- •М. Б. Махсма економіка праці та соціально-трудові вщносини
- •Передмова
- •Тема 1 ринок праці в економічній системі
- •1.2. Умови виникнення та ефективного функціонування ринку праці
- •1.3. Елементи ринку праці
- •1.4. Механізм функціонування сучасного ринку праці
- •1.5. Функції та сегментація ринку праці
- •1.6. Тенденції сучасного ринку праці в Україні
- •Рекомендована література
- •Основні нові категорії та поняття
- •Тема 2 населення і трудові ресурси суспільства
- •2.1. Населення як суб'єкт економічних та інших суспільних процесів і явищ
- •2.2. Відтворення населення, показники його природного і механічного руху
- •2.3. Структура і розміщення населення України
- •2.4. Соціально-економічна категорія «трудові ресурси»
- •Рекомендована література
- •Основні нові ка тегорії та поняття
- •Тема 3 зайнятість населення та безробіття
- •3.1. Поняття і види зайнятості населення
- •3.2. Державне регулювання зайнятості населення в Україні
- •3.3. Види безробіття
- •3.4. Природний рівень безробіття. Закон Оукена
- •3.5. Світові структурні зрушення у сфері зайнятості
- •3.6. Зайнятість та безробіття населення в Україні
- •Рекомендована література
- •Основні нові категорії та поняття
- •Тема 4 управління продуктивністю праці
- •4.1. Поняття продуктивності і продуктивності праці
- •4.2. Управління продуктивністю праці
- •4.3. Методи вимірювання продуктивності праці
- •4.4. Фактори і резерви підвищення продуктивності праці
- •Рекомендована література
- •Основні нові категорії та поняття
- •Тема 5 вартість робочої сили та її структура
- •5.1. Вартість робочої сили, фактори, які впливають на її формування
- •5.2. Види доходів населення
- •5.3. Структура витрат населення України. Диференціація доходів (витрат) населення
- •5.4. Рівень життя, система соціальних гарантій, захисту і підтримки населення
- •5.5. Індекс розвитку людського потенціалу як соціальний індикатор рівня життя населення
- •5.6. Законодавче регулювання державних соціальних стандартів і державних соціальних гарантій в Україні
- •Рекомендована література
- •Основні нові категорії та поняття
- •Тема 6 заробітна плата
- •6.1. Сутність, функції та принципи організації заробітної плати
- •6.2. Структура заробітної плати
- •6.3. Форми і системи оплати праці
- •6.4. Тарифна система оплати праці
- •6.5. Доплати і надбавки
- •6.6. Безтарифна система оплати праці
- •6.7. Сучасні форми матеріального стимулювання працівників
- •Рекомендована література
- •Основні нові ка тегорії та поняття
- •Регулювання заробітної плати
- •7.1. Законодавчі й нормативні документи державного регулювання заробітної плати
- •7.2. Мінімальна заробітна плата і мінімальні гарантії держави у сфері праці та її оплати
- •7.3. Генеральна тарифна угода і тарифна угода на галузевому рівні як основа договірного регулювання заробітної плати
- •Рекомендована література
- •Основні нові категорії та поняття
- •Тема 8 регулювання робочого часу і міри праці
- •8.1. Робочий час, його склад і структура. Методи вивчення змісту праці та затрат робочого часу
- •8.2. Сутність нормування праці
- •8.3. Види норм праці
- •8.4. Види нормативів з праці
- •8.5. Законодавче регулювання робочого часу і часу відпочинку
- •Глава V Кодексу законів України про працю «Час відпочинку» регламентує такі положення:
- •Рекомендована література
- •Основні нові категорії та поняття
- •Тема 9 організація праці
- •9.1. Поняття і основні напрями організації праці
- •9.2. Форми розподілу й кооперації праці
- •9.3. Класифікація робочих місць, їх організація, планування та обслуговування
- •9.4. Умови праці та фактори, що їх визначають
- •Рекомендована література
- •Основні нові категорії та поняття
- •Тема 10 аналіз і планування трудовик показників
- •10.1. Показники чисельності, структури та руху кадрів
- •10.2. Розрахунок потреби підприємства в робочій силі
- •10.3. Планування продуктивності праці на підприємстві
- •10.4. Визначення фонду заробітної плати на підприємстві
- •Рекомендована література
- •Основні нові ка тегорії та поняття
- •Тема 11 соціально-трудові відносини
- •11.1. Сутність соціально-трудових відносин
- •11.2. Фактори формування та оцінка соціально-трудових відносин
- •11.3. Формування системи соціально-трудових відносин в умовах переходу до ринкової економіки
- •Рекомендована література
- •Основні нові ка тегорії та поняття
- •Тема 12 соціальне партнерство
- •12.1. Сутність соціального партнерства
- •12.2. Наймані працівники та їхні об'єднання як суб'єкти соціального партнерства
- •12.3. Роботодавці та їхні об'єднання як суб'єкти соціального партнерства
- •12.4. Механізм функціонування соціального партнерства в Україні
- •12.5. Міжнародний досвід соціального партнерства
- •Рекомендована література
- •Основні нові ка тегорії та поняття
- •Тема 13
- •13.2. Соціологічні дослідження у трудовій сфері
- •13.3. Методи збирання інформації в дослідженні соціально-трудової сфери
- •Рекомендована література
- •Основні нові ка тегорії та поняття
- •Тема 14
- •14.2. Структура Міжнародної організації праці
- •14.3. Основні напрямки діяльності моп
- •14.4. Конвенції моп
- •Рекомендована література
- •Основні нові ка тегорії та поняття
- •Кодекс законів про працю україни
- •Глава II. Колективний договір
- •Глава III. Трудовий договір
- •Глава iііа. Забезпечення зайнятості вивільнюваних працівників
- •Глава IV. Робочий час
- •Глава V. Час відпочинку
- •Закон україни про зайнятість населення
- •Розділ і. Загальні положення
- •Розділ II. Право громадян на зайнятість
- •Розділ III. Регулювання та організація зайнятості населення
- •Розділ IV. Компенсації і гарантії при втраті роботи
- •Розділ V. Контроль і відповідальність за порушення законодавства про зайнятість населення
- •Закон україни про професійн) спілки, їх права та гарантії діяльності
- •Розділ і. Загальні положення
- •Розділ II. Права та обов'язки профспілок, їх об'єднань
- •Розділ III. Первинні профспілкові організації на підприємствах, в установах, організаціях
- •Розділ IV. Гарантії прав профспілок
- •Розділ V. Відповідальність за порушення законодавства про профспілки
- •Закон україни про колективні договори і угоди
- •Короткий термінологічний словник
2.2. Відтворення населення, показники його природного і механічного руху
Відтворення населення — це процес постійного поновлення населення через зміну поколінь у результаті народження і смерті.
У процесах відтворення населення розрізняють види руху населення, типи й режими відтворення населення.
Рух населення характеризується особливостями зміни чисельності та складу населення країни. Виділяють такі види руху населення:
- природний - характеризується зміною чисельності населення в результаті народження і смерті людей;
- механічний - передбачає зміну чисельності населення країни в результаті його просторового переміщення;
- соціальний - характеризує зміни освітньої, професійної та інших структур населення;
- економічний - передбачає зміни трудової активності населення.
У природному русі населення розрізняють традиційний і сучасний типи відтворення. Під традиційним типом відтворення розуміють такий його рух, за якого спостерігається високий рівень народжуваності і високий рівень смертності. Цей тип був властивий раннім етапам розвитку людського суспільства.
Сучасний тип відтворення характеризується зменшенням рівня народжуваності, зменшенням рівня смертності, зростанням середньої тривалості життя.
Щодо режимів відтворення виділяють такі його типи:
розширене відтворення - характеризується переважанням народжуваності над смертністю і, відповідно, природним приростом населення;
просте відтворення - характеризується постійною кількістю населення в результаті приблизно однакової народжуваності й смертності;
звужене відтворення - характерне для країн, в яких показники смертності перевищують показники народжуваності, в результаті чого населення країни зменшується, як це спостерігається в Україні.
Показники природного руху населення
Показники природного руху населення розподіляють на абсолютні й відносні.
До абсолютних показників природного руху населення відносять:
- кількість народжених;
- кількість померлих;
- середню тривалість життя;
- кількість зареєстрованих шлюбів;
- кількість розлучень у країні за певний період часу. Виділяють три групи за рівнем і тенденціями народжуваності:
I група - низька народжуваність (коефіцієнт народжуваності дорівнює 14,5-17,5 народжених на 1000 населення);
II група - середня народжуваність (коефіцієнт народжуваності дорівнює 20,9-26,5 народжених на 1000 населення);
III група - високий рівень народжуваності (коефіцієнт народжуваності більше - 26,5 народжених на 1000 населення);
Відносними показниками вважають:
1) коефіцієнт народжуваності, який визначається як відношення кількості народжених (Н) на даній території за певний період часу до загальної чисельності населення (Ч) в розрахунку на 1000 населення;
2) коефіцієнт смертності, який визначається як відношення кількості померлих (П) на даній території за певний період часу до загальної чисельності населення (Ч) в розрахунку на 1000 населення;
3) коефіцієнт шлюбності, який визначається як відношення кількості зареєстрованих шлюбів (Ш) на даній території за певний період часу до загальної чисельності населення (Ч) в розрахунку на 1000 населення;
4) коефіцієнт розлучень, який визначається як відношення кількості розлучень (Р) на даній території за певний період часу до загальної чисельності населення (Ч) в розрахунку на 1000 населення;
Показники народжуваності і смертності населення України наведено в табл. 2.3.
Таблиця 2.3
Показники природного руху населення України у 1959-2002 pp.
Показники |
1959 |
На 1000 наявного населення |
2002 |
2002 до 1959, % |
|||||
всього, тис. осіб |
На 1 тис. населення |
1970 |
1979 |
1989 |
2001 |
всього, тис. осіб |
на 1 тис. населення |
||
Кількість народжених уього |
880,5 |
20,9 |
15,2 |
14,8 |
13,3 |
7,7 |
390,7 |
8,1 |
44,4 |
у містах |
394,7 |
20,2 |
15,8 |
15,5 |
13,6 |
7,2 |
248,9 |
7,7 |
63,1 |
у селах |
485,8 |
21,5 |
14,5 |
13,6 |
12,9 |
8,8 |
141,8 |
9,0 |
29,1 |
Кількість померлих усього |
316,8 |
7,5 |
8,8 |
11,1 |
11,6 |
15,3 |
754,9 |
15,7 |
238,3 |
Продовження таблиці 2.3
Показники |
1959 |
На 1000 наявного населення |
2002 |
2002 до 1959, % |
|||||
всього, тис. осіб |
на тис. населення |
1970 |
1979 |
1989 |
2001 |
всього, тис. осіб |
на 1 тис. населення |
||
у містах |
127,5 |
6,5 |
7,6 |
9,3 |
9,8 |
13,7 |
454,4 |
14*,0 |
356 |
у селах |
189,3 |
8,4 |
10,4 |
13,9 |
15,2 |
18,6 |
300,5 |
19,1 |
158,7 |
Природний приріст населення всього |
563,7 |
13,4 |
6,4 |
3,7 |
1,7 |
-7,6 |
-364,2 |
-7,6 |
-164,6 |
у містах |
267,2 |
13,7 |
8,2 |
6,2 |
3,8 |
-6,5 |
-205,5 |
-6,3 |
-176,9 |
у селах |
296,5 |
13,1 |
4,1 |
-0,3 |
-2,3 |
-9,8 |
-158,7 |
-10,1 |
-153,5 |
Кількість зареєстрованих шлюбів усього |
489,0 |
11,6 |
9,8 |
11,1 |
9,5 |
6,4 |
317,2 |
6,6 |
64,8 |
у містах |
253,9 |
13,0 |
11,1 |
11,6 |
10,1 |
6,8 |
231,5 |
7,1 |
91,1 |
у селах |
235,1 |
10,4 |
8,3 |
10,3 |
8,0 |
5,4 |
85,7 |
5,4 |
36,4 |
Кількість зареєстрованих розлучень усього |
49,8 |
1,2 |
2,9 |
3,8 |
3,7 |
3,7 |
183,5 |
3,8 |
368,4 |
у містах |
43,5 |
2,2 |
4,5 |
5,3 |
4,8 |
4,5 |
145,4 |
4,5 |
334,2 |
у селах |
6,3 |
0,3 |
0,8 |
1,4 |
1,4 |
2,1 |
38,1 |
2,4 |
604,7 |
Проти з 1959 р. у 2002 р. кількість народжених зменшилася більше ніж у 2 рази (з 880,5 до 390,7 тис. осіб (табл. 2.3)). Коефіцієнт народжуваності зменшився з 20,9 до 8,1 осіб на 1000 населення. Скорочення народжуваності відбувалося на тлі стрімкого зростання смертності населення. Коефіцієнт смертності у 2002 р. склав 15,7 особи на 1000 населення, що більше ніж у 2 рази перевищує показник 1959 р. Особливо високий рівень смертності у сільській місцевості, де вказаний коефіцієнт дорівнює 19,1 особи на 1000 населення.
Зрозуміло, що таке співвідношення народжуваності і смертності в Україні зумовлює від'ємне значення показника природного приросту. У 2001-2002 pp. населення країни зменшувалося щорічно майже на 370 тис. осіб.
Не сприяють природному приросту населення і тенденції, що склались у сучасному типі відтворення. Спостерігається стійка тенденція до зменшення кількості зареєстрованих шлюбів. Коефіцієнт шлюбності населення скоротився майже вдвічі (з 11,6 до 6,6 шлюбів на 1000 населення). Вочевидь, інститут сім'ї дедалі втрачає свою цінність в українському суспільстві. Це підтверджується й високими темпами зростання коефіцієнта розлучень. Так, останній зріс за вказаний період більше ніж у 3 рази (з 1,2 до 3,8 розлучення на 1000 населення). Ситуація, коли кожний другий шлюб розпадається, не сприяє забезпеченню навіть простого відтворення населення, а про відтворення розширене годі й казати. Причому слід зазначити, що зменшення кількості шлюбів і зниження народжуваності пояснюється не тільки економічною кризою та скрутним матеріальним становищем багатьох українських сімей, а й багато в чому зміною ціннісних настанов у суспільстві, пріоритетною орієнтацією на кар'єрний та особистісний ріст, сім'я та діти якому, на хибну думку багатьох, заважають, пануванням сучасного типу відтворення, що характеризується низькою народжуваністю, пізнішим віком укладення шлюбу, властивого економічно розвинутим країнам і т. д.
Негативні тенденції спостерігаються також і в показниках середньої тривалості життя. Якщо протягом XX ст. спостерігалося зростання середньої тривалості життя в Україні, то в останньому десятиріччі помітні зворотні процеси (табл. 2.4). У середньому очікувана тривалість житгя в Україні складає 68,1 року, що на 10-11 років менше тривалості життя в розвинутих країнах (Норвегія -78,5, Швеція - 79,7, Канада - 78,8, Бельгія - 78,4). Це явище пояснюється вищим рівнем і якістю життя в розвинутих країнах.
Таблиця 2.4
Очікувана тривалість життя народжених в Україні
Роки |
Чоловіки |
Жінки |
1896-1897 |
35,9 |
36,9 |
1925-1926 |
43,6 |
46,6 |
1985-1986 |
65,9 |
74,4 |
1990 |
65,9 |
75,1 |
1993-1994 |
62,8 |
73,2 |
1998-1999 |
63,0 |
73,2 |
Із входженням України в смугу економічної кризи, політичної нестабільності, різкого падіння рівня життя смертність населення починаючи з 1991 р. знову зросла, а середня тривалість життя почала скорочуватися. Дедалі більша смертність у поєднанні з дедалі меншою народжуваністю призвели до розвитку тотальної депопуляції, яка виражається в щорічному зменшенні населення.
Показники механічного руху населення
Механічний рух населення характеризується просторовим переміщенням населення. Виділяють такі види міграції:
постійна - населення переміщується на постійне проживання до іншої країни, регіону, міста;
тимчасова - переїзд в іншу місцевість на роботу терміном до двох місяців;
сезонна - переїзд в іншу місцевість на роботу терміном до шести місяців;
маятникова - спостерігається в тому випадку, коли працівник мешкає в одній місцевості, наприклад, у селі, а працює в місті, тому він кожного дня їде до міста на роботу і повертається додому.
Крім того, розрізняють зовнішню і внутрішню міграцію.
Показники механічного руху населення також поділяють на абсолютні й відносні.
До абсолютних відносять:
1) число прибулих на дану територію за рік;
2) число вибулих із даної території за рік;
3) сальдо міграції, або механічний приріст, визначуваний як різниця між кількістю прибулих і кількістю вибулих;
4) міграційний оборот, або валова міграція, що визначається як сума прибулих і вибулих на дану територію за рік.
Відносними показниками міграції вважають:
Коефіцієнт прибуття (Кпр), визначуваний як відношення кількості прибулих на дану територію за рік (Пр) до середньорічної чисельності населення даної території (Чсер), в розрахунку на 1000 населення:
коефіцієнт вибуття (Квиб), визначуваний як відношення кількості вибулих із даної території за рік (В) до середньорічної чисельності населення даної території (Чсер), в розрахунку на 1000 населення:
коефіцієнт механічного приросту (Кмпр), визначуваний як відношення різниці прибулих і вибулих із даної території за рік (Пр - В) до середньорічної чисельності населення даної території (Чсер), в розрахунку на 1000 населення:
коефіцієнт механічного обороту (Кмоб), визначуваний як відношення суми прибулих і вибулих із даної території за рік (Пр + + В) до середньорічної чисельності населення даної території (Чсер), в розрахунку на 1000 населення:
Міграція населення має напрями - із сіл до малих міст, із малих міст - до середніх і великих міст. Основну масу мігрантів складають особи працездатного віку, головним чином молодь. Загалом міграція населення - позитивне явище, оскільки сприяє обміну трудовими навичками і виробничим досвідом, розвитку особистості, впливає на сімейний стан і статевовікову структуру, веде до оновлення кадрів.
Закономірності, що склались у міграційних процесах, не сприяють розширеному відтворенню населення України. У 2002 р. зберігалася тенденція до вибуття населення за межі України, протягом року з країни виїхало 76,3 тис. осіб (табл. 2.5).
Таблиця 2.5
Показники та основні напрями міграції населення України у 2002 р.
Напрямки міграції |
Тис. осіб |
На 1000 населення |
||||
прибули |
вибули |
сальдо міграції |
прибули |
вибули |
сальдо міграції |
|
Всі напрямки міграції |
760,0 |
793,8 |
-33,8 |
15,8 |
16,5 |
-0,7 |
Міграція в межах України |
717,5 |
717,5 |
X |
14,9 |
14,9 |
X |
Внутрішньорегіональна |
450,1 |
450,1 |
X |
9,3 |
9,3 |
X |
Міжрегіональна |
267,4 |
267,4 |
X |
5,6 |
5,6 |
X |
Міждержавна міграція |
42,5 |
76,3 |
-33,8 |
0,9 |
1,6 |
-0,7 |
у тому числі країни СНД |
35,9 |
49,4 |
-13,5 |
0,7 |
1,0 |
-0,3 |
країни далекого зарубіжжя |
6,5 |
26,8 |
-20,3 |
0,2 |
0,6 |
-0,4 |
І хоча спостерігалось і прибуття населення (42,5 тис. осіб), сальдо міграції було від'ємним - 33,8 тис. осіб. Що стосується напрямів міждержавної міграції, то основна частина населення вибуває до країн СНД (64,7%). Проте значною ще залишається частка тих, хто виїздять до країн далекого зарубіжжя. Слід відзначити, що пік еміграції з України припав на 1992-1996 pp., коли з країни виїжджало по 260-345 тис. осіб щорічно. Переважна більшість емігрантів їхала до Німеччини (67%), Ізраїлю (15%) та США (13%).
Причому виїжджали найбільш кваліфіковані спеціалісти. За даними, наведеними комісією ООН у Доповіді про розвиток людини у 2002 р., в Україні 1996 р. 18% усіх емігрантів мали вищу освіту, тобто в результаті чистої міграції країна втрачала до 11 тис. освічених спеціалістів щорічно [3, с 53]. За іншими даними, з 1997 по 2001 р. за кордон виїхало близько 90 тис. громадян України з вищою освітою, з них понад 500 докторів і 900 кандидатів наук, третина з них мала вік до 40 років. Таке явище було спричинено загальною економічною кризою, скороченням зайнятості і зменшенням інвестицій в науку, а як наслідок — низькою оплатою праці в цій галузі.
Занепокоєння викликає той факт, що значна частина емігрантів є нелегалами. За експертними даними МЗС України, за кордоном на заробітках нелегально перебуває понад 2 млн громадян [6, с 10]. Зрозуміло, що це - вкрай негативне явище, оскільки нелегалы не мають права на соціальний захист, а отже, зазнають жорстокої експлуатації та дискримінації у наймі та оплаті праці.
Нині основними причинами вибуття населення залишається відсутність прийнятної роботи за місцем проживання. Численну групу серед мігрантів складають мешканці західних областей України, де рівень безробіття найбільший. Крім того, низький рівень доходів в Україні також спонукає населення до пошуку роботи за кордоном. Доходи населення в Україні у 2 рази менші, ніж у Росії, Чехії, Болгарії, у 30 разів менші, ніж в Італії, у 50 разів менші, ніж у Німеччині [6, с 10].
Відплив працездатного населення з України, навіть із метою заробітку, тягне за собою негативні демографічні та економічні наслідки, як-от: погіршення якості трудового потенціалу в країні, з якої виїжджає високоінтелектуальна робоча сила; розпад сімей; погіршення статевого співвідношення населення; погіршення демографічної ситуації тих регіонів, із яких вибуває населення. За прогнозами українських вчених-демографів, якщо ситуація не зміниться на краще, то чисельність населення України скоротиться внаслідок негативних міграційних процесів до 42 млн осіб у 2026 р. [6, с 12].
Отже, аналіз показників природного і міграційного руху населення показав, що нині в Україні склалася вкрай несприятлива демографічна ситуація, має місце демографічна криза. Особливо жахливе становище з демографічними показниками склалось у сільській місцевості, де сьогодні спостерігається фактичне вимирання, зникнення українського села. У цих умовах необхідна активізація державної демографічної політики в напрямку стимулювання збільшення народжуваності, збільшення чисельності населення, піднесення його життєвого рівня, адже населення є природною основою формування найважливішого фактора виробництва - робочої сили.
