- •Економіка праці і соціально-трудові відносини
- •Передмова
- •Розділ 1 об'єкт, предмет і завдання дисципліни
- •1.1. Еволюція поглядів на категорію «праця»
- •1.2. Праця як об'єкт вивчення дисципліни
- •1.3. Предмет і завдання дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини»
- •Розділ 2 трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •2.1. Характеристика та динаміка змін у структурі населення України та світового співтовариства
- •2.2. Трудові ресурси: сутність та показники виміру
- •Середня тривалість життя і вік виходу на пенсію в окремих країнах
- •2.3. Трудовий потенціал: поняття, структура і показники оцінки
- •Трактування поняття «трудовий потенціал»
- •Розділ з соціально-трудові відносини як система
- •3.1. Сутність соціально-трудових відносин
- •3.2. Фактори формування та оцінка соціально-трудових відносин
- •3.3. Суперечності у соціально-трудових відносинах
- •Розділ 4 соціальне партнерство
- •4.1. Сутність соціального партнерства
- •4.2. Суб'єкти соціального партнерства
- •4.3. Механізм функціонування соціального партнерства в Україні
- •Розділ 5 ринок праці і його регулювання
- •5.1. Ринок праці: поняття, функції та підходи до його диференціації
- •5.2. Структура, механізм функціонування та регулювання ринку праці
- •Розділ 6 соціально-трудові відносини зайнятості
- •6.1. Форми і види зайнятості
- •6.2. Форми безробіття
- •6.3. Регулювання зайнятості і державна політика в цій сфері
- •Розділ 7 організація і нормування праці
- •7.1. Поняття, зміст і завдання організації праці
- •7.2. Трудовий процес: сутність, класифікація та його раціоналізація
- •7.3. Поділ і кооперація праці на підприємстві
- •7.4. Організація та обслуговування робочих місць
- •7.5. Умови праці та фактори їх формування
- •7.6. Визначення економічної ефективності від заходів із вдосконалення організації праці
- •7.7. Зміст, завдання, функції і принципи нормування праці. Об'єкти нормування праці
- •7.8. Робочий час та режим праці і відпочинку. Класифікація витрат робочого часу та методи його вивчення
- •7.9. Нормативи і норми праці. Методи встановлення норм
- •7.10. Якість норм праці. Аналіз виконання норм праці та порядок їх перегляду
- •Розділ 8 продуктивн1сть і ефективність праці
- •8.1. Ефективність праці: зміст та критерії оцінки
- •8.2. Поняття і значення продуктивності праці
- •8.3. Показники і методи вимірювання продуктивності праці
- •8.4. Фактори продуктивності праці: поняття, сутність і групи
- •8.5. Резерви зростання продуктивності праці
- •8.6. Управління продуктивністю праці на підприємстві
- •Розділ 9 політика доходів і опла ти праці
- •9.1. Вартість робочої сили, рівень життя та структура доходів населення
- •9.2. Заробітна плата: сутність та функції
- •9.3. Принципи і складові елементи організації оплати плати
- •10.2. Планування і аналіз чисельності працівників
- •10.3. Планування і аналіз заробітної плати
- •Розділ 11 аналіз, звітність і аудит у сфері праці
- •11.1. Сутність витрат на робочу силу
- •11.2. Звітність з праці та нормативні документи
- •11.3. Аналіз обліку витрат на робочу силу
- •11.4. Проблеми оцінки вартості трудових ресурсів
- •11.5. Відображення витрат на робочу силу на рахунках бухгалтерського обліку
- •11.6. Аудит звітності з праці
- •12.2. Сутність, цілі і задачі соціологічних досліджень у сфері праці
- •12.3. Регулювання та вдосконалювання соціально-трудових відносин
- •13.2. Мета, задачі та структура Міжнародної організації праці
- •13.3. Регулювання міжнародної міграції праці
- •13.4. Співпраця України з Міжнародною організацією праці
- •Список викорситаної та рекомендованої літератури
Економіка праці і соціально-трудові відносини
НАВЧАЛЬНИЙ ПОСІБНИК
Рекомендовано Міністерством освіти і науки,
молоді та спорту України
для студентів вищих навчальних закладів
Київ
«Центр учбової літератури»
2012
УДК 331 (075ю8)
ББК 65.24я73
Е 45
Гриф надано
Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України
(Лист № 1/11-7554 від 10.08.2011 р.)
Рецензенти:
Прутська О.О. - доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри менеджменту зовнішньоекономічної діяльності Вінницького національного аграрного університету;
Музиченко А.С. - доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри економіки підприємства і фінансів Уманського державного педагогічного університету імені Павла Тичини.
Авторський колектив:
М. Г.Акулов (передмова, 1,2,9,10,11 теми);
А. В. Драбаніч (3 тема);
Т. В. Євась (7, 8 тема);
О. А. Жукова (13 тема);
О. М. Помірча (6 тема);
І.І. Цаль (12тема);
Л. В. Юрчишена (4, 5 теми).
Акулов М. Г., Драбаніч А. В., Євась Т. В. та ін.
Е 45 Економіка праці г соціально трудові відносини. Навч. посіб. - К.: Центр учбової літератури, 2012. - 328 с
ISBN 978-611-01-0317-6
Навчальний посібник розрахований на студентів і слухачів вищих навчальних закладів. У ньому враховуються вимоги навчально-професійної програми підготовки бакалаврів, фахівців і магістрів напряму 0501 «Економіка і підприємництво».
У посібнику відображені підходи, поняття і терміни, які використовуються в блоці головних законів і нормативних документів, що регулюють господарську діяльність підприємств України з приводу ефективного використання трудових ресурсів. Враховано концептуальні положення, які з'явилися в економічній літературі за останні роки, досвід вітчизняних та зарубіжних підприємств, використані авторські розробки, присвячені розвитку, соціально-трудових відносин у сучасному суспільстві.
УДК 331(075.8) ББК 65.24я73
ISBN 978-611-01-0317-6
© Акулов М. Г., Драбаніч А. В.,
Євась Т. В. та ін., 2012. © Центр учбової літератури, 2012.
Передмова
Розділ 1. Об'єкт, предмет і завдання дисципліни
1.1. Еволюція поглядів на категорію «праця»
1.2. Праця як об'єкт вивчення дисципліни
1.3. Предмет і завдання дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини»
Питання і тести для самоконтролю
Розділ 2. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
2.1. Характеристика та динаміка змін у структурі населення України та світового співтовариства
2.2. Трудові ресурси: сутність та показники виміру
2.3. Трудовий потенціал: поняття, структура і показники оцінки
Питання і тести для самоконтролю
Розділ 3. Соціально-трудові відносини як система
3.1. Сутність соціально трудових відносин
3.2. Фактори формування та оцінка соціально-трудових відносин
3.3. Суперечності у соціально-трудових відносинах
Питання і тести для самоконтролю
Практичні завдання для самостійної роботи
Розділ 4. Соціальне партнерство
4.1. Сутність соціального партнерства
4.2. Суб'єкти соціального партнерства
4.3. Механізм функціонування соціального партнерства в Україні
Питання і тести для самоконтролю
Практичні завдання для самостійної роботи
Розділ 5. Ринок праці та його регулювання
5.1. Ринок праці: поняття, функції та підходи до його диференціації
5.2. Структура, механізм функціонування та регулювання ринку праці
Питання і тести для самоконтролю
Практичні завдання для самостійної роботи
Розділ 6. Соціально-трудові відносини зайнятості
6.1. Форми і види зайнятості
6.2. Форми безробіття
6.3. Регулювання зайнятості і державна політика в цій сфері
Питання і тести для самоконтролю
Практичні завдання для самостійної роботи
Розділ 7. Організація і нормування праці
7.1. Поняття, зміст і завдання організації праці
7.2. Трудовий процес: сутність, класифікація та його раціоналізація
7.3. Поділ і кооперація праці на підприємстві
7.4. Організація та обслуговування робочих місць
7.5. Умови праці та фактори їх формування
7.6. Визначення економічної ефективності від заходів із вдосконалення організації праці
7.7. Зміст, завдання, функції і принципи нормування праці. Об'єкти нормування праці
7.8. Робочий час та режим праці і відпочинку. Класифікація витрат робочого часу та методи його вивчення
7.9. Нормативи і норми праці. Методи встановлення норм
7.10. Якість норм праці. Аналіз виконання норм праці та порядок їх перегляду
Питання і тести для самоконтролю
Приклади розв'язку типових задач
Практичні завдання для самостійної роботи
Розділ 8. Продуктивність / ефективність праці
8.1. Ефективність праці: зміст та критерії оцінки
8.2. Поняття і значення продуктивності праці
8.3. Показники і методи вимірювання продуктивності праці
8.4. Фактори продуктивності праці: поняття, сутність і групи
8.5. Резерви зростання продуктивності праці
8.6. Управління продуктивністю праці на підприємстві
Питання і тести для самоконтролю
Приклади розв'язку типових задач
Практичні завдання для самостійної роботи
Розділ 9. Політика доходів і оплата праці
9.1. Вартість робочої сили, рівень життя та структура доходів населення
9.2. Заробітна плата: сутність та функції
9.3. Принципи і складові елементи організації оплати плати
Питання і тести для самоконтролю
Практичні завдання для самостійної роботи
Розділ 10. Планування пращ
10.1. Сутність планування праці. Методичні основи планування продуктивності праці
10.2. Планування і аналіз чисельності працівників
10.3. Планування і аналіз заробітної плати
Питання і тести для самоконтролю
Практичні завдання для самостійної роботи
Розділ 11. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці
11.1. Сутність витрат на робочу силу
11.2. Звітність з праці та нормативні документи
11.3. Аналіз обліку витрат на робочу силу
11.4. Проблеми оцінки вартості трудових ресурсів
11.5. Відображення «витрат на робочу силу в рахунках бухгалтерського обліку
11.6. Аудит звітності з праці
Питання і тести для самоконтролю
Практичні завдання для самостійної роботи
Розділ 12. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин
12.1. Специфіка досліджень проблем трудової організації в умовах ринку
12.2. Сутність, цілі і задачі соціологічних досліджень у сфері праці
12.3. Регулюванні та вдосконалення соціально-трудових відносин
Питання і тести для самоконтролю
Розділ 13. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин
13.1. Історія виникнення Міжнародної організації праці
13.2. Мета, задачі та структура Міжнародної організації праці
13.3. Регулювання міжнародної міграції праці
13.4. Співпраця України з, Міжнародною організацією праці
Питання і тести для самоконтролю
Термінологічний словник
Список використаної та рекомендованої літератури
Додатки
