Заняття 10

«ЕТИКА БІЗНЕСУ»

Спеціальні (фахові) компетентності, що здобуває студент на занятті

Після завершення проведення поточного заняття студент буде:

знати генезис та сутність терміна «етика»;характеристику категорій «етика бізнесу» , «бізнес-мораль», «відповідальність», «соціальна відповідальність», «соціально-відповідальний бізнес»; функції цінностей та оцінювання їх важливості для розвитку суспільства; етичні принципи бізнесмена, які він має використовувати в професійній діяльності; чотири рівні в системі регулювання етичної професійної діяльності.

уміти визначати і пояснювати сутність понять «етика», «етика бізнесу»;пояснювати зміст функцій цінностей для суспільства та вміти оцінювати їх важливість; аналізувати і оцінювати принципи етики ділової поведінки та їх модифікації на мікрорівні;аналізувати і оцінювати міжнародні та українські кодекси і стандарти корпоративної поведінки .

План проведення заняття

Семінар--дискусія відповідно до проблемних питань:

1. Визначення категорії «етика бізнесу».

2.Соціально-моральні цінності та етична поведінка підприємця.

3.Регламентація етичної професійної діяльності.

4.Соціально-відповідальні компанії.

5. Чому необхідно дотримуватися в бізнесі моральних норм і принципів?

Спосіб контролю – тестування з обраних питань.

Інформаційні ресурси

Навчальні матеріали з переліку рекомендованої літератури:

1. Белявська К.С. Соціальна відповідальність бізнесу:еволюція поглядів на проблему // Вісник Хмельницького університету. Серія Економічні науки. – 2011.- №1.- С.228-234.

2.Де Джордж Р. Т. Деловая этика : в 2 т.: пер. с англ. - (Этическая экономия: Исследования по этике, культуре и философии ; вып. 7). Т. 1, 2001. - 496 с.

3.Кошелева Е.Социальная ответственность бизнеса : опыт внедрения, характерные черты и особенности/ Е.Кошелева, О.Воробьева //Вісник економічної науки України. -2010.- №1. – С.51-56

4.Мельник М.І. Становлення інституту соціально орієнтованого бізнес-середовища в Україні: аналіз проблем та пошук ефективних інструментів: наукова доповідь / М.І. Мельник; НАН України. Ін-т регіональних досліджень. – Львів, 2010. – 39 с.

5.Палеха Ю. І. Ділова етика : Навч.-метод. посіб. / Ю.І. Палеха, 2000. - 350 с.

6.Роббинз, Стивен П. Основы организационного поведения. 8-е узд.: Пер. С англ..-М.: Издательский дом «Вильямс», 2006.-448с.

7.Стецик А.Р. Теоретико-методологічні засади управління соціальною відповідальністю підприємництва в ринкових умовах // Науковий вісник НЛТУ України. – 2011. – Вип. 21.18 –С.260-266.

8.Уткин Э. А. Этика бизнеса : Учебник для вузов / Э. А. Уткин, 2001. - 256 с.

Заняття 11

«ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ КУЛЬТУРНИХ БІЗНЕС-КОМУНІКАЦІЙ»

Спеціальні (фахові) компетентності, що здобуває студент на занятті

Після завершення проведення поточного заняття студент буде:

знати характеристику категорій «комунікація» , «комунікаційний процес», «бізнес-комунікація», «спілкування», «діловий етикет», «бізнес-протокол»; функції комунікації та зміст етапів процесу комунікації; види комунікацій за класифікаційними ознаками; форми комунікацій між людьми;принципи та особливості ділового спілкування;різновиди моделей крос-культурної поведінки в бізнесі в різних країнах.

уміти визначати і пояснювати сутність понять «комунікація», «бізнес-комунікація», «спілкування»;пояснювати зміст кожного етапу процесу комунікації; класифікувати комунікації за місцем поширення,напрямом дії всередині організації, кількістю учасників,типом зв’язку, строком дії, періодичністю;аналізувати і оцінювати форми комунікацій між людьми;аналізувати і оцінювати принципи ділового спілкування;пояснювати особливості ділового спілкування на відміну від його інших видів;характеризувати моделі крос-культурної поведінки в бізнесі за певними класифікаційними ознаками;пояснювати правила та норми бізнес-поведінки в ділових стосунках .