- •Раздел 1
- •Раздел 2
- •Раздел 3
- •Раздел 4
- •Раздел 5
- •Раздел 1. Методологические основы
- •Глава 1
- •1.1. Менеджмент и управление
- •1.2. Необходимость и значение менеджмента
- •1.3. Основные функции менеджмента
- •Глава 2
- •2.1. Исторические предпосылки зарождения науки
- •2.2. Развитие взглядов на менеджмент
- •2.3. Школа научного управления
- •2.4. Классическая (административная) школа управления
- •2.5. Школа организационного поведения
- •2.6. Школа человеческих отношений
- •2.7. Школа науки управления (количественный подход)
- •Глава 3
- •3.1. Факторы развития теории менеджмента
- •3.2. Современные тенденции менеджмента
- •Раздел 2
- •Глава 4
- •4.1. Понятие организации и этапы ее развития
- •4.2. Организационно-правовые формы предприятий
- •4.3. Особенности организации как объекта управления
- •4.4. Факторы, влияющие на управление фирмой
- •4.5. Проблемы, стоящие перед организацией
- •Глава 5
- •5.1. Общая характеристика внешней среды
- •5.2. Особая значимость факторов международного окружения
- •5.3. Факторы, характеризующие динамику изменения внешней среды
- •Глава 6
- •6.1. Анализ внутренней среды
- •6.2. Методика анализа организации
- •6.3. Анализ менеджмента организации
- •6.4. Цели и задачи организации
- •6.5. Миссия и стратегия организации
- •6.6. Организационная культура
- •6.7. Структура организации
- •1. Правовая структура:
- •Раздел 3
- •Глава 7
- •7.1. Понятие планирования
- •7.2. Необходимость планирования в организации
- •2. Подвижность внешней среды.
- •3. Новый стиль руководства персоналом.
- •4. Усиление центробежных сил в организации.
- •7.3. Пределы планирования
- •1. Неопределенность рыночной среды.
- •2. Издержки планирования.
- •4. Сочетание формального планирования с другими способами принятия решений.
- •7.4. Принципы планирования в организации
- •7.5. Типы внутрифирменного планирования
- •7.6. Стратегическое и оперативное планирование
- •7.7. Процесс планирования в организации
- •7.8. Система планов организации
- •Глава 8
- •8.1. Понятие и особенности организации как функции менеджмента
- •8.2. Понятие организационных структур управления и их типы
- •8.3. Современные направления развития организационных структур управления
- •Глава 9 Мотивация деятельности
- •9.1. Процесс мотивации и его элементы
- •9.2. Основные свойства психики человека
- •9.3. Теории мотивации
- •Глава 10
- •101. Сущность, задачи и функции контроллинга
- •10.2. Структура контроллинга
- •10.3. Виды контроллинга. Сущность стратегического и оперативного контроллинга
- •10.4. Стратегический контроллинг
- •10.5. Оперативный контроллинг
- •10.6. Центры ответственности как объекты конроллинга
- •10.7. Формирование центров ответственности
- •10.8. Особенности организации службы контроллинга
- •10.9. Организация службы контроллинга в корпорации
5.2. Особая значимость факторов международного окружения
Необходимость отдельного и самостоятельного анализа факторов международного окружения можно обосновать рядом существующих условий:
• предстоящее членство России в ВТО ведет к расширению и интенсификации международного экономического сотрудничества, что требует опоры на международные нормы делового взаимодействия;
• уже в настоящее время Россия осуществляет взаимодействие во внешнеэкономической сфере более чем со 130 странами, которые создали на территории России почти 21 тыс. торговых представительств, количество которых будет интенсивно увеличиваться;
• число российских предприятий и организаций, участвующих в торгово-экономических операциях с зарубежными компаниями, в различных странах уже приближается к 55 тыс., и это число будет значительно и быстро возрастать;
• уже в настоящее время общее число сотрудников, участвующих в осуществлении внешнеэкономических и внешнеторговых операций, насчитывает не менее 500 тыс. человек.
Следовательно, к международному окружению целесообразно применять SWOT-анализ как самостоятельный подход в выявлении угроз и возможностей, предоставляемых компании внешней средой применительно к специфике ее функциональной деятельности и характеру развития компании в ближайшей и отдаленной перспективе (рис. 5.4).
Естественно, что международные экономические связи и внешняя торговля намного шире и разнообразнее, чем это представлено на рис. 5.4, где приводятся лишь основные направления такого рода деятельности и операций. Не случайно формированию общих экономических пространств как фактору объединения международных отношений уделяется главное внимание мирового сообщества в рамках ВТО, Евросоюза и др., где используются различные уровни и глубина интеграционных процессов. Не случайно международному маркетингу и менеджменту с определенными ме-
тодиками и «технологическими» приемами отводится все больше внимания (в виде международных программ, совместных учебников, комплексных международных исследований и др.).
Очевидно, что изучение, анализ и использование международного окружения для менеджеров стало уже вполне самостоятельной и специфичной областью профессиональной деятельности, что позволяет утверждать, что SWOT-анализ рассмотренных составляющих целесообразно использовать дважды (рис. 5.5): при совместном анализе общей внешней среды, среды прямого воздействия и факторов косвенного воздействия и отдельно международного окружения.
Нет необходимости доказывать, что международное окружение достаточно самостоятельная область анализа, действий и влияния иного набора (системы) субъективных законов, соответствующих международному экономическому праву (рис. 5.6).
Рассмотренная система (рис. 5.6) позволяет проанализировать состояние внешней среды на конкретное время, по существу, являясь статической моделью. В то же время SWOT-анализ разрабатывался и используется в качестве «инструмента» стратегического планирования, нацеленного на будущее состояние (не менее +5 — + 10 лет).
В результате, опираясь на статистику изменения параметров внешней среды, используя результаты SWOT-анализа на конкретное, настоящее время, прогнозируется характер развития внешней среды в будущем.
