- •Тема 1. Предмет, метод и система трудового права
- •Тема 2. Понятие и виды принципов трудового права
- •Тема 3. Понятие и виды источников трудового правА
- •Тема 4. Понятие и классификация субъектов трудового права. Граждане как субъекты трудового права
- •Тема 5. Работодатели как субъекты трудового права
- •Тема 6. Профсоюзы как субъекты трудового права
- •Тема 7. Понятие социального партнерства.
- •Бородин, и.И. Понятие, система, стороны и субъекты социального партнерства (сравнительно-правовое исследование) / и.И. Бородин // Трудовое право. – 2006. - n 1;
- •Тема 8. Понятие, Стороны, содержание
- •Тема 9. Социально-партнерские соглашения
- •Тема 10. Права граждан в области занятости.
- •Тема 11. Трудовой договор. Понятие и содержание
- •Тема 12. Порядок заключения трудового договора. Особенности отдельных видов трудовых договоров
- •Тема 13. Перевод на другую работу
- •Тема 14. Расторжение трудового договора по инициативе работника
- •Тема 15. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- •Тема 16. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- •Тема 17. Понятие, режим, нормы продолжительности и виды рабочего времени в трудовом праве
- •Тема 18. Понятие и виды времени отдыха.
- •Тема 19. Заработная плата: общая характеристика, порядок и сроки выплаты
- •Тема 20. Дисциплина труда.
- •Тема 21. Поощрения и дисциплинарная ответственность
- •Тема 22. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
- •Тема 23. Правовое регулирование материальной ответственности работодателя перед работником
- •Тема 24. Проблемы правового регулирования ответственности работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им своих трудовых обязанностей
- •Тема 25. Проблемы правового регулирования материальной ответственности работника за ущерб причиненный работодателю
- •Тема 26. Значение и содержание охраны труда. Законодательство об охране труда.
- •Тема 27. Организация и обеспечение охраны труда. Органы надзора и контроля в сфере охраны труда
- •Тема 28. Правовое регулирование расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •Тема 29. Правовое регулирование охраны труда лиц, работающих в неблагоприятных условиях труда
- •Тема 30. Особенности охраны труда женщин и лиц с семейными обязанностями
- •Тема 31. Правовое регулирование охраны труда несовершеннолетних и инвалидов
- •Тема 32. Защита трудовых прав работников.
- •Тема 33. Правовое регулирование трудовых споров
- •Тема 34. Правовое регулирование индивидуальных трудовых споров
- •Тема 35. Правовое регулирование коллективных трудовых споров
- •Список осовной литературы по дисциплине
- •Перечень вопросов к зачету по дисциплине «трудовое право»
- •Понятие и виды субъектов трудового права.
Тема 20. Дисциплина труда.
Понятие и методы ее обеспечения
Примерный план.
1. Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения.
2. Специальная дисциплинарная ответственность.
3. Понятие дисциплинарного проступка, его соотношение с дисциплинарной ответственностью.
4. Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
5. Правила внутреннего трудового распорядка в организации.
Задачи:
1. Директор предприятия за нарушение дисциплины труда перевел слесаря-сборщика 5-го разряда Ибрагимова разнорабочим в гальванический цех (вредное производство).
Правомерно ли решение работодателя? Какими нормативными актами определяются права и обязанности работодателя по обеспечению дисциплины труда в организации?
2. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей приказом по организации работнице Белкиной была объявлена благодарность, и одновременно она была награждена ценным подарком.
Возможно ли объявление одновременно двух видов поощрений? Какие виды Поощрений, применяемые к работникам, предусмотрены ТК РФ и подзаконными нормативными актами?
Рекомендуемая литература:
1. Гарага, О. Гарантии прав работников при незаконном увольнении за нарушение трудовой дисциплины / О.Гарага // Социальное и пенсионное право. – 2008. - N 2;
3. Драчук, М.А. К вопросу о самостоятельности института материальной ответственности работника и его соотношении с дисциплиной труда / М.А. Драчук // Известия вузов. Правоведение. – 2008. N 1.
Тема 21. Поощрения и дисциплинарная ответственность
Примерный план:
1.Дисциплинарная ответственность как разновидность юридической ответственности
2. Понятие и виды поощрений.
3. Порядок представление к государственным наградам.
Задачи:
1. Директору федерального казенного предприятия «Спецмаш» Гордееву за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выразившееся в срыве сроков сдачи оборонного заказа, приказом министра, в ведении которого находится предприятие, был объявлен строгий выговор, и одновременно он был предупрежден о неполном служебном соответствии.
Правомерен ли приказ министра? В роли помощника прокурора г. Москвы дайте мотивированный ответ.
2. Мастер участка Рыбкин совершил дисциплинарный проступок, опоздав на работу на два часа. Представитель работодателя потребовал от работника объяснение в письменной форме, в котором Рыбкин признал свою вину и пояснил, что подобное было в первый раз и больше не повторится. Приказом директора завода Рыбкину был объявлен выговор.
Через шесть месяцев работник написал заявление, попросив снять с него дисциплинарное взыскание. Однако директор завода отказал ему «этом, заявив, что у Рыбкина много мелких упущений и снимать взыскание пока рано. Работник обжаловал решение директора в КТС.
Сформулируйте решение КТС. Каков порядок снятия дисциплинарных взысканий?
Рекомендуемая литература:
1. Андреева, Ю.А. Актуальные проблемы правового закрепления дисциплинарной ответственности нотариуса / Ю.А. Андреева // Административное право и процесс. - 2010. - N 4;
2. Аулов, В.К. Пресекательные сроки дисциплинарной ответственности судей как антикоррупционная предпосылка / В.К. Аулов, Ю.Н. Туганов // Российский судья. - 2010. - N 10;
3. Савин, И.Г. Дисциплинарная ответственность государственных служащих / И.Г. Савин // Государственная власть и местное самоуправление. - 2010. - N 8.