1. Зміст та основні напрями оперативного контролінгу

Ціль оперативного контролінга створення системи керування досягненням поточних цілей підприємства, а також прийняття своєчасних

Рішень по оптимізації співвідношення витрати – прибуток.

На відміну від стратегічного оперативний контролінг орієнтований на досягнення короткострокових цілей.

Основні підконтрольні показники:

-рентабельність капіталу;

-продуктивність;

-ступінь ліквідності.

Систему оперативного контролінгу використовують для підтримки оперативних рішень по недопущенню кризового стану.

Орієнта-ція: Економічна ефективність і рентабельність діяльності підприємства

Рівень керування: Тактичний і оперативний

Мета: Забезпечення прибутковості й ліквідності підприємства

Головні завдання:

· Керівництво при плануванні і розробці бюджету (поточне й оперативне планування)

· Визначення вузьких і пошук слабких місць для тактичного керування

· Визначення всієї сукупності підконтрольних показників відповідно до установлених поточних цілей

· Порівняння планових (нормативних) і фактичних показників підконтрольних результатів і витрат з метою виявлення причин, винуватців і наслідків відхилень

· Аналіз впливу відхилень на виконання поточних планів

· Мотивація і створення інформації для прийняття поточних управлінських рішень

2. Зміст та основні напрями стратегічного контролінгу

Ціль стратегічного контролінгу - забезпечення виживаності підприємства і відстеження руху підприємства до наміченої стратегічної мети розвитку.

Встановлення стратегічних цілей починають з аналізу інформації про зовнішні й внутрішні умови роботи підприємства. На етапі стратегічного керування прогноз змін зовнішніх умов відіграє значну роль, тому аналіз зовнішніх і внутрішніх факторів містить у собі напрямки,.

Стратегічний контролінг несе відповідальність за обґрунтованість стратегічних планів. Перш ніж здійснювати контроль за досягненням якої-небудь мети, треба установити, наскільки обґрунтовано вона обрана і наскільки реальне її досягнення. Перевірка стратегічних планів включає як мінімум перевірку на повноту планів, їх взаємозгодження і відсутність внутрішніх суперечностей. За результатами проведеної перевірки випливає, чи розробити систему контролю за виконанням плану, чи приступити до розробки альтернативних варіантів стратегічного плану.

Якщо обраний варіант стратегічного плану нас влаштовує, то для розробки системи контролю, що стежить за досягненням стратегічних цілей, необхідно обрати області контролю:

-стратегічні цілі (як якісні, так і кількісні);

-критичні зовнішні й внутрішні умови, що лежать в основі стратегічних планів;

-вузькі й слабкі місця, виявлені в результаті аналізу стратегічного плану.

Для того, щоб зрозуміти місце контролінгу в системі керування підприємства, необхідно пам'ятати, що зміст будь-якої системи керування складається з визначення політики підприємства на тривалу перспективу, координації роботи підрозділів і служб, вирішення поточних завдань бізнесу.

Орієнта-ція: Зовнішнє і внутрішнє середовище підприємства

Рівень керування: Стратегічний

Мета: Забезпечення виживаності. Проведення антикризової політики. Підтримка потенціального успіху

Головні завдання:

· Участь у встановленні кількісних і якісних цілей підприємства відповідальних за стратегічне планування

· Розробка альтернативних стратегій

· Визначення критичних зовнішніх і внутрішніх умов, що лежать в основі стратегічних планів

· Визначення вузьких і пошук слабких місць

· Визначення основних підконтрольних показників відповідно до установленими стратегічними цілями

· Порівняння планових

(нормативних) і фактичних значень підконтрольних показників з метою виявлення причин, винуватців і наслідків даних відхилень

· Аналіз економічної ефективності (особливо інновацій і інвестицій)