Раздел 6. Расчет численности дежурного и ремонтного персонала участка.

Организация труда на участке определяется составом работы основного оборудования. В курсовой работе следует предусмотреть график сменности, составить баланс рабочего времени ремонтного и дежурного персонала, рассчитать коэффициент списочного состава. Баланс рабочего времени и коэффициент списочного состава определяется для каждого из используемых в цехе (на участке) графика сменности и сводятся в таблицу.

Показатели	Непрерывный режим работы (дежурные слесари, график 3/1)	Прерывный режим работы (ремонтные слесари, график 5/2)
1. Календарный фонд, Тк 2. Выходные дни по графику, Тв 3. Праздничные дни, Тпр
4. Номинальный фонд рабочего времени, Тном
5. Невыходы, всего - основной и дополнительный отпуск - болезни - учебные отпуска, выполнение государственных и общественных обязанностей - прочие уважительные причины
6. Эффективный (действительный) фонд рабочего времени, Т эф - в днях - в часах
7. Коэффициент списочного состава, К СП

Численность ремонтного и дежурного персонала определяется исходя из норм обслуживания на одну категорию сложности ремонта оборудования, нормативов времени на одну ремонтную единицу для капитального, среднего и текущего ремонтов, суммарной категории сложности ремонта оборудования, эффективного фонда рабочего времени одного рабочего.

Требуемое количество дежурных слесарей для технического обслуживания рассчитывается по формуле:

Кдеж=τ*∑r*Ксм/Ф_год

где

τ - норма обслуживания на одну категорию сложности ремонта в год (τ= Н_обсл*12);

∑r - сумма категорий сложности ремонта обслуживаемого оборудования;

Ксм - коэффициент сменности работы оборудования;

Ф_год - эффективный годовой фонд рабочего времени одного работающего.

Требуемое количество слесарей - ремонтников рассчитывается по формуле:

Крем=(τ_{к *}∑r_к + τ_с*∑r_с + τ_т*∑r_т)/ Ф_год

где

τ_к, τ_с, τ_т - нормативы времени на одну ремонтную единицу для капитального, среднего и текущего ремонтов;

∑r_к, ∑r_с, ∑r_т - сумма категорий сложности ремонтов оборудования, ежегодно подвергаемого капитальному, среднему и текущему ремонтам.

Полученное количество дежурных и ремонтных слесарей разбивается по квалификационным разрядам исходя из практических данных.

Раздел 7. Расчет годового фонда оплаты труда дежурного и ремонтного персонала.

Расчет фонда оплаты труда проводится раздельно по ремонтному и дежурному персоналу, по квалификационным разрядам.

Расчет тарифной заработной платы производится исходя из часовой тарифной ставки (по фактическим данным предприятия или исходя из данных руководителя курсовой работы) и эффективного(действительного) фонда рабочего времени, взятого из баланса рабочего времени, рассчитанного в предыдущем разделе, а также исходя из численности рабочих данного разряда(Тэф одного рабочего умножаем на численность рабочих данного разряда).

Премия составляет 50% от тарифной заработной платы.

Количество часов ночных смен составляет 1/3 от эффективного фонда рабочего времени. Доплата за работу в ночное время составляет 40% от часовой тарифной ставки.

Оплата за праздничные дни производится в двойном размере, только дежурному персоналу.

Основная заработная плата включает все перечисленные выплаты. Кроме того, бригадиру доплачивается 5% от тарифной заработной платы.

Районный коэффициент в размере 15% начисляется на основную заработную плату и суммируется с нею.

Оплата очередного отпуска (дополнительная заработная плата) составляет 10% от основной заработной платы с учетом районного коэффициента

Общий годовой фонд оплаты труда представляет собой сумму основной заработной платы с учетом районного коэффициента и дополнительной заработной платы.

Далее рассчитываем среднемесячную заработную плату одного работающего данного разряда.

Расчеты заносим в таблицу:

№ п/п		Слесари – ремонтники			Дежурные слесари
1.	Разряд	4	4	6	5	6
2.	Списочная численность
3.	Эффективный фонд времени (Тэф)
4.	Часовая тарифная ставка
5.	Тарифный фонд заработной платы
6.	Премия
7.	Доплата за работу в ночное время	-	-	-
8.	Доплата за работу в праздничные дни	-	-	-
9.	Доплата за выполнения обязанностей бригадира
10.	Основная заработная плата
11.	Основная заработная плата с учетом районного коэффициента
12.	Дополнительная заработная плата
13.	Общий годовой фонд оплаты труда
14.	Итого (Сумма по колонкам п. 13)	∑			∑
15.	Среднемесячная заработная плата одного работающего