Тема 6. Профсоюзы как субъекты трудового права

Примерный план:

1. Понятие и правовая природа профсоюзов.

2. Профсоюз как субъект трудового права.

3. Основные права и обязанности профсоюзов.

Задачи:

1. Директор завода сварочного оборудования обратился в комитет по труду и социальным вопросам областной администрации с просьбой запретить деятельность профсоюза, созданного на предприятии. При этом он ссылался на то, что профсоюз нигде не зарегистрирован, чем нарушена ст. 8 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Кроме того, директор пояснял, что профсоюзная организация вмешивается в его компетенцию, требуя согласования с ней отдельных локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также запрещая ему увольнять некоторых работников.

Какой порядок создания профессиональных союзов установлен действующим законодательством? Где и в каком порядке регистрируются профсоюзные организации? Кто и при каких условиях может запретить деятельность профсоюза? Выходит ли профсоюзная организация, созданная на заводе, за пределы своей компетенции в требованиях к директору?

Рекомендуемая литература:

1. Долова, А.З. Основания возникновения вспомогательно-обеспечительных трудовых отношений /А.З. Долова // Трудовое право. – 2008. - N 11;

2. Кирилловых, А.А. Проблемы правового статуса объединений работодателей в системе некоммерческих организаций /А.А. Кирилловых // Законодательство и экономика. – 2010. - N 2;

3. Сенников, Н.М. Теория и практика разрешения споров с участием профсоюзов /Н.М. Сенников // Трудовое право. – 2007. - N 8.

Тема 7. Понятие социального партнерства.

Стороны, органы и система социального партнерства

Примерный план:

1. Понятие социального партнерства.

2. Стороны социального партнерства.

3. Органы социального партнерства.

4. Система социального партнерства.

Задачи:

1.Сотрудник кредитного отдела Северопосадского отделения Северо-Западного банка Сбербанка России член профсоюза Сидоров был уволен за нарушение правил внутреннего трудового распорядка организации, и на его место был принят другой работник. Профсоюзная организация отделения Сбербанка, объединяющая в своем составе 10 человек при общей численности работников 45 человек, обратилась к администрации отделения с требованием представить в профком правила внутреннего трудового распорядка с целью проверки обоснованности увольнения Сидорова. Администрация отказалась выполнить требования профкома, ссылаясь на то, что первичная профсоюзная организация объединяет менее половины работников.

Дайте оценку действиям администрации и профкома. Кто вправе представлять интересы работников в отношениях социального партнерства? Какие нормативные документы закрепляют права сторон в социальном партнерстве? Всегда ли профсоюзы вправе принимать участие в отношениях социального партнерства?

2. В ЗАО «Ремдорсервис» образована профсоюзная организация, в состав которой вошли 325 человек. Председатель профсоюзного комитета Силаков обратился с письменной просьбой к генеральному директору предоставить помещение для размещения профсоюзного комитета. Генеральный директор отказал, сославшись на то, что в ЗАО работает 2000 работников, а профсоюзная организация объединяет менее 20% рабочих и служащих организации, кроме того, первичная профсоюзная организация не зарегистрирована в качестве юридического лица.

Дайте обоснованный ответ юриста на вопросы: прав ли генеральный директор? входит ли в обязанности работодателя обеспечение условий для деятельности профсоюзных организаций?

Рекомендуемая литература: