- •Тема 1. Предмет, метод и система трудового права
- •Тема 2. Понятие и виды принципов трудового права
- •Тема 3. Понятие и виды источников трудового правА
- •Тема 4. Понятие и классификация субъектов трудового права. Граждане как субъекты трудового права
- •Тема 5. Работодатели как субъекты трудового права
- •Тема 6. Профсоюзы как субъекты трудового права
- •Тема 7. Понятие социального партнерства.
- •Бородин, и.И. Понятие, система, стороны и субъекты социального партнерства (сравнительно-правовое исследование) / и.И. Бородин // Трудовое право. – 2006. - n 1;
- •Тема 8. Понятие, Стороны, содержание
- •Тема 9. Социально-партнерские соглашения
- •Тема 10. Права граждан в области занятости.
- •Тема 11. Трудовой договор. Понятие и содержание
- •Тема 12. Порядок заключения трудового договора. Особенности отдельных видов трудовых договоров
- •Тема 13. Перевод на другую работу
- •Тема 14. Расторжение трудового договора по инициативе работника
- •Тема 15. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- •Тема 16. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- •Тема 17. Понятие, режим, нормы продолжительности и виды рабочего времени в трудовом праве
- •Тема 18. Понятие и виды времени отдыха.
- •Тема 19. Заработная плата: общая характеристика, порядок и сроки выплаты
- •Тема 20. Дисциплина труда.
- •Тема 21. Поощрения и дисциплинарная ответственность
- •Тема 22. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
- •Тема 23. Правовое регулирование материальной ответственности работодателя перед работником
- •Тема 24. Проблемы правового регулирования ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей
- •Тема 25. Проблемы правового регулирования материальной ответственности работника за ущерб причиненный работодателю
- •Тема 26. Значение и содержание охраны труда. Законодательство об охране труда.
- •Тема 27. Организация и обеспечение охраны труда. Органы надзора и контроля в сфере охраны труда
- •Тема 28. Правовое регулирование расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •Тема 29. Правовое регулирование охраны труда лиц, работающих в неблагоприятных условиях труда
- •Тема 30. Особенности охраны труда женщин и лиц с семейными обязанностями
- •Тема 31. Правовое регулирование охраны труда несовершеннолетних и инвалидов
- •Тема 32. Защита трудовых прав работников.
- •Тема 33. Правовое регулирование трудовых споров
- •Тема 34. Правовое регулирование индивидуальных трудовых споров
- •Тема 35. Правовое регулирование коллективных трудовых споров
- •Список осовной литературы по дисциплине
- •Перечень вопросов к зачету по дисциплине «трудовое право»
- •Понятие и виды субъектов трудового права.
Тема 24. Проблемы правового регулирования ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей
Примерный план:
Общие положения о материальной ответственности работодателя.
Ответственность работодателя за причинение вреда здоровью работников.
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Задачи:
1. На складе возник пожар. На призыв директора спасать имущество ответил отказом, в связи с чем и был уволен за утрату доверия.
Правомерны ли действия работника и работодателя?
2. Работодатель отказал Быкову в его просьбе установить неполный рабочий день для подготовки к вступительным экзаменам в вуз. Быков обжаловал отказ работодателя в КТС. КТС отказала в принятии заявления на том основании, что не подведомственен КТС.
Назовите подведомственность трудовых споров. Правомерен ли отказ КТС?
Рекомендуемая литература
Архимандритова, М.А. Материальная ответственность работника и работодателя: общее и особенное в правовом регулировании / М.А. Архимандритова // Журнал российского права. - 2010. - N 11;
2.Черкашина А. К вопросу о дальнейшем развитии судебной защиты трудовых прав / А. Черкашина // Вопросы трудового права. – 2006. – № 3. – С. 71.
Тема 25. Проблемы правового регулирования материальной ответственности работника за ущерб причиненный работодателю
Примерный план:
Понятие материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю. Отличие материальной ответственности от имущественной ответственности.
Условия привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю.
Виды материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю.
Определение размера ущерба, подлежащего возмещению при привлечении работника к материальной ответственности.
Порядок привлечения работников к материальной ответственности.
Задачи:
1. Экономист Неустроев был направлен в командировку в г. Челябинск. После окончания рабочего дня Неустроев проходил по территории завода и был сбит машиной организации.
Кто обязан проводить расследование данного несчастного случая? В каком порядке и в каком объеме подлежит возмещению вред, причиненный здоровью Неустроева?
2. Ежов был уволен за прогул. Решением суда восстановлен на работе в связи с тем, что работодателем была нарушена процедура увольнения. Работодатель обжаловал решение суда в части оплаты времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда, так как Ежов после увольнения сразу устроился на работу по гражданско-правовому договору, а право на компенсацию морального вреда не имеет, так как суд установил факт прогула.
Назовите основания и порядок привлечения к ответственности работодателя за лишение работника возможности трудиться.
Рекомендуемая литература:
Архимандритова, М.А. Материальная ответственность работника и работодателя: общее и особенное в правовом регулировании / М.А. Архимандритова // Журнал российского права. - 2010. - N 11;
Дзарасов, М. Привлечение работодателя к материальной ответственности за ущерб, причиненный имуществу работника / М. Дзарасов // Корпоративный юрист. - 2010. - N 6;
Сайфуллина, И.В. Материальная ответственность работника И.В. Сайфуллина // Юрист. - 2010. - N 10.
