- •1. Требования к содержанию и уровню освоения дисциплины (информация из гос)
- •2. Цели и задачи дисциплины
- •3. Место дисциплины в структурно-логической схеме
- •4. Содержание разделов дисциплины Введение.
- •5. Объем дисциплины и виды учебной работы, предусмотренные учебным планом
- •080507.65 – «Менеджмент организации»
- •080507.65 – «Менеджмент организации»
- •080507.65 – «Менеджмент организации»
- •080507.65 – «Менеджмент организации»
- •080507.65 - «Менеджмент организации» Очно-заочная (вечерняя) форма обучения – 6 лет Семестр IV
- •080507.65 - «Менеджмент организации» Заочная форма обучения – 3 года 7 мес. Семестр I
- •080507.65 - «Менеджмент организации» Заочная форма обучения – 6 лет Семестр I
- •6.2. Лабораторные работы
- •6.3 Практические занятия
- •6.4 Семинарские занятия
- •Очная форма обучения (5 лет):
- •Планы семинарских занятий и литература к ним Семинар 1. Организация как система
- •Семинар 2 Социальная и хозяйственная организация
- •Семинар 3. Теория организации в системе научных знаний
- •Семинар 4. Особенности социальных законов
- •Семинар 5. Общие законы организации
- •Семинар 6. Специфические законы социальной организации
- •Семинар 7. Сущность принципов организации
- •Семинар 8. Принципы организационной статики
- •Семинар 9. Принципы организационной динамики
- •Семинар 10. Принципы построения рациональных структур
- •Семинар 11. Историческое развитие организационной науки
- •Семинар 12. Развитие организационной мысли в России
- •Семинар 13. Вклад информатизации в организационную науку
- •Семинар 14. Проектирование организационных систем
- •Семинар 15. Организационная культура
- •Семинар 16. Субъекты организаторской деятельности
- •6.5. Самостоятельная работа
- •6.5.1. Общий перечень самостоятельной работы
- •Самостоятельная работа студентов
- •1. Для студентов очной формы обучения по направлению «Менеджмент» (4-й семестр, 5-й семестр)
- •IV семестр
- •V Семестр
- •2. Для студентов специальности «Менеджмент организации»
- •3. Для студентов специальности «Менеджмент организации»
- •Тесты для самоконтроля Тест самоконтроля Вариант № 1
- •1960Е- настоящее время
- •Тест самоконтроля Вариант № 2
- •Тест самоконтроля Вариант № 3
- •Тест самоконтроля Вариант № 4
- •Контрольные вопросы и задания к лекции № 1
- •К лекции №2
- •К лекции №3
- •К лекции №4
- •К лекции №5
- •К лекции №6
- •К лекции №7
- •К лекции №8
- •К лекции №9
- •К лекции №10
- •К лекции № 11
- •К лекции №12
- •К лекции №13
- •К лекции № 14
- •К лекции № 15
- •К лекции №16
- •6.5.2. Курсовой проект
- •6.5.3. Контрольная работа.
- •Перечень контрольных работ
- •7. Контроль качества подготовки по дисциплине
- •7.1. Система контроля качества подготовки
- •Контрольные вопросы к экзамену
- •7.2. Банк тестовых заданий по дисциплине содержание и структура тестовых материалов
- •Тематическая структура
- •Содержание тестовых материалов
- •8. Рекомендуемая литература
- •8.1 Основная литература
- •8.2 Дополнительная литература:
- •Периодические издания
- •8.3. Технические и программные средства
Семинар 12. Развитие организационной мысли в России
Цель работы: исследование исторического развития управленческой мысли в России.
Содержание задания: вопросы для изучения
Управленческая мысль при Петре 1.
Дальнейшее развитие науки управления.
Особенности управления в период существования СССР.
Современные взгляды на теорию организации
Литература:
Рогожин, С. В. Теория организации : Учеб. пособие для вузов / С. В Рогожин, Т. В. Рогожина. - М. : Экзамен, 2006. – 319 с.
Смирнов Э.А. Основы теории организации - М.: Инфра-М, 2008 Мильнер, Б. З. Теория организации : учеб. для вузов / Б. З. Мильнер - 7-е изд., перераб. и доп. –М. : ИНФРА - М, 2008. – 864 с.
Иванова, Т. Ю. Теория организации : учеб. для вузов / Т. Ю. Иванова, В. И. Приходько. - М. : Кнорус, 2006. – 383 с.
Семинар 13. Вклад информатизации в организационную науку
Цель работы: Изучение влияния новых информационных технологий на вопросы управления.
Содержание задания: вопросы для изучения
Влияние кибернетики и математики на развитие теории управления.
Применение компьютеров для визуализации управленческих процессов.
Новые направления развития
Литература:
Рогожин, С. В. Теория организации : Учеб. пособие для вузов / С. В Рогожин, Т. В. Рогожина. - М. : Экзамен, 2006. – 319 с.
Смирнов Э.А. Основы теории организации - М.: Инфра-М, 2008 Мильнер, Б. З. Теория организации : учеб. для вузов / Б. З. Мильнер - 7-е изд., перераб. и доп. –М. : ИНФРА - М, 2008. – 864 с.
Иванова, Т. Ю. Теория организации : учеб. для вузов / Т. Ю. Иванова, В. И. Приходько. - М. : Кнорус, 2006. – 383 с.
Семинар 14. Проектирование организационных систем
Цель работы: Исследование особенностей различных видов организационных структур и областей их применения.
Содержание задания: вопросы для изучения
Понятие организационных систем и организационных структур
Основные виды организационных структур.
Бюрократические и адаптивные структуры.
Методы проектирования и оценки эффективности работы организационных структур.
Литература:
Рогожин, С. В. Теория организации : Учеб. пособие для вузов / С. В Рогожин, Т. В. Рогожина. - М. : Экзамен, 2006. – 319 с.
Смирнов Э.А. Основы теории организации - М.: Инфра-М, 2008 Мильнер, Б. З. Теория организации : учеб. для вузов / Б. З. Мильнер - 7-е изд., перераб. и доп. –М. : ИНФРА - М, 2008. – 864 с.
Иванова, Т. Ю. Теория организации : учеб. для вузов / Т. Ю. Иванова, В. И. Приходько. - М. : Кнорус, 2006. – 383 с. Смирнов Э.А. Основы теории организации - М.: Инфра-М, 2008.
Устинов А.Н., Селезнев В.А. Теория организации- М.: МЭСИ, 2007.
Селезнев В.А./ Особенности организации управления вертикально- интегрированными корпоративными структурами//Актуальные проблемы современного управления и экономики: Межвузовский сборник научных трудов Вып.4./ Под ред. Д.Э.Н., проф. Ильенковой С.Д./ М.: ИНИОН РАН, 2002 г.
Семинар 15. Организационная культура
Цель работы: Исследование особенностей различных видов организационных культур и их компонентов, стилей поведения руководителей и подчиненных.
Содержание задания: вопросы для изучения
Понятие и структура организационной культуры.
Содержание и формирование организационной культуры.
Влияние организационной культуры на эффективность.
Стили поведения сотрудников.
Стили руководства.
Литература:
Рогожин, С. В. Теория организации : Учеб. пособие для вузов / С. В Рогожин, Т. В. Рогожина. - М. : Экзамен, 2006. – 319 с.
Смирнов Э.А. Основы теории организации - М.: Инфра-М, 2008 Мильнер, Б. З. Теория организации : учеб. для вузов / Б. З. Мильнер - 7-е изд., перераб. и доп. –М. : ИНФРА - М, 2008. – 864 с.
Иванова, Т. Ю. Теория организации : учеб. для вузов / Т. Ю. Иванова, В. И. Приходько. - М. : Кнорус, 2006. – 383 с. Смирнов Э.А. Основы теории организации - М.: Инфра-М, 2008.