Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
методичка кр трудовое право .doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
317.95 Кб
Скачать

Тема 24. Проблемы правового регулирования ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей

Примерный план:

          1. Общие положения о материальной ответственности работодателя.

          2. Ответственность работодателя за причинение вреда здоровью работников.

          3. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Задачи:

1. На складе возник пожар. На призыв директора спасать имущество ответил отказом, в связи с чем и был уволен за утрату доверия.

Правомерны ли действия работника и работодателя?

2. Работодатель отказал Быкову в его просьбе установить неполный рабочий день для подготовки к вступительным экзаменам в вуз. Быков обжаловал отказ работодателя в КТС. КТС отказала в принятии заявления на том основании, что не подведомственен КТС.

Назовите подведомственность трудовых споров. Правомерен ли отказ КТС?

Рекомендуемая литература

  1. Архимандритова, М.А. Материальная ответственность работника и работодателя: общее и особенное в правовом регулировании / М.А. Архимандритова // Журнал российского права. - 2010. - N 11;

  2. 2.Черкашина А. К вопросу о дальнейшем развитии судебной защиты трудовых прав / А. Черкашина // Вопросы трудового права. – 2006. – № 3. – С. 71.

Тема 25. Проблемы правового регулирования материальной ответственности работника за ущерб причиненный работодателю

Примерный план:

  1. Понятие материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю. Отличие материальной ответственности от имущественной ответственности.

  2. Условия привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю.

  3. Виды материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю.

  4. Определение размера ущерба, подлежащего возмещению при привлечении работника к материальной ответственности.

  5. Порядок привлечения работников к материальной ответственности.

Задачи:

1. Экономист Неустроев был направлен в командировку в г. Челябинск. После окончания рабочего дня Неустроев проходил по территории завода и был сбит машиной организации.

Кто обязан проводить расследование данного несчастного случая? В каком порядке и в каком объеме подлежит возмещению вред, причиненный здоровью Неустроева?

2. Ежов был уволен за прогул. Решением суда восстановлен на работе в связи с тем, что работодателем была нарушена процедура увольнения. Работодатель обжаловал решение суда в части оплаты времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда, так как Ежов после увольнения сразу устроился на работу по гражданско-правовому договору, а право на компенсацию морального вреда не имеет, так как суд установил факт прогула.

Назовите основания и порядок привлечения к ответственности работодателя за лишение работника возможности трудиться.

Рекомендуемая литература:

  1. Архимандритова, М.А. Материальная ответственность работника и работодателя: общее и особенное в правовом регулировании / М.А. Архимандритова // Журнал российского права. - 2010. - N 11;

  2. Дзарасов, М. Привлечение работодателя к материальной ответственности за ущерб, причиненный имуществу работника / М. Дзарасов // Корпоративный юрист. - 2010. - N 6;

  3. Сайфуллина, И.В. Материальная ответственность работника И.В. Сайфуллина // Юрист. - 2010. - N 10.