Оглавление

Введение 2

Раздел 1. Теоретическая часть. Теоретические особенности организации труда водителей большегрузных автомобилей, как составляющую корпоративной политики и обеспечения конкурентоспособности предприятия. 5

Раздел 2. Практическая часть.  Исследование особенностей организации труда водителей большегрузных автомобилей, как составляющую корпоративной политики и обеспечения конкурентоспособности предприятия ОАО «Вимм-Билль-Данн» 11

Заключение 40

40

Список использованной литературы 41

Введение

Изучением и исследованием особенностей организации труда в «Социологии» занимается такая ее отрасль, как «Социология труда».

Социология труда концентрирует свое внимание на познании возможностей работника, условий их реализации, путей согласования личных интересов с интересами общественными в процессе производственной деятельности.¹

В современном мире человек имеет право выбора профессиональной деятельности и зачастую выбор обусловлен условием труда, материальной составляющей и престижностью какой-либо профессии.

Представители одной профессиональной группы составляют социальную общность, со своими особенностями, что представляется интересным и важным в изучения всего общества.

В мире стремительного технического развития и прогресса во всех сторонах общественной жизни, все чаще становится востребованной профессия водителя, растет ее престижность, становятся все более высокооплачиваемыми эти услуги. Нет ни одной жизненной сферы, где на сегодняшний день не требуются услуги водителя.

Востребованность профессии водителя на рынке труда довольно высока. В мире количество автомобилей продолжает быстро расти, а их устройство модернизируется, становясь все более сложным.

Особенность профессии водителя заключается в том, что на сегодняшний день не найдется ни одной отрасли, в которой бы не требовались профессионалы в этой специальности.

Услуги по перевозке грузов на дальние расстояния востребованы, не зависимо от типа экономики. В настоящее время необходимость в услугах предоставляемых водителями дальнобойщиками очень высока. Обусловлено это стабильным развитием сферы малого и среднего бизнеса.

Ещё одним немаловажным фактором, влияющим на популярность подобных перевозок, является экономическая выгодность использования автотранспорта в отличие от перевозок по железной дороге. Небольшие объёмы грузов целесообразнее перевозить именно при помощи автотранспорта. Для заказчиков, среди которых и крупные компании и небольшие фирмы, особенно ценным является гибкий график работы водителей.

В последнее время очень актуальными разновидностями профессии водитель являются должности, сочетающие в себе помимо водительских функций и другие, например: водитель-экспедитор, водитель-грузчик, водитель-курьер и т.д.

По данным опроса «Фонда общественного мнения»² «О профессиях популярных и нужных» было выявлено отношение граждан Российской Федерации от 18 лет и старше к данной профессиональной деятельности. По мнению респондентов, профессия «Водитель» в рейтинге популярности стоит на первых местах, на ряду с профессией «Строитель» и «Финансист». Потребность в представителях данной профессиональной группы не высока – всего 2%, но приравнивается к «Юристам», «Финансистам», «Руководителям» и «Военным».

При выборе будущей профессии для своих детей респонденты предпочитают профессию «Водитель», таким профессиям как «Ученый», «Руководитель», «Финансист» и др.

Таким образом, мы можем сделать предположение, что на данный вид профессиональной занятости растет в настоящее время не только спрос, но и предложение.

В связи с этим становится важным изучение особенности организации труда профессии «Водитель», в особенности «Водитель крупнотоннажного транспортного средства», чем обусловлена актуальность темы данной работы.

Объект - водители большегрузных автомобилей как социально-профессиональная группа.

Предмет - профессиональная занятость водителей. 

Цель - выявить особенности организации труда водителей большегрузных автомобилей, как составляющую корпоративной политики и обеспечения конкурентоспособности предприятия.

Задачи:

1. Определить основные теоретические и методологическая подходы к изучению профессиональных стратегий и профессиональной занятости в социологии;

2. Выявить особенности организации труда водителей большегрузных автомобилей, как составляющую корпоративной политики и обеспечения конкурентоспособности предприятия ОАО «Вимм-Билль-Данн». 

Теоретико-методологическая база исследования включает: труды В.М. Агеева, В.П. Арашукова, Ф.Г. Арутюняна, И.Н. Буробкина, В.Я. Горина, А.В. Линевича, П.М. Першукевича, В.М. Старченко, Н.Г. Тарасова, Ф.К. Шакирова, А.М. Югай и ряда других ученных.

Эмпирическая база исследования: водители, работающие в компании ОАО «Вимм-Билль-Данн».