- •1. Требования к содержанию и уровню освоения дисциплины (информация из гос)
- •2. Цели и задачи дисциплины
- •3. Место дисциплины в структурно-логической схеме
- •4. Содержание разделов дисциплины Введение.
- •5. Объем дисциплины и виды учебной работы, предусмотренные учебным планом
- •080507.65 – «Менеджмент организации»
- •080507.65 – «Менеджмент организации»
- •080507.65 – «Менеджмент организации»
- •080507.65 – «Менеджмент организации»
- •080507.65 - «Менеджмент организации» Очно-заочная (вечерняя) форма обучения – 6 лет Семестр IV
- •080507.65 - «Менеджмент организации» Заочная форма обучения – 3 года 7 мес. Семестр I
- •080507.65 - «Менеджмент организации» Заочная форма обучения – 6 лет Семестр I
- •6.2. Лабораторные работы
- •6.3 Практические занятия
- •6.4 Семинарские занятия
- •Очная форма обучения (5 лет):
- •Планы семинарских занятий и литература к ним Семинар 1. Организация как система
- •Семинар 2 Социальная и хозяйственная организация
- •Семинар 3. Теория организации в системе научных знаний
- •Семинар 4. Особенности социальных законов
- •Семинар 5. Общие законы организации
- •Семинар 6. Специфические законы социальной организации
- •Семинар 7. Сущность принципов организации
- •Семинар 8. Принципы организационной статики
- •Семинар 9. Принципы организационной динамики
- •Семинар 10. Принципы построения рациональных структур
- •Семинар 11. Историческое развитие организационной науки
- •Семинар 12. Развитие организационной мысли в России
- •Семинар 13. Вклад информатизации в организационную науку
- •Семинар 14. Проектирование организационных систем
- •Семинар 15. Организационная культура
- •Семинар 16. Субъекты организаторской деятельности
- •6.5. Самостоятельная работа
- •6.5.1. Общий перечень самостоятельной работы
- •Самостоятельная работа студентов
- •1. Для студентов очной формы обучения по направлению «Менеджмент» (4-й семестр, 5-й семестр)
- •IV семестр
- •V Семестр
- •2. Для студентов специальности «Менеджмент организации»
- •3. Для студентов специальности «Менеджмент организации»
- •Тесты для самоконтроля Тест самоконтроля Вариант № 1
- •1960Е- настоящее время
- •Тест самоконтроля Вариант № 2
- •Тест самоконтроля Вариант № 3
- •Тест самоконтроля Вариант № 4
- •Контрольные вопросы и задания к лекции № 1
- •К лекции №2
- •К лекции №3
- •К лекции №4
- •К лекции №5
- •К лекции №6
- •К лекции №7
- •К лекции №8
- •К лекции №9
- •К лекции №10
- •К лекции № 11
- •К лекции №12
- •К лекции №13
- •К лекции № 14
- •К лекции № 15
- •К лекции №16
- •6.5.2. Курсовой проект
- •6.5.3. Контрольная работа.
- •Перечень контрольных работ
- •7. Контроль качества подготовки по дисциплине
- •7.1. Система контроля качества подготовки
- •Контрольные вопросы к экзамену
- •7.2. Банк тестовых заданий по дисциплине содержание и структура тестовых материалов
- •Тематическая структура
- •Содержание тестовых материалов
- •8. Рекомендуемая литература
- •8.1 Основная литература
- •8.2 Дополнительная литература:
- •Периодические издания
- •8.3. Технические и программные средства
Тест самоконтроля Вариант № 3
Задание 1.
Согласно типологии основных объектов управления «система производства и управления предприятием» называется
Организация
Бизнес
Предприятие
Структура
Задание 2.
Важнейшим компонентом социальных систем является…
Человек
Технология
Знания
Организационная структура
Задание 3.
Наука о наиболее общих закономерностях развития природы и общества, ориентированной на выработку обобщенной системы взглядов на отношения человека с окружающим его миром, называется…
Философия
Информатика
Исследование систем управления
Статистика
Задание 4.
Все зависимости делятся на …
Субъективные
Объективные
Законные
Системные
Задание 5.
Формулой
обозначается один из законов теории
организации- закон …
Самосохранения
Синергии
Композиции и пропорциональности
Своеобразия
Задание 6.
К специфическим законам организации принято относить:
Закон устойчивости информации
Закон доходчивости информации
Закон синергии
Закон развития
Задание 7.
По степени обоснованности принципы организации можно разделить на…
Научные принципы
Обыденные принципы
Обоснованные принципы
Теоретические принципы
Задание 8.
Стадия развития организации, при которой происходит переход целиком в статическое состояние и при которой организация приобретает трудно преодолеваемую инерционность, называется…
Стагнация
Статика
Статистика
Динамика
Задание 9.
Объективные признаки организации, действующей по динамическому принципу, следующие:
Целевая установка
Гибкая организационная структура
Работа по принципу перебора альтернативных решений и выбора наиболее эффективного варианта
Управление без цели
Отсутствие стратегического плана развития
Задание 10.
Эффективность принципов рационализации возможна только в случае
Опоры на законы организационных систем
Отказа от выполнения целей, поставленных перед организацией
Применения необоснованных управленческих решений
Запоздалой реакции на изменения условий функционирования
Задание 11.
Согласно данному взгляду на историю теории организации, закономерности экономической жизни не остаются неизменными, они существенно модифицируются во времени …
Эволюционный
Кумулятивный
Прогрессивный
Инновационный
Задание 12.
Наиболее яркие представители организационной мысли России начала 20 века
С.Ю. Витте
П.А. Столыпин
П. И. Шувалов
Екатерина II
М.М. Сперанский
Задание 13.
Основные направления современных разработок теории организации следующие
Реинжиниринг
Системотехника
Схемотехника
Качественные исследования количественных тенденций
Задание 14.
В практической деятельности организации применяются несколько принципов использования механизмов взаимоотношения с внешней средой и механизмов внутреннего функционирования
Два принципа
Три принципа
Четыре принципа
Пять принципов
Задание 15.
Носителями организационной культуры являются
Люди
Оборудование
Здания, сооружения
Менеджмент
Задание 16.
Управляющая подсистема в системе управления или отдельный ее элемент, источник управляющего воздействия или лицо, принимающее решение (ЛПР), называется…
Субъект управления
Объект управления
Теория управления
Структура управления
