Міністерство освіти і науки України

Чернівецький національний університет імені Юрія Федьковича

В.А. Никифорак

Л.Д. Водянка

З.І. Кобеля

О.Я. Никифорак

Економіка праці та соціально-трудові відносини

Навчальний посібник

для студентів вищих навчальних закладів

Чернівці

Чернівецький національний університет

2013

УДК 331 (075.8)

ББК 65.24 я 73

Н 627

Рекомендовано Міністерством освіти і науки, молді та спорту України

як навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів

(лист № )

Рецензенти:

Марченко В.М. ‑ доктор економічних наук, професор кафедри менеджменту Київської гуманітарної академії;

Кифяк В.Ф. ‑ доктор економічних наук, професор, декан факультету менеджменту туризму та рестораного господарства ЧТЕІ КНТЕУ;

Касич А.О. ‑ доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри обліку, аналізу і аудиту Кременчуцького національного університету імені Михайла Остроградського.

Никифорак В.А., Водянка Л.Д., Кобеля З.І., Никифорак О.Я.

Н Економіка праці та соціально-трудові відносини: навч. посібник / В.А. Никифорак, Л.Д. Водянка, З.І. Кобеля, О.Я. Никифорак.  Чернівці, Чернівецький нац. ун-т, 2013.  332 с.

У навчальному посібнику розглядаються теоретичні засади та практичні методи дослідження соціально-економічних і виробничих відносин на рівні підприємства. Значну увагу приділено питанням формування та регулювання соціально-трудових відносин на основі соціального діалогу, проблемам інтеграції соціально-трудових відносин України із системою відносин, визнаною Міжнародною організацією праці. Висвітлено управління системою оплати праці та продуктивності праці у ринкових умовах, сучасні підходи щодо нормування праці. Наведені методичні рекомендації щодо проведення фотографії трудових процесів з метою встановлення норм праці.

УДК 331 (075.8)

ББК 65.24 я 73

© Никифорак В.А., 2013

© Водянка Л.Д., 2013

© Кобеля З.І., 2013

© Никифорак О.Я., 2013

ІSBN © Чернівецький нац. ун-т, 2013

ЗМІСТ

ПЕРЕДМОВА……………………………………………………………6

ЗМІСТОВНИЙ МОДУЛЬ 1. Макроекономічні основи економіки праці та соціально-трудових відносин……………………………….8

НЕ 1.1. Організаційні основи дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»…………………………………………8

1. Еволюція поглядів на категорію «праця»……………………….9

2. Праця й соціально-трудові відносини як предмет наукового економічного дослідження………………………………………...12

3. Зміст, характер і види праці……………………………………..15

4. Завдання, об’єкт, предмет вивчення дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»…………………………...24

Тестові завдання до НЕ 1.1………………………………………...26

НЕ 1.2. Трудові ресурси та трудовий потенціал суспільства…….30

1. Населення як демоекономічна категорія……………………….31

2. Характеристика відтворення населення та ресурсів

для праці…………………………………………………………….33

3. Загальна характеристика трудових ресурсів…………………...35

4. Система балансів трудових ресурсів…………………………...38

5. Поняття про трудовий потенціал. Показники, що характери­зують компоненти трудового потенціалу………………………...41

Тестові завдання до НЕ 1.2………………………………………...46

Практичні завдання до НЕ 1.2……………………………………..50

НЕ 1.3. Соціально-трудові відносини як система…………………52

1. Характеристика соціально-трудових відносин

та їх структура………………………………………………………53

2. Сторони та суб’єкти соціально-трудових відносин…………...59

3. Предмет соціально-трудових відносин на різних рівнях…….61

4. Типи та принципи соціально-трудових відносин……………..64

Тестові завдання до НЕ 1.3………………………………………...67

НЕ 1.4. Соціальний діалог як інструмент регулювання соціально-трудових відносин (соціального партнерства)…………………….72

1. Соціальний діалог: суть, рівні та сторони……………………..72

2. Основні принципи та форми соціального діалогу…………….77

3. Особливості формування соціального діалогу в Україні……..78

Тестові завдання до НЕ 1.4………………………………………...87

НЕ 1.5. Ринок праці та його регулювання………………………….91

1. Ринок праці як підсистема ринкової економіки: умови його виникнення та функціонування…………….……………………..92

2. Функції та основні складові ринку праці………………………94

3. Елементи ринку праці…………………………………………...98

4. Сегментація ринку праці………………………………………103

5. Регулювання ринку праці……………………………………...105

Тестові завдання до НЕ 1.5……………………………………….107

НЕ 1.6. Соціально-трудові відносини зайнятості………………...112

1. Зайнятість: сутність, форми та види…………………………112

2. Безробіття його показники та види…………………………..117

3. Державне регулювання зайнятості населення……………….123

Тестові завдання до НЕ 1.6……………………………………….130

Практичні завдання до НЕ 1.6……………………………………133

НЕ 1.7. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин….136

1. Сутність і завдання моніторингу соціально-трудової сфери..137

2. Джерела інформації про зайнятість і соціально-трудові відносини…………………………………………………………..138

3. Основні напрями моніторингу соціально-трудової сфери…..141

4. Організація моніторингу соціально-трудової сфери

в Україні…………………………………………………………...145

Тестові завдання до НЕ 1.7……………………………………….148

НЕ 1.8. Міжнародна організація праці та її вплив

на розвиток соціально-трудових відносин………………………..153

1. Міжнародна організація праці: історія створення, основні напрями діяльності, завдання та документи……………………154

2. Структура Міжнародної організації праці та характеристика її підрозділів…………………………………………………………160

3. Зміст основних Конвенцій міжнародної організації праці, ратифікованих Україною…………………………………………162

Тестові завдання до НЕ 1.8……………………………………….168

ЗМІСТОВНИЙ МОДУЛЬ 2. Мікроекономічні основи економіки праці та соціально-трудових відносин…………………………….172

НЕ 2.1. Організація праці…………………………………………...172

1. Поняття й основні напрями організації праці,

види поділу праці…………………………………………………173

2. Кооперування праці на підприємстві, передумови створення бригад………………………………………………………………175

3. Організація й обслуговування робочих місць………………..179

4. Умови праці та фактори їх формування, атестація робочих місць……………………………………………………………......181

Тестові завдання до НЕ 2.1…………………………………...…..184

НЕ 2.2. Продуктивність та ефективність праці…………………..189

1. Поняття продуктивності та продуктивності праці…………..189

2. Методи вимірювання й показники продуктивності праці….195

3. Фактори зростання та резерви продуктивності праці……….199

4. Програма управління продуктивністю праці………………...203

Тестові завдання до НЕ 2.2……………………………………….206

Практичні завдання до НЕ 2.2……………………………………209

НЕ 2.3. Політика доходів і оплата праці…………………………..212

1. Сутність, функції та принципи організації оплати праці…..212

2. Структура заробітної плати. Елементи організації

оплати праці………………………………………………………216

3. Тарифна система організації оплати праці…………………..220

4. Форми та системи оплати праці, умови їх застосування…..229

5. Безтарифна модель оплати праці……………………………..234

6. Преміювання у системі стимулювання роботи трудових колективів…………………………………………………………236

Тестові завдання до НЕ 2.3……………………………………….238

Практичні завдання до НЕ 2.3……………………………………242

НЕ 2.4. Планування трудових показників………………………...245

1. Планування чисельності персоналу…………………………..246

2. Планування продуктивності праці……………………………255

3. Планування фонду оплати праці……………………………...259

Тестові завдання до НЕ 2.4……………………………………….268

Практичні завдання до НЕ 2.4……………………………………272

НЕ 2.5. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці……………………275

1. Аналіз трудових показників…………………………………..275

2. Основні документи трудової звітності……………………….280

3. Аудит у сфері праці……………………………………………282

Тестові завдання до НЕ 2.5……………………………………….288

Практичні завдання до НЕ 2.5……………………………………291

НЕ 2.6. Нормування праці…………………………………………..293

1. Сутність нормування праці та його значення………………..294

2. Визначення затрат робочого часу…………………………….299

3. Система норм праці, відображаюча різні сторони трудової діяльності………………………………………………………….305

Тестові зававдання до НЕ 2.6…………………………………….308

Практичні завдання до НЕ 2.6……………………………………311

ГЛОСАРІЙ……………………………………………………………314

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ…………………………..322

ДОДАТКИ…………………………………………………………......325