Міністерство освіти і науки України

Полтавський національний технічний університет

імені Юрія Кондратюка

Кафедра економіки підприємства та управління персоналом

Методичні вказівки

до виконання курсової роботи з дисципліни

«Економіка праці й соціально-трудові відносини»

для студентів напряму підготовки

6.030504 «Економіка підприємства» усіх форм навчання

Полтава 2013

Методичні вказівки до виконання курсової роботи із дисципліни «Економіка праці й соціально-трудові відносини» для студентів напряму підготовки 6.030504 «Економіка підприємства» усіх форм навчання. – Полтава: ПолтНТУ, 2013. – 37 с.

Укладач: Т.О. Галайда, ст. викладач кафедри економіки підприємства та управління персоналом

Відповідальний за випуск: В.Я.Чевганова, завідувач кафедри економіки підприємства та управління персоналом, професор, кандидат економічних наук

Рецензент: Л.М. Титаренко, к.е.н., доцент кафедри економічної теорії та регіональної економіки

Затверджено

науково-методичною радою

університету

протокол №….від……….2013 р.

20.27.06.02

Верстка Т.О. Галайда

ЗМІСТ

Вступ……………………………………………………….……........ 1. Розробка мысцевоъ технычно обгрунтованоъ норми витрат робочого часу………………………………………………………………. 2. Розробка місцевих норм витрат матеріалів…………………....... 3. Розробка калькуляції витрат праці…………………………......... та заробітної плати………………………………………………....... 4. Розрахунок кількісного та професійно-кваліфікаційного складу бригади робітників…………………………………………………. 5. Виписка та закриття акордного наряду на підрядні роботи……………………………………………………………………….. 6. Розподілення суми заробітної плати та премії серед робітників бригади…………………………………………………………………….... Література………………………………………………………........ Додаток А. …………………………………………………………… Додаток Б…………………………………………………………….. Додаток В……………………………………………………….......... Додаток Д……………………………………………………………. Додаток Э…………………………………………………………….

4 5 10 13 14 17 18 22 23 31 34 36 37

ВСТУП

«Економіка праці й соціально-трудові відносини» як нормативна навчальна дисципліна дає можливість опанувати методичні та методологічні основи розробки та реалізації системи економічних, соціальних і організаційних відносин між людьми з приводу відтворення й ефективного використання людських продуктивних сил в процесі праці.

Метою вивчення дисципліни є формування у студентів системи теоретичних і практичних знань з питань регулювання соціально-трудових відносин та ефективного використання трудового потенціалу.

Досягнення цієї мети зумовило необхідність постановки та розв‘язання за допомогою цієї дисципліни комплексу завдань:

– дати студентам загальні ґрунтовні навички аналізу соціально-трудових процесів на всіх рівнях, викликати у них інтерес до наукових досліджень у цій сфері;

– сформувати у студентів практичні навички та вміння до управління працею;

– навчити студентів використовувати здобуті знання в конкретних процесах управління соціально-трудовими відносинами, організації, нормування і оплати праці та забезпечення її високої ефективності на всіх рівнях;

– сформувати професійні здібності у майбутніх фахівців щодо вирішення проблем економіки праці й соціально-трудових відносин.

В результаті вивчення дисципліни студент повинен знати:

– сутність соціально-трудових відносин, завдання економіки праці на сучасному рівні;

– завдання та напрями удосконалення організації праці на підприємствах та організаційно-правові основи нормування та оплати праці;

– методичні основи розробки планів поліпшення соціально-трудових відносин.

Внаслідок вивчення дисципліни студенти повинні набути набудути вміння:

– оцінювати стан соціально-трудових відносин на підприємстві, ринку праці, в галузі;

– розробляти заходи щодо удосконалення використання трудових ресурсів;

– формувати систему мотиваційних та стимулюючих заходів на підприємстві;ї

– оцінювати, удосконалювати, а за необхідності й розробляти прогресивні системи організації та оплати праці.

Курсова робота є однією з основних ефективних форм самостійної роботи студентів. Вона підбиває підсумки вивчення теоретичного курсу, сприяє дослідницькій діяльності, розвитку самостійності і відповідальності студентів.

Головна мета курсової роботи — поглиблення, закріплення і узагальнення теоретичних і практичних знань, отриманих студентом у процесі вивчення курсу, а також придбання вмінь і навичок щодо управління працею на підприємстві.

Основним завданням виконання курсової роботи є закріплення здобутих при вивченні дисципліни теоретичних знань практичними розрахунками: вироблення вміння узагальнювати отримані результати; вивчення методів нормування праці та обчислення заробітку бригади, методів нормування витрат матеріальних ресурсів; розробка технічно обгрунтованих місцевих норм; складання виробничих калькуляцій витрат праці та заробітної плати і виписка нарядів на підрядні роботи; розподілення заробітку серед робітників при бригадній формі організації праці. Усі розділи курсової роботи виконуються на основі індивідуального завдання. Варіанти вихідних даних наведено в додатках.