Мобільність праці

це бажання та здатність праці переміщатися до інших видів зайнятості. Географічна мобільність залежить від

* Витрати на переїзд до нового місця роботи;    

* Громадські та сімейні узи;    

* Умови проживання в новому районі;    

* Рівень життя в новому районі;    

* Інформація про нове місце працевлаштування;

Ситуаційна мобільність залежить

* Рівень кваліфікації і здатність виконувати інший вид роботи;

* Умови праці на новому місці;

* Знайомство з новим видом зайнятості;

* Страх невідомого.

Граничний виграш виробника від найму праці

Окрема фірма, вирішуючи питання про те, яка кількість робочих їй слід наймати, має визначити ціну попиту на працю (тобто рівень заробітної плати).

Ціна попиту на будь-який чинник виробництва залежить від його граничної продуктивності, або - до продуктивності праці.

Гранична продуктивність праці - це збільшення обсягу продукції, що випускається продукції, викликане використанням додаткової одиниці праці, при умові, що інші фактори виробництва є незмінними.

Обчислюється, виходячи з граничного продукту праці (МРL). Під останнім розуміється приріст продукції,виробленої в результаті найму ще однієї додаткової одиниці праці.

Вартісне вираз граничного продукту праці називають граничним продуктом праці в грошовому вираженні (МRР).

Обґрунтування рішення про найм.

умовах досконалої конкуренції окрема фірма буде наймати робочих до тих пір, поки граничний продукт їхньої праці в грошовому виразі не стане рівним граничним витратам на оплату їхньої праці.

Формування індивідуального, галузевого та ринкового попиту на працю.

Індивідуальний попит—це попит окремого роботодавця (підприємця, фірми), залежить

• попиту на продукцію фірми,

• стану виробництва, зокрема, особливостей технологічного процесу, розмірів і ефективності капіталу

• якості праці, що визначається рівнем освіти, професійністю, продуктивністю працівника;

• фонду заробітної плати,

Галузевий попит— це сума величини попиту на працю окремих фірм у галузі за кожного можливого рівня ціни

• якщо всі фірми в галузі придбають більше послуг праці, то збільшиться пропозиція благ

• відбудеться зниження їх ціни, що, спричинить зміщення кривих доходу від граничного продукту ресурсу у кожної фірми в даній галузі вниз.

• зниження заробітної плати при інших рівних умовах буде стимулювати фірми найняти більше працівників.

Ринковий попит— це сума обсягів попиту на працю з боку всіх галузей при кожному з можливих рівнів ціни

Фактори попиту на працю:

- ринковий попит на кінцеву продукцію;

- технологія виробництва й продуктивність праці;

- рівень цін;

- рівень податків

- економічна кон'юнктура в країні

- структури економіки, сукупності галузей і підприємств.