Образовательный консорциум

«Среднерусский университет»

_____________________________________________________________

Теория организации

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ОСВОЕНИЮ ДИСЦИПЛИНЫ

Специальность: 080507.65 – Менеджмент организации

Направление: 080500.62 – Менеджмент

2010

1. Требования к содержанию и уровню освоения дисциплины (информация из гос)

Преамбула. Дисциплина «Теория организации» представляет собой общепрофессиональную дисциплину, относящуюся к федеральному компоненту. Данная дисциплина позволяет сформировать у будущего специалиста системное мировоззрение и внимание к ряду факторов внешней и внутренней среды, влияющих на деятельность организации.

Социальная организация как общественный институт ха­рактеризуется различными способами упорядочивания и регулирования деятельности людей и групп, которые должны быть всесторонне изучены и систематизированы. С этой целью в ряду организационных наук выделилась самостоятельная дис­циплина — теория организации.

Предметом изучения теории организации является анализ процессов, протекающих в организационных системах, вклю­чая закономерности и проблемы развития организаций, пред­ставляющих собой целенаправленное объединение в группы отдельных людей для совместной деятельности. Именно в процессе сотрудничества можно достичь наиболее высоких результатов и направить коллективные усилия людей для реа­лизации общих целей.

Организации — явление живое и подвижное, в них люди вступают в различные отношения: личные, производственные, официальные, неофициальные. Деятельность организаций регламентируется законами, которые отражают специфику социальных организационных структур и их обособленность от естественных образований окружающего мира.

Организационное творчество людей и природы, подвергнутое глубокому всестороннему исследованию и преломленное через призму организационного опыта, и составляют суть теории организации, определяют ее собственные цели и роль в системе человеческих знаний.

Индекс	Наименование дисциплины и ее основные разделы	Всего часов
ОПД.Ф.04	ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ. Организация как система; социальная организация, хозяйственные организации; организация и управление; теория организации и ее место в системе научных знаний; закон синергии; закон информированности - упорядоченности; закон самосохранения; закон единства анализа /синтеза/; закон развития; законы композиции и пропорциональности; специфические законы социальной организации; принципы статической организации; принципы динамической организации; принципы рационализации; проектирование организационных систем; развитие организаторской и организационно-управленческой мысли; организационная культура; субъекты организаторской деятельности.

Согласно ГОС выпускники всех специальностей и направлений профессиональной подготовки после изучения дисциплины должны:

уметь:

1. уметь применять на практике системный подход и системный ана­лиз при решении организационно - управленческих проблем;

2. уметь применять на практике основные методы системного анализа: "Дерево целей", "Дерево решений", "Дерево проблем", диаграмму "Проблема - причины", диаграмму "Проблема - пути решения", морфологический анализ и другие эвристические методы;

3. уметь собирать, анализировать и отрабатывать приёмы работы организатора, поддерживать существующую и вырабатывать элементы новой организационной культуры;

знать:

1. знать современные теории организации, основные направления взаимодействия человека и организации, основные типы организаций, основы организационного проектирования;

2. знать основные элементы и характеристики организации, взаимодействие их внутри организации;

иметь представление:

1. иметь представление об организации современного общества, истории развития организационных теорий, об основных направлениях их развития;

2. быть знакомым с важнейшими законодательными актами Российской Федерации в области совершенствования организации деятельности предприятий, учреждений, отраслей, всего государства;

3. иметь представление о новейших тенденциях развития теории организации и практики их использования в этой области.