- •1. Требования к содержанию и уровню освоения дисциплины (информация из гос)
- •2. Цели и задачи дисциплины
- •3. Место дисциплины в структурно-логической схеме
- •4. Содержание разделов дисциплины Введение.
- •5. Объем дисциплины и виды учебной работы, предусмотренные учебным планом
- •080507.65 – «Менеджмент организации»
- •080507.65 – «Менеджмент организации»
- •080507.65 – «Менеджмент организации»
- •080507.65 – «Менеджмент организации»
- •080507.65 - «Менеджмент организации» Очно-заочная (вечерняя) форма обучения – 6 лет Семестр IV
- •080507.65 - «Менеджмент организации» Заочная форма обучения – 3 года 7 мес. Семестр I
- •080507.65 - «Менеджмент организации» Заочная форма обучения – 6 лет Семестр I
- •6.2. Лабораторные работы
- •6.3 Практические занятия
- •6.4 Семинарские занятия
- •Очная форма обучения (5 лет):
- •Планы семинарских занятий и литература к ним Семинар 1. Организация как система
- •Семинар 2 Социальная и хозяйственная организация
- •Семинар 3. Теория организации в системе научных знаний
- •Семинар 4. Особенности социальных законов
- •Семинар 5. Общие законы организации
- •Семинар 6. Специфические законы социальной организации
- •Семинар 7. Сущность принципов организации
- •Семинар 8. Принципы организационной статики
- •Семинар 9. Принципы организационной динамики
- •Семинар 10. Принципы построения рациональных структур
- •Семинар 11. Историческое развитие организационной науки
- •Семинар 12. Развитие организационной мысли в России
- •Семинар 13. Вклад информатизации в организационную науку
- •Семинар 14. Проектирование организационных систем
- •Семинар 15. Организационная культура
- •Семинар 16. Субъекты организаторской деятельности
- •6.5. Самостоятельная работа
- •6.5.1. Общий перечень самостоятельной работы
- •Самостоятельная работа студентов
- •1. Для студентов очной формы обучения по направлению «Менеджмент» (4-й семестр, 5-й семестр)
- •IV семестр
- •V Семестр
- •2. Для студентов специальности «Менеджмент организации»
- •3. Для студентов специальности «Менеджмент организации»
- •Тесты для самоконтроля Тест самоконтроля Вариант № 1
- •1960Е- настоящее время
- •Тест самоконтроля Вариант № 2
- •Тест самоконтроля Вариант № 3
- •Тест самоконтроля Вариант № 4
- •Контрольные вопросы и задания к лекции № 1
- •К лекции №2
- •К лекции №3
- •К лекции №4
- •К лекции №5
- •К лекции №6
- •К лекции №7
- •К лекции №8
- •К лекции №9
- •К лекции №10
- •К лекции № 11
- •К лекции №12
- •К лекции №13
- •К лекции № 14
- •К лекции № 15
- •К лекции №16
- •6.5.2. Курсовой проект
- •6.5.3. Контрольная работа.
- •Перечень контрольных работ
- •7. Контроль качества подготовки по дисциплине
- •7.1. Система контроля качества подготовки
- •Контрольные вопросы к экзамену
- •7.2. Банк тестовых заданий по дисциплине содержание и структура тестовых материалов
- •Тематическая структура
- •Содержание тестовых материалов
- •8. Рекомендуемая литература
- •8.1 Основная литература
- •8.2 Дополнительная литература:
- •Периодические издания
- •8.3. Технические и программные средства
Тест самоконтроля Вариант № 2
Задание 1.
Согласно типологии основных объектов управления «Система внешних связей, рынка, лобби, имиджа и т.д.» называется
Бизнес
Организация
Предприятие
Структура
Задание 2.
К основным компонентам социальных систем относятся следующие:
Человек, социальные группы, слои
Орудия и средства труда
Процессы
Духовные и нравственные ценности
Фанатизм, как средств достижения цели
Нарушение закона для достижения лучших результатов
Задание 3.
Наука, изучающая общественные структуры, их элементы, а также социальные процессы, протекающие в этих структурах, называется…
Социология
Информатика
Философия
Реинжиниринг
Задание 4.
Все зависимости можно разделить на …
Две группы
Три группы
Четыре группы
Пять групп
Задание 5.
«Каждая система стремится сохранить себя и использует для этого весь свой потенциал» гласит закон…
Самосохранения
Синергии
Композиции и пропорциональности
Своеобразия
Задание 6.
К специфическим законам организации принято относить:
Закон эффективного восприятия и запоминания информации
Закон эффективного осмысления
Закон установки
Закон единства анализа и синтеза
Закон развития
Задание 7.
Общие правила (положения) формирования (самоформирования) систем в природе и обществе, обеспечивающие их упорядоченность и целесообразность функционирования.
Принцип организации
Привило организации
Закон организации
Структура организации
Задание 8.
Состояние, при котором все параметры и показатели, отражающие деятельность организации, остаются неизменными в течение длительного времени, называется…
Статика
Динамика
Механика
Экономика
Задание 9.
Действия, осуществляемые системой управления динамической организации следующие…
Ведение систематический анализ внешней среды
Постоянный контроль внутреннего состояния системы
Ведение нерегулярного анализа внешней среды
Эпизодический контроль внутреннего состояния системы
Задание 10.
Американские ученые, сформулировавшие в начале двадцатого века основные принципы рационализации
Ф. Тейлор
Г. Эмерсон
Ф. Гилберт
М. Вебер
Г. Форд
А. Маслоу
К. Поппер
Задание 11.
Согласно данному взгляду на историю теории организации, более поздние экономические теории являются улучшением старых…
Кумулятивный
Эволюционный
Прогрессивный
Инновационный
Задание 12.
Наиболее яркие представители организационной мысли России второй половины 18-начала 19 веков
П. И. Шувалов
Екатерина II
М.М. Сперанский
С. Ю. Вите
П.А. Столыпин
Задание 13.
Школа количественного подхода положила начало широко внедряемому в современной теории управления направлений:
Применение методов количественных исследований и моделирования
Использование количественных измерений при принятии решений
Использование информационных систем управления и вычислительной техники
Использование исследований микроклимата организации
Изучение физиологических процессов в производстве
Задание 14.
Организационная система представляет собой совокупность частей:
Механизм внутреннего функционирования
Механизм отношения с внешней средой
Механизм формирования адекватного ответа
Механизм удаления информации
Задание 15.
Организационная культура неразрывно связана с организационным поведением, в котором принято выделять:
Поведение руководителя
Групповое поведение
Индивидуальное поведение (поведение личности)
Поведение внешней среды
Поведение государственных инспекторов
Задание 16.
В теории организации производится деление системы управления на следующие категории
Субъект управления
Объект управления
Теория управления
Структура управления
