55. Понятие и значение от. Организационно-правовые формы обеспечения от.

Охрана труда- это система обеспечения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально- экономические, организ., технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства. Нормы и требования, предусмотренные институтом «охрана труда», явл.важным элементом системы управления в сфере труда и сгруппированы в гос. реестр действ. В РБ НПА (документов) по охране труда, включающий: 1)правила охраны и безопасности труда (межотраслевые и отраслевые) 2)Гос. стандарты системы безопасности труда и отраслевые стандарты, руководящие документы; 3)строительные нормы и правила; 4)санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы; 5) др. документы (положения, инструкции). Важнейшие напр.практической работы по охране труда: -соответствующее финансовое, материальное и научное обеспечение по созданию производственной обстановки, отв. требованиям НА, усиление отв.за их нарушения; -укрепление связи субъектов хоз.с гос., профсоюзными и др. общ. органами, повышение профессионализма спец. гос. органов контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде, и ОТ в частности. Орг.прав. мероприятия по охране труда: -создание службы ОТ; -проведение инструктажей по технике без.; -проведение обяз.мед.осмотров раб.; -производство компенсации за вредные и опасные условия труда; -обесп. раб. средствами индивид. защиты; - осущ.расслед. и учета несчастных случаев.

56. Право работника на охрану труда и гарантии его реализации. Обязанности нанимателя по обеспечению от.

Каждому работнику гарантированно право на здоровые и безопасные условия труда. В реализацию этого права в ТК РБ закреплены права и обязанности работника и нанимателя и требования к безопасным условия труда. В соотв.со ст. 222 каждый работник имеет право на рабочее место, защищенное от возд. неблагоприятных производственных факторов и соотв. правилам ОТ, на обучение безопасным методам и приемам труда, на получение достоверной информации об условиях труда и сост. ТБ, на необходимые средства индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, устройствами, на аттестацию рабочего места, на компенсацию по условиям труда, на отказ от выполнения работы в случае возникновения непоср.опасности для жизни и здоровья работника и окружающий, для ее устранения.

Наниматель обязан обеспечивать охрану труда раб.в том числе: 1)безопасность при эксплуатации территории, производственных зданий, сооружений, оборудования.

2)условия труда на каждом рабочем месте, соотв. требованиям ТБ и произв. санитарии.

3)организацию санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно-профилактич. обслуживания.

4)режим труда и отдыха;

5)выдачу раб.,занятым на производстве с вредными или опасными условиями труда специальной одежды, обуви и др. необходимых средств индивидуальной защиты.

6)постоянный контроль за соблюдением НПА по охране труда; 7)постоянный контроль за уровнями опасных и вредных производственных факторов;

8)проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

9)подготовку, переподготовку, инструктаж по вопросам ОТ в порядке устан. Правит.РБ или уполном.им органом;

10)возмещение вреда причиненного жизни и здоровью раб. и т.д.