57. . Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Расследование и учет несчастных случаев на производстве и проф.заболеваний обязан проводить наниматель с участием представителей профсоюзов.

При этом наниматель обязан:

1)принимать меры по установлению причин, повлекших несчастный случай на производстве или проф.заболевание;

2)оказать материальную и др. помощь потерпевшим или членам семьи погибшего работника;

3)выдать не позднее 3 дней после окончания расследования пострадавшему акт о несчастном случае.

К несчастному случаю на производстве отн. травмы, отравления, ожоги, поражения током, излучения если они произошли на территории организации или в др. месте где работник находится в связи с выполнение труд. обязанности, а также во время следования места работы или к месту раб. на транспорте нанимателя, при участии в общ.работах в качестве безработного, при вып. работ по ликвидации ЧС природного и техногенного х-ра. О каждом несчастном случае на предприятии немедленно сообщается долж.лицу наним., одновременно принимаются меры по оказанию 1-ой мед. помощи пострадавшему и обеспечение безопасности др. работников.

Расследование несчастного случая на производстве (кроме группового, со смертельным или тяжелым исходом) проводится в срок не более 3 дней, проводит комиссия в состав кот. включ.представители от нанимателя, профсоюза, спец. по охране труда.

Если своевременно не произведется расследование несчастного случая, по треб.раб. в месячный срок это расследование проводится. Если несч. Случай произошел с 2 или более работниками или несчастный случай имел тяжелый или смертельный исход, то проводится спец.рассл.

58. . Особая охрана труда женщин, несовершеннолетних, инвалидов

Охрана труда женщин, несовершеннолетних, инвалидов- это спец.пред. и закр.

Совокупность прав. мероприятий направленных на обеспечение безопасности здоровья этих категорий работающих с учетом их физиологических особенностей. 4 группы:

1)льготы и гарантии устан. им при поступлении на работу, перевода. Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда.Не допускается закл. ТДа с лицами моложе 16 лет. Запрещается прим. труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда.

2)льготы по устан. раб.времени, времени отдыха. Матери, воспитывающей ребенка инвалида в возр.до 18 лет по ее заявлению ежемесячно предоставляются 1 доп. свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет гос.соц. страхования. Матери воспит. 2 и более детей в возрасте до 16 лет по ее заявлению ежемесячно предост. 1 доп.свободный от работы день с оплатой. Трудовые отпуска раб.моложе 18 лет пред.в летнее время или, по их желанию в любое время года.

Инвалидам при приеме на работу не устан. испытание. Инвалида 1 и 2 гр. устан. сокращенная продолжительность раб.времени не более 35 часов в неделю.

3)льготы по оплате труда.з/п раб.моложе 18 лет при сокращенной продолжит. ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как и работникам соотв. категорий при полной продолжительности дня. 4)дополнительные льготы.Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, отпуск по беременности и родам.