1. Бородин, И.И. Формы социального партнерства и их место в системе социального партнерства /И.И. Бородин // Трудовое право. – 2007. - N 1;

2. Бородин, и.И. Понятие, система, стороны и субъекты социального партнерства (сравнительно-правовое исследование) / и.И. Бородин // Трудовое право. – 2006. - n 1;

3. Черкасов, К.В. Организационно-правовые основы учреждения и функционирования федеральных органов исполнительной власти на уровне федерального округа / К.В. Черкасов // Законодательство и экономика. – 2008. - N 12.

Тема 8. Понятие, Стороны, содержание

и структура коллективного договора

Примерный план:

1. Понятие коллективного договора.

2. Стороны коллективного договора.

3. Содержание коллективного договора.

4. Структура коллективного договора.

Задачи:

1.После заключения коллективного договора, зарегистрированного в органе по труду, в его текст по соглашению сторон были внесены дополнения. Они были надлежащим образом оформлены, но не зарегистрированы в органе по труду. Через пять месяцев возникла конфликтная ситуация: работодатель отказался от обязательств, которые дополнительно взял на себя, со ссылкой на то, что основной коллективный договор был зарегистрирован и, следо- вательно, имеет юридическую силу, а дополнение — нет, поэтому обязательной юридической силой не обладает.

Представители работников обратились в службу по урегулированию трудовых споров за разъяснениями.

В роли руководителя службы на основе закона дайте оценку действиям работодателя. Каков порядок регистрации коллективных договоров и соглашений?

2. В процессе переговоров с целью заключения коллективного договора стороны (работодатель и профсоюз) не достигли согласия. Первичная профсоюзная организация объявила забастовку в связи с отказом работодателя включить, в коллективный договор условие об индексации заработной платы.

В роли государственного инспектора дайте ответы на вопросы: вправе ли первичная профсоюзная организация сразу прибегать к забастовке при проведении коллективных переговоров? существуют ли процедуры оформления разногласий в ходе проведения коллективных переговоров? если да, то каким нормативным актом они регламентируются?

Рекомендуемая литература:

1. Анисимов, А.Л. Коллективный договор как средство укрепления трудовых отношений и социального партнерства / А.Л.Анисимов // Трудовое право. – 2007. - N 5;

2. Ершова, Е.А. Коллективные договоры - вид нормативных правовых договоров, содержащих нормы права / Е.А. Ершова // Трудовое право. – 2008. - N 10;

3. Ершова, Е.А. Соглашения и коллективные договоры, содержащие нормы трудового права / Е.А. Ершова // Трудовое право. – 2007. - N 6.

Тема 9. Социально-партнерские соглашения

Примерный план:

1. Стороны социально-партнерского соглашения.

2. Содержание социально-партнерских соглашений.

3. Порядок и особенности заключения социально-партнерских соглашений.

4. Уровни (виды) социально-партнерских соглашений.

Задачи:

1. После заключения коллективного договора, зарегистрированного в органе по труду, в его текст по соглашению сторон были внесены дополнения. Они были надлежащим образом оформлены, но не зарегистрированы в органе по труду. Через пять месяцев возникла конфликтная ситуация: работодатель отказался от обязательств, которые дополнительно взял на себя, со ссылкой на то, что основной коллективный договор был зарегистрирован и, следовательно, имеет юридическую силу, а дополнение — нет, поэтому обязательной юридической силой не обладает.

Представители работников обратились в службу по урегулированию трудовых споров за разъяснениями.

В роли руководителя службы на основе закона дайте оценку действиям работодателя. Каков порядок регистрации коллективных договоров и соглашений?

2.На судоремонтном заводе «Балтийский ветер» действуют две профсоюзные организации и совет работников. Ни одна из организаций, представляющих работников, не объединяет более половины от их общего числа.

Каковы должны быть действия сторон при заключении коллективного договора на заводе? Дайте мотивированный ответ юриста.

Рекомендуемая литература:

1. Велиева, Д.С. Социальное партнерство: новые подходы к решению экологических проблем / Д.С. Велиева, М.В. Пресняков // Экологическое право. – 2008. - N 6;

2. Парягина, О.А. Совершенствование правового регулирования ответственности сторон социального партнерства в сфере труда / О.А. Парягина // Журнал российского права. – 2009. - N 10;

3. Петров, А.Я. Кадровая политика и система социального партнерства в условиях глобального финансово-экономического кризиса /А.Я. Петров // Трудовое право. – 2009. - N 8.