Актуальні проблеми трудового права Орієнтовний перелік питань до заліку Тема 1. Проблеми теорії трудового права

1. Актуальні проблеми предмету, методів, принципів трудового права.

2. Актуальні проблеми система нормативно-правових та інших актів, що регулюють трудові відносини.

3. Акти трудового законодавства. Нормативні акти роботодавця.

4. Акти нормативно-технічного характеру (тарифно-кваліфікаційні довідники, державні стандарти та інші).

5. Міжнародні договори як джерела трудового права.

6. Дія актів трудового законодавства в часі.

7. Аналогія права.

8. Застосування актів законодавства однакової юридичної сили у разі їх неузгодженості.

Тема 2. Соціальний діалог

1. Поняття та принципи соціального діалогу. Рівні та сторони соціального діалогу.

2. Сучасні форми здійснення соціального діалогу. Органи соціального діалогу.

3. Актуальні проблеми правового регулювання ведення колективних переговорів та укладення колективного договору (угоди).

4. Актуальні проблеми правового регулювання вирішення колективних трудових спорів, конфліктів.

5. Поняття та сторони колективного трудового спору, конфлікту.

6. Актуальні проблеми оголошення, порядку проведення, визнання страйку незаконним та заборона локауту.

7. Актуальні проблеми правового регулювання колективних трудові відносини.

Тема 3. Зайнятість та працевлаштування

1. Актуальні проблеми правового регулювання працевлаштування.

2. Актуальні проблеми правового регулювання працевлаштування молоді

3. Актуальні проблеми правового регулювання працевлаштування іноземців.

4. Актуальні проблеми трудової міграції.

Тема 4. Трудовий договір

5. Актуальні питання правового регулювання змісту трудового договору.

6. Відмінність трудового договору від суміжних цивільно-правових договорів, які пов’язані з працею.

7. Актуальні проблеми правового регулювання укладання трудового договору.

8. Проблеми правового регулювання зміни умов трудового договору та зміни істотних умов праці.

9. Проблеми правового регулювання атестація працівників.

10. Проблеми класифікація підстав припинення трудового договору.

11. Проблеми правового регулювання підстав звільнення працівників.

Тема 5. Умов роботи

1. Актуальні проблеми правового регулювання робочого часу та часу відпочинку.

2. Актуальні проблеми правового регулювання міри винагороди за працю, гарантій та компенсацій.

3. Актуальні проблеми правового регулювання охорони праці.

4. Актуальні проблеми правового регулювання професійної підготовки, перепідготовка та підвищення кваліфікації працівників.

5. Право працівників на професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації.

Тема 6. Трудоправова відповідальність

1. Актуальні проблеми правового регулювання внутрішнього трудового розпорядку, забезпечення дотримання трудової дисципліни.

2. Актуальні проблеми правового регулювання відповідальності працівників.

3. Дисциплінарна відповідальність державних службовців.

4. Ппідстави та умови притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності.

5. Дисциплінарні стягнення, які застосовуються до працівників.

6. Порядок застосування дисциплінарних стягнень.

7. День накладення дисциплінарного стягнення.

8. Органи (особи), правоможні застосовувати дисциплінарні стягнення.

9. Відповідальність сторін трудового договору за заподіяну шкоду іншій стороні трудового договору.

10. Проблеми матеріальної відповідальності роботодавця.

11. Підстава та умови матеріальної відповідальності працівників.

12. Межі (розміри) матеріальної відповідальності.

13. Випадки притягнення працівника до матеріальної відповідальності в повному розмірі. Письмовий договір про повну матеріальну відповідальність.

14. Колективна матеріальна відповідальність.

15. Порядок відшкодування шкоди.

16. Обставини, що підлягають врахуванню судом під час прийняття рішення про відшкодування шкоди.

17. Обов’язок доведення наявності умов для покладення матеріальної відповідальності на працівника.

18. Відповідальність роботодавця перед працівником.

19. Підстава та умова відповідальності роботодавця.

20. Матеріальна відповідальність роботодавця: за шкоду, що заподіяна майну працівника; за невиконання обов’язків щодо надання працівникові матеріальних благ і послуг.

21. Відповідальність роботодавця за заподіяння моральної шкоди.

22. Обов’язок доказування факту наявності моральної шкоди.