
г) "трудоголизмом", фанатизмом в работе;
д) отсутствием слаженности в работе, неопределенностью ответственности;
е) неадекватной оценкой работы педагога;
ж) жесткостью контроля со стороны руководства;
з) некоторыми природными предпосылками для развития синдрома эмоционального выгорания;
и) всех перечисленных.
